中新社濟南4月15日電 (記者 李欣)因地制宜的解決方案、工程師駐廠保姆式服務、拉動當地經濟的本土化思路, 以自主創新為本的中國IT行業領軍企業浪潮集團, 正通過產品、技術、理念三級輸出的國際化思路, 為“一帶一路”沿線國家、地區提供著“私人訂制”的IT行業“中國方案”。
誕生於1945年的浪潮, 是中國最早的IT品牌之一。 上世紀六十年代, 公司開始生產電腦週邊設備和低頻大功率電子管, 並於1983年研製出第一台PC機, 正式進入IT行業。 目前浪潮已成為中國領先的雲計算整體解決方案供應商, 業務發展到全球108個國家和地區,
資料圖:浪潮集團董事長孫丕恕。 中新社記者 張道正 攝
浪潮集團董事長孫丕恕在接受中新社記者採訪時說, 產品邁出國門這只是中國企業國際化的第一個境界。
這種“走出去”的方式行之有效。 在全球經濟低迷的背景下, 中國企業不僅要輸出產品、技術, 更要將在中國有益的實踐經驗總結形成“中國方案”, 使各方借鑒共用, 共同發展。
“我認為中國製造走出去並不僅僅是把中國產品原封不動輸出, 而是中國核心技術、核心部件、中國標準走出去。 ”孫丕恕對中新社記者說。
隨著浪潮從2000年開始拓展海外市場, 在拉丁美洲工作過7年的浪潮集團海外副總裁王軍強對浪潮國際化之路深有感觸:現在很多發展中國家正在走中國曾走過的發展之路。
近年來, 浪潮已在海外舉行了500多場技術培訓和宣講活動, 並參與舉辦4次多邊和雙邊“雲計算培訓班”, 為埃及、衣索比亞、南非、迦納、吉爾吉斯斯坦、越南、印尼、辛巴威等發展中國家和“一帶一路”國家培訓1萬余名技術專家和官員。
“中國政府修出了一條‘一帶一路’的‘高速路’, 很多企業都可以在上面跑, 這樣事半功倍。 ”王軍強說, 2015年浪潮專門成立了“一帶一路”業務部, 浪潮輸出理念、輸出“中國方案”, 但絕對不是把“中國方案”簡單照搬到每個地方, 而是結合當地特點和需求,
工程師駐廠保姆式服務需要更多的海外人才支撐。 孫丕恕笑言:“在浪潮, 駐外人才都是寶貝!”浪潮通過內部抽調骨幹特訓培養、招聘在中國留學的海外留學生和社會招聘等管道補充海外人才, 建立海外人才基地, 並在激勵、培訓、生活等各方面提供保障。
談及未來海外發展目標, 孫丕恕表示, “走出國門的中國企業代表的是中國企業的整體形象和中國形象,