我相信， 這樣的選擇難題， 你也一定遇到過：兩個offer ， 一個各方面都很好， 但是錢少一點;一個錢多一些， 但不太喜歡。 怎麼選?
面對年後的招聘小高峰， 如果你也在考慮薪水的事情， 計畫跳槽， 那麼， 我想對你說的是：錢當然是很重要的， 但永遠不應該是你考慮的第一位。 對於職場新人來說， 有許多東西， 比錢重要得多。
職場第一年有多重要呢?
這麼說吧， 第一年， 決定了你和別人起跑線的差距， 也決定了你發展的速度。
如果你在職場第一年， 能夠遇到一份工作， 有空間給你自己去施展拳腳， 有機會給你放手一搏，
你要知道， 多少人夢寐以求的， 就是這樣的機會。
也許， 一年下來， 別人還在做著支持性和協助性的工作， 還在幫上級查資料、做 PPT 、填 EXCEL ， 而你已經完整做出了一個專案。
無論它的成績是好是壞， 但是在這個過程中， 你可以接觸到整個專案的方方面面， 從規劃， 到協調， 到執行， 一整套下來， 你所做的， 一定會比前者更多;你所獲得的， 也會比前者多得多。
在這個基礎上， 你將有更多的機會， 去接觸更複雜、更重要的項目， 也將有更多的機會去展示自己和提高自己。
以後， 無論是繼續發展， 獲得更高的職位， 還是跳到其他更大、更高的平臺， 都會更加容易。
這就是赤裸裸的馬太效應，
與此相比， 在初入職場的時候， 每月的收入多 500 塊、 1000 塊， 真的有那麼重要嗎?
執著於眼前這點蠅頭小利， 其實放棄的， 是廣闊無邊的未來紅利。
最後， 再給你一點建議。
時刻保持著這個想法：如果我要向別人介紹自己， 我可以怎麼介紹?有什麼東西是可以拿出來講的?
你是會說「我是某某公司的員工」， 還是說「我是某某項目的負責人， 做過某某和某某?」
如果有朝一日， 當你在公眾場合介紹你自己時， 無需提到公司， 而是說出你做過的東西， 便足以成為別人關注的焦點。
那麼， 你就已經成為了一名優秀的職業人。
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