4月3日， 2018財政年度H-1B 工作簽證開放申請。 遞交工作簽證申請並得到受理的申請人如果能拿到簽證， 如果不申請綠卡， 在美國有最長6年的工作許可。 H-1B 工作簽證的第一階段抽籤全憑運氣。 而今年除了運氣， 還有五大變化。
移民局今年對於H-1B簽證申請案作出5項重大改變：
1
4月3日起暫停受理加急申請（premium processing）6個月
從4月3日開始接受2018財年的H-1B工作簽證申請。 2018財年的H-1B名額數量及構成不變， 但今年的工作簽證加急服務（Premium Processing）已經取消。
但如果審理不及時可能會造成公司或申請人非常嚴重的財產損失、緊急狀況、人道主義原因等可以成為申請“快速處理”的理由。
2
I-129表申請費用調高
2018財年的H-1B基本申報費用從325美元漲價到460美元， 防詐騙費用、公司申請費等沒有變化。
3
相關費用支付出現問題， 移民局會拒絕受理， 無改正時間
往年如果申請支票無法兌付， 申請者有14天的寬限期可以修正支付方式， 但今年的通知明確表示寬限期取消， 支票無法兌付將導致整個H-1B申請被拒絕。
由於4月3日“加急服務”取消，
4
電腦程式設計職務新定義
移民局（USCIS）3月31日廢除Nebraska Service Center, NSC在2000年發佈的“H-1B電腦相關職務指導備忘錄”（Guidance memo on H1B computer related positions）。 這份舊備忘錄將電腦程式設計職務全部歸類為“專業職務”（Specialty Occupations）。 取而代之的是一份新備忘錄， 要求美國企業在為外國籍電腦程式員（computer programmers）申請H-1B工作簽證時， 要提出額外證明， 證實其具備專業技能。
舊備忘錄被廢除的原因是：發佈的當時， 並未考慮到計算機工作的複雜性， 只是將所有的電腦職務都歸為單一類別， 包括初階職務（entry level positions）。 原文是：“該（2000年）備忘錄沒有正確地解釋或區分初階職務和其它職務， 例如高級、綜合、專業或獨特的職務。
美國企業在為其外國籍電腦程式員申請H-1B簽證時， 有責任提出額外證據， 證明其確實具備專業技能。 此外， 移民局提醒各中心審核H-1B簽證申請案的人員， 特別注意申請人提供給外國籍勞工的薪資。
針對措手不及的美國企業的質疑， 移民局發言人4月3日表示， 新備忘錄並不涉及“政策改變”， 只是澄清NSC舊備忘錄中的指導原則。
美國勞工部2015年批准的H-1B簽證申請中， 電腦程式師約占12%。 其中41%屬於最低工資水準的崗位， 這樣的崗位在日常工作中基本無需自己決斷。 此次備忘錄特別針對這種入門級的電腦程式師。
大多數在矽谷的公司， 不會雇用外國籍勞工擔任電腦程式員的初階職務， 因此受到新備忘錄較大衝擊者是外包公司。
5
嚴查H-1B簽證欺詐和濫用
為加強打擊及遏止H-1B簽證欺詐和濫用行為， 將針對特定物件， 進行實地考察， 如業務資訊不明的雇主、雇用H-1B勞工人數偏高的雇主， 以及為其它公司或機構的外國籍勞工申請H-1B簽證的雇主。
以下情況， 移民局將重點考察：
1）移民局如果無法通過商業資料驗證雇主基本業務資訊；
2）優先考察依賴H-1B的雇主， 即雇用H-1B勞工人數高於美國本土勞工；
3）雇主為在其它公司或機構工作的外國籍勞工申請H-1B簽證。
移民局表示， 除了針對性的實地考察， 仍將在全美持續隨機和突擊現場調查， 目的是調查濫用H-1B簽證制度的雇主。
為了阻止H-1B簽證濫用行為， 移民局還建立了一個電子郵寄地址REPORTH1BABUSE@USCIS.DHS.GOV， 容許個人將潛在H-1B簽證欺詐或濫用的相關資訊，