在職場要充分展現自己
在職場不要隨遇而安不思進取的人大多安於現狀， 不想做任何改變。 而現今社會飛速發展， 如不及時給自己充電，
事不關己高高掛
一、遇到問題事不關己
工作中遇到問題， 雖不屬你直接負責範疇， 但和老闆相關， 切勿事不關己高高掛，
溝通很重要
二、凡事三緘其口
面對老闆不要總是沉默寡言， 這對你沒任何好處。 老闆希望員工能夠出謀劃策、各抒己見， 提供盡可能多的資訊。
不要墨守成規
三、總是墨守城規， 沒有創新
只會執行上司命令， 完全沒有自己的主見， 這種人老闆不會喜歡。 盡力幫老闆想一些好的、高效的方法， 不斷改進工作方式， 推陳出新。
議論領導是一大禁忌
四、背後議論上司
這是與人相處的一大禁忌。 自以為上司不會知道背後的議論， 但沒有不透風的牆， 謠言總會不脛而走， 使你的前途岌岌可危。
加班也可提升自己
五、拒絕加班
敬業的人從不計較工作時間的長短， 他們會把工作中取得了多少成績， 自己學到多少東西放在首位。 老闆最喜歡這樣的員工。
不要做鴕鳥，要處理好同事關係
六、不善交際
在大公司，許多人只局限於與本部門人員交往，不與其它部門的人聯繫。要知道我們都是社會人，相互聯繫，相互制約，至少得知道所在大企業的主要領導是誰，他們的處事哲學，你所在的部門與整個公司有何聯繫。
在職場明智的做法是，將工作成績擺在首位，敬業的人從不計較工作時間的長短，他們會把工作中取得了多少成績，自己學到多少東西放在首位，老闆最喜歡這樣的員工。.
不要做鴕鳥，要處理好同事關係
六、不善交際
在大公司，許多人只局限於與本部門人員交往，不與其它部門的人聯繫。要知道我們都是社會人，相互聯繫，相互制約，至少得知道所在大企業的主要領導是誰，他們的處事哲學，你所在的部門與整個公司有何聯繫。
在職場明智的做法是，將工作成績擺在首位，敬業的人從不計較工作時間的長短，他們會把工作中取得了多少成績，自己學到多少東西放在首位，老闆最喜歡這樣的員工。.