導讀：在職場中， 不知不覺就得罪了領導、同事？甚至更多的時候不明白同事為什麼對自己愛搭不理的？為什麼在職場中得不到別人的尊重？下文剛進入職場的小琳妹子不明白職業技能比其他人都要好， 性格也隨和， 可為什麼同事就不將她當一回事？
職場
小琳剛入職場， 性 格隨和， 這樣的性格本應該很受人歡迎的， 可小琳總覺得同事對她不是很看重， 時不時不將她放在眼裡， 她不知道為什麼？
開始的時候， 她以為是性 格出問題， 就使勁改性格， 心想改得有原則一點， 不要那麼隨和， 可誰想把性格改成了刺蝟， 見誰都紮。
這下情況更糟， 同事離她越遠了。 她這下迷糊了， 她改性格的初衷， 見旁邊同事不是所有人所有事都幫忙， 也有發脾氣的， 但別人就是對她就是很尊重， 可小琳這樣改為什麼大家變得越來越不喜歡她了呢？
每個人性格有自己的個性及處事方法在裡面，
職場
小琳為什麼會在同事中若有若無的感覺， 任何問題先找到本質原因是什麼。
先分析職場因素重要組成部分：能力、性格、禮儀。
能力小琳有， 並且努力；性格隨和， 受人歡迎型；再看禮儀， 上文提到小琳個人注重能力、性格， 但沒提到禮儀。 人與人之間的交往很看重禮貌， 更何況是職場這麼重要的場合， 這也是判斷一個人素質如何的重要指標。
小琳基本禮貌有， 但不太懂職場禮儀， 她認為只要自己有能力， 性格隨和就行， 其實不然， 職場禮儀是職場社交的重要課程， 懂禮貌、知進退， 別人才會尊重你。
職場
職場禮儀是每個職場人都應遵照的一系列禮儀， 學會禮儀標準， 將會提升我們的職業形象。
職場形象 又包括內在的和外在的兩種， 我們要學會完善和維護個人職業形象， 這樣就會讓我們在工作中左右逢源， 做一個勝利的職場人。
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