一、學校簡介
內蒙古農業大學是自治區重點大學， 是國家首批32個大學生文化素質教育基地之一。 2001年學校成為國家西部大開發“一省一校”重點支援建設院校， 2012年成為自治區人民政府和國家林業局合作共建高校， 2013年進入國家“中西部高等教育振興計畫”支持院校行列。 學校位於中國歷史文化名城——呼和浩特市， 是“全國綠化模範單位”， 被譽為塞外“花園式高等學府”。
內蒙古農業大學是內蒙古自治區成立最早的本科高等院校， 由原內蒙古農牧學院和內蒙古林學院於1999年合併組建而成。
學校是一所以農為主， 以草原畜牧業為優勢特色， 具有農、工、理、經、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學。 學校現設有動物科學學院等22個院(部)， 職業技術學院是全國高等職業教育示範院校建設單位。 學校現有全日制在校學生34382人， 其中， 博士、碩士研究生2657人。 建校60多年來， 共培養各類人才12萬餘人， 遍佈祖國各地，
學校現有1個國家重點學科、3個國家重點(培育)學科、1個農業部重點學科、2個國家林業總局重點學科、5個自治區重點一級學科、22個自治區重點學科、4個自治區重點(培育)學科。 有10個博士後科研流動站。 有11個一級學科博士學位授權點， 21個一級學科碩士學位授權點， 7種專業學位授權點。 學位授權點涉及經濟學、法學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等學科門類。
二、公開招聘計畫
本年度計畫面向社會公開招聘具有碩士學位的專任教師26名， 包含招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業生（這兩類人員以下統稱“蒙漢兼通”人員）11名和服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層專案、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“專案人員”）崗位5名。
服務基層專案是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計畫、高校畢業生社區民生工作志願服務計畫、高校畢業生中小企業人才儲備計畫；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計畫；自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計畫。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的， 招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生， 充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮）， 主要從事勞動就業、社會保障、勞動關係協調及社區管理與服務等工作的人員。
“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，
蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
三、招聘範圍和條件
1.應聘人員應當具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（3）具有良好的品行。
（4）學歷要求：全日制普通高等院校全日制學術型碩士研究生、科研院所的全日制學術型研究生、以及獲得碩士學歷學位的留學回國人員；體育專業為全日制專業學位碩士;應聘人員起點學歷要求為全日制普通高等院校本科畢業生(不含獨立學院)；
（5）學歷學位取得時間截止到2017年12月31日。
（6）年齡要求：1981年4月15日至1999年5月2日間出生。
（7）具有正常履行職責的身體條件。
（8）具有符合崗位要求的工作能力。
（9）應聘“蒙漢兼通”崗位人員需具備蒙語授課能力。
（10）博士畢業生應聘人員所學碩士專業需符合崗位要求。
（11）具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
2.下列人員不得應聘：
現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含符合條件2017年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用後即構成回避關係的崗位。
四、報名、資格初審及開考比例
（一）報名
1.報名採用網路報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統（網址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn/zpsys）進行報名。
2.報名時間：
第一階段：2017年4月15日-2017年 4月17日，“專案人員”崗位進行報名。
第二階段：2017年4月22日-2017年 5月2日，一般崗位和轉成一般崗位的“專案人員”（無人報考或達不到規定的開考比例）崗位進行報名。
3.每個應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人資訊和選擇應聘崗位，並上傳本人近期免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士期間的畢業證、學位證、學業成績單、外語水準證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員要保持報名時所填寫聯繫電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4.應聘人員自行選擇答題語種，並在網上點擊確認。筆試答題語種，一經選定，不予變更。
5.應聘者須對網上所填報資訊的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假資訊或隱瞞重要資訊情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，並記入本人誠信檔案。
（二）資格初審
1.我校於2017年4月16日開始，在網上對應聘人員資格進行初審。對符合應聘條件的，不得拒絕報名，對未通過審核的，在報名系統中說明理由。資格初審工作於2017年5月4日18時結束，請應聘人員登陸報名網站關注審查結果。
2.招聘中涉及的有關學歷、學位、專業等資格條件方面的問題，由我校招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
3.應聘人員在網上成功提交報名資訊後，應及時查詢初審結果，初審通過後，不得再改報其他崗位。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（報名人數與招聘計畫數之比）一般不低於4∶1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。對於緊缺急需崗位報內蒙古自治區人力資源和社會保障廳批准，可適當降低開考比例。調整後的崗位，報名結束後在學校網站上公佈。
（四）本年度招聘筆試後(除面試外)各個環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
五、筆試的內容及成績公佈
（一）報考人員均應參加筆試。博士研究生應聘碩士崗位的，也需參加筆試。
（二）報考校本部專任教師崗位的筆試為《綜合基礎知識和英語》（其中:綜合基礎知識占50%，英語占50%；總分折算後為100分）。綜合基礎知識為教師、教育相關的政策、法律、社會等知識，英語相當於國家英語六級水準（其中：外國語言學院專任教師崗位的應聘人員筆試英語相當於專業八級英語水準）。
（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須用蒙古文試卷，並用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
（四）筆試時間和地點，將在准考證上標明。應聘人員憑身份證和准考證參加筆試。准考證列印時間另行通知，筆試地點、時間以准考證為准。
（五）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試結束後，學校根據考試情況劃定最低合格分數線，
應聘人員筆試成績、最低合格分數線在學校網站上公佈。
六、資格複審
（一）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格複審範圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位元出現並列的，全部進入資格複審範圍。
（二）資格複審工作由應聘崗位所在教學單位負責。資格複審時間、地點、連絡人、聯繫電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關規定、要求等詳細內容，提前在在學校網站上另行公告。
資格複審重點審核應聘人員所填報的資訊是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人資訊與所持證件不符以及隱瞞重要資訊或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
（五）在參加資格複審時，應聘人員屬於機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬於企業職工並簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。
七、面試及相關要求
（一）面試
1.面試工作由我校公開招聘領導小組負責組織實施。我校在面試前5天，在學校網站公佈面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關證件。
2. 面試滿分100分，面試採用的方式：試講及回答問題（其中體育教師為試講、回答問題和技能測試）。面試成績當場公佈。
3.面試環節不再進行專業科目筆試。當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組並使用同一套試題。
4.應聘“蒙漢兼通”專任教師崗的人員必須分別用蒙語、漢語試講，並至少用蒙語回答1道問題。應聘其他專任教師崗位的人員必須用漢語試講和回答問題。
5.參加面試人數與招聘計畫數為1：1的崗位劃定面試合格分數線75分，達到合格分數線的，方可進入下一環節。
（二）考試總成績的計算：
應聘碩士崗位的總成績：
應聘人員考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%
八、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計畫數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢考察範圍的應聘人員最後一名考試總成績出現並列的，並列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍人選。
（一）體檢
1.體檢在人力資源和社會保障廳指定的醫療機構進行，由我校組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關於公務員體檢的其他有關規定進行。
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
3.體檢醫生與體檢者有回避關係的，應予回避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良後果的工作人員，按照有關規定處理。
（二）考察
根據招聘崗位的要求,對被考察者政治思政表現、道德品質、誠信情況、能力素質、遵紀守法情況、學習或工作表現等進行全面考察，並結合個人檔案對資格條件進行複查。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）學校根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，並上報人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在學校網站上進行公示，公示期為7天。同時，公佈監督舉報電話，接受社會監督。
（二）公示結束後，學校將聘用報告和擬聘人員花名冊報人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
（三）2017年應屆畢業但未能在規定時間內取得畢業證、學位證的應聘人員,取消其聘用資格。
（四）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，取消其聘用資格。
（五）應聘人員在辦理聘用審批手續後放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
（六）我校與應聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。
十、其他
（一）未盡事宜依據上級檔各相應條款執行。
（二）本次招聘考試不劃定具體考試內容範圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關的參考書目或培訓均與本次招聘無關，由此造成的個人損失自行承擔。
（三）本簡章由內蒙古農業大學公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
（四）內蒙古農業大學職業技術學院公開招聘工作人員實施辦法另行制定。
各單位諮詢電話
2017內蒙古農業大學招聘65名博士學位教師簡章為補充我校教師隊伍，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）、《內蒙古農業大學2017年度公開招聘工作人員實施方案的批復》（內人社辦發[2017]107號）等檔精神，結合我校實際，特制定本簡章。
一、學校簡介
內蒙古農業大學是自治區重點大學，是國家首批32個大學生文化素質教育基地之一。2001年學校成為國家西部大開發“一省一校”重點支援建設院校，2012年成為自治區人民政府和國家林業局合作共建高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計畫”支持院校行列。學校位於中國歷史文化名城——呼和浩特市，是“全國綠化模範單位”，被譽為塞外“花園式高等學府”。內蒙古農業大學是內蒙古自治區成立最早的本科高等院校，由原內蒙古農牧學院和內蒙古林學院於1999年合併組建而成。追根溯源，1952年，原河北農學院、平原農學院的畜牧獸醫系和山西農學院的獸醫專業遷至呼和浩特市，組建內蒙古自治區第一所本科高等學校——內蒙古畜牧獸醫學院。1960年，內蒙古畜牧獸醫學院更名為內蒙古農牧學院。1958年，內蒙古林學院成立，是新中國在少數民族地區建立的第一所高等林業院校。
學校是一所以農為主，以草原畜牧業為優勢特色，具有農、工、理、經、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學。學校現設有動物科學學院等22個院（部），職業技術學院是全國高等職業教育示範院校建設單位。學校現有全日制在校學生34382人，其中，博士、碩士研究生2657人。建校60多年來，共培養各類人才12萬餘人，遍佈祖國各地，現大多已成為自治區農、牧、林、水、草、乳、沙等行業的領軍人物和技術骨幹。
學校現有1個國家重點學科、3個國家重點（培育）學科、1個農業部重點學科、2個國家林業總局重點學科、5個自治區重點一級學科、22個自治區重點學科、4個自治區重點（培育）學科。有10個博士後科研流動站。有11個一級學科博士學位授權點，21個一級學科碩士學位授權點，7種專業學位授權點。學位授權點涉及經濟學、法學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等學科門類。
二、公開招聘計畫
本年度計畫面向社會公開招聘具有博士學位的專任教師65名，包含招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業生（這兩類人員以下統稱“蒙漢兼通”人員）9名和服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層專案、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“專案人員”）崗位15名。應聘人員需具備應聘崗位所需條件，詳見《內蒙古農業大學2017年度公開招聘具有博士學位專任教師崗位需求表》。
服務基層專案是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計畫、高校畢業生社區民生工作志願服務計畫、高校畢業生中小企業人才儲備計畫；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計畫；自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計畫。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關係協調及社區管理與服務等工作的人員。
“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班和少數民族預科班的畢業生。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
三、招聘條件
1.應聘人員應當具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（3）具有良好的品行。
（4）具有博士研究生學歷、博士學位。
（5）2017年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2017年12月31日；
（6）年齡要求：1976年4月15日至1999年5月2日間出生；
（7）具有正常履行職責的身體條件。
（8）具有符合崗位要求的工作能力。
（9）應聘“ 蒙漢兼通”崗位人員需具備蒙語授課能力。
（10）應聘服務基層專案特設崗位人員需具備服務期滿2年、考核合格的服務基層經歷。
（11）具備應聘崗位所要求的其他條件。
2.下列人員不得應聘：
現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含符合條件的2017年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用後即構成回避關係的崗位。
四、報名、資格初審
（一）報名
1.報名採用網路報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統（網址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn/zpsys）進行報名。
2.報名時間：
第一階段：2017年4月15日-2017年 4月17日，“專案人員”崗位進行報名。
第二階段：2017年4月22日-2017年 5月2日，一般崗位和轉成一般崗位的“專案人員”（無人報考）崗位進行報名。
3.每個應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人資訊和選擇應聘崗位，並上傳本人近期免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業證、學位證、學業成績單、外語水準證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員要保持報名時所填寫聯繫電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4.應聘者須對網上所填報資訊的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假資訊或隱瞞重要資訊情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，並記入本人誠信檔案。
（二）資格初審
1.我校於2017年4月16日開始，在網上對應聘人員資格進行初審。對符合應聘條件的，不得拒絕報名，對未通過審核的，在報名系統中說明理由。資格初審工作於2017年5月4日18時結束，請應聘人員登陸報名網站關注審查結果。
2.招聘中涉及的有關學歷、學位、專業等資格條件方面的問題，由我校公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
3.應聘人員在網上成功提交報名資訊後，應及時查詢初審結果，初審通過後，不得再改報其他崗位。
六、資格複審
（一）資格複審工作由應聘崗位所在教學單位負責。資格複審時間、地點、連絡人、聯繫電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關規定、要求等詳細內容，提前在學校網站上另行公告。
資格複審重點審核應聘人員所填報的資訊是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人資訊與所持證件不符以及隱瞞重要資訊或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
（四）在參加資格複審時，符合報考條件的應聘人員屬於機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬於企業職工並簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。
七、面試及相關要求
（一）面試
1.面試工作由我校公開招聘領導小組負責組織實施。我校在面試前5天，在學校網站公佈面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關證件。
2. 面試滿分100分，面試採用的方式：試講及回答問題。面試成績當場公佈。
3.面試環節不再進行專業科目筆試。當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組並使用同一套試題。
4.應聘博士“蒙漢兼通”專任教師崗的人員必須分別用蒙語、漢語兩種語言試講，並至少用蒙語回答1道問題。應聘其他專任教師崗位的人員必須用漢語試講和回答問題。
5.面試時間不得少於30分鐘。
6.參加面試人數與招聘計畫數為1：1的崗位劃定面試合格分數線75分，達到合格分數線的，方可進入下一環節。
7.本年度招聘面試後各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
八、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員按照面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計畫數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢考察範圍的應聘人員最後一名考試總成績出現並列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍人選。
（一）體檢
1.體檢在人力資源和社會保障廳指定的醫療機構進行，由我校組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關於公務員體檢的其他有關規定進行。
2.應聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二）考察
根據招聘崗位的要求,對被考察者政治思政表現、道德品質、誠信情況、能力素質、遵紀守法情況、學習或工作表現等進行全面考察，並結合個人檔案對資格條件進行複查。應聘者考察不合 格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）學校根據應聘人員的面試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，並上報人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在學校網站上進行公示，公示期為7天。同時，公佈監督舉報電話，接受社會監督。
（二）公示結束後，學校將聘用報告和擬聘人員花名冊報人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
（三）2017年應屆畢業但未能在規定時間內取得畢業證、學位證的應聘人員,取消其聘用資格。
（四）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，取消其聘用資格。
（五）應聘人員在辦理聘用審批手續後放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
（六）我校與應聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。
十、其他
（一）未盡事宜依據上級檔各相應條款執行。
（二）本簡章由內蒙古農業大學公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
（三）內蒙古農業大學職業技術學院公開招聘工作人員實施辦法另行制定。
各單位諮詢電話
（6）年齡要求：1981年4月15日至1999年5月2日間出生。
（7）具有正常履行職責的身體條件。
（8）具有符合崗位要求的工作能力。
（9）應聘“蒙漢兼通”崗位人員需具備蒙語授課能力。
（10）博士畢業生應聘人員所學碩士專業需符合崗位要求。
（11）具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
2.下列人員不得應聘：
現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含符合條件2017年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用後即構成回避關係的崗位。
四、報名、資格初審及開考比例
（一）報名
1.報名採用網路報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統（網址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn/zpsys）進行報名。
2.報名時間：
第一階段：2017年4月15日-2017年 4月17日，“專案人員”崗位進行報名。
第二階段：2017年4月22日-2017年 5月2日，一般崗位和轉成一般崗位的“專案人員”（無人報考或達不到規定的開考比例）崗位進行報名。
3.每個應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人資訊和選擇應聘崗位，並上傳本人近期免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士期間的畢業證、學位證、學業成績單、外語水準證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員要保持報名時所填寫聯繫電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4.應聘人員自行選擇答題語種，並在網上點擊確認。筆試答題語種，一經選定，不予變更。
5.應聘者須對網上所填報資訊的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假資訊或隱瞞重要資訊情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，並記入本人誠信檔案。
（二）資格初審
1.我校於2017年4月16日開始，在網上對應聘人員資格進行初審。對符合應聘條件的，不得拒絕報名，對未通過審核的，在報名系統中說明理由。資格初審工作於2017年5月4日18時結束，請應聘人員登陸報名網站關注審查結果。
2.招聘中涉及的有關學歷、學位、專業等資格條件方面的問題，由我校招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
3.應聘人員在網上成功提交報名資訊後，應及時查詢初審結果，初審通過後，不得再改報其他崗位。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（報名人數與招聘計畫數之比）一般不低於4∶1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。對於緊缺急需崗位報內蒙古自治區人力資源和社會保障廳批准，可適當降低開考比例。調整後的崗位，報名結束後在學校網站上公佈。
（四）本年度招聘筆試後(除面試外)各個環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
五、筆試的內容及成績公佈
（一）報考人員均應參加筆試。博士研究生應聘碩士崗位的，也需參加筆試。
（二）報考校本部專任教師崗位的筆試為《綜合基礎知識和英語》（其中:綜合基礎知識占50%，英語占50%；總分折算後為100分）。綜合基礎知識為教師、教育相關的政策、法律、社會等知識，英語相當於國家英語六級水準（其中：外國語言學院專任教師崗位的應聘人員筆試英語相當於專業八級英語水準）。
（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須用蒙古文試卷，並用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
（四）筆試時間和地點，將在准考證上標明。應聘人員憑身份證和准考證參加筆試。准考證列印時間另行通知，筆試地點、時間以准考證為准。
（五）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試結束後，學校根據考試情況劃定最低合格分數線，
應聘人員筆試成績、最低合格分數線在學校網站上公佈。
六、資格複審
（一）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格複審範圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位元出現並列的，全部進入資格複審範圍。
（二）資格複審工作由應聘崗位所在教學單位負責。資格複審時間、地點、連絡人、聯繫電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關規定、要求等詳細內容，提前在在學校網站上另行公告。
資格複審重點審核應聘人員所填報的資訊是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人資訊與所持證件不符以及隱瞞重要資訊或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
（五）在參加資格複審時，應聘人員屬於機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬於企業職工並簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。
七、面試及相關要求
（一）面試
1.面試工作由我校公開招聘領導小組負責組織實施。我校在面試前5天，在學校網站公佈面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關證件。
2. 面試滿分100分，面試採用的方式：試講及回答問題（其中體育教師為試講、回答問題和技能測試）。面試成績當場公佈。
3.面試環節不再進行專業科目筆試。當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組並使用同一套試題。
4.應聘“蒙漢兼通”專任教師崗的人員必須分別用蒙語、漢語試講，並至少用蒙語回答1道問題。應聘其他專任教師崗位的人員必須用漢語試講和回答問題。
5.參加面試人數與招聘計畫數為1：1的崗位劃定面試合格分數線75分，達到合格分數線的，方可進入下一環節。
（二）考試總成績的計算：
應聘碩士崗位的總成績：
應聘人員考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%
八、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計畫數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢考察範圍的應聘人員最後一名考試總成績出現並列的，並列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍人選。
（一）體檢
1.體檢在人力資源和社會保障廳指定的醫療機構進行，由我校組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關於公務員體檢的其他有關規定進行。
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
3.體檢醫生與體檢者有回避關係的，應予回避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良後果的工作人員，按照有關規定處理。
（二）考察
根據招聘崗位的要求,對被考察者政治思政表現、道德品質、誠信情況、能力素質、遵紀守法情況、學習或工作表現等進行全面考察，並結合個人檔案對資格條件進行複查。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）學校根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，並上報人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在學校網站上進行公示，公示期為7天。同時，公佈監督舉報電話，接受社會監督。
（二）公示結束後，學校將聘用報告和擬聘人員花名冊報人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
（三）2017年應屆畢業但未能在規定時間內取得畢業證、學位證的應聘人員,取消其聘用資格。
（四）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，取消其聘用資格。
（五）應聘人員在辦理聘用審批手續後放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
（六）我校與應聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。
十、其他
（一）未盡事宜依據上級檔各相應條款執行。
（二）本次招聘考試不劃定具體考試內容範圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關的參考書目或培訓均與本次招聘無關，由此造成的個人損失自行承擔。
（三）本簡章由內蒙古農業大學公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
（四）內蒙古農業大學職業技術學院公開招聘工作人員實施辦法另行制定。
各單位諮詢電話
2017內蒙古農業大學招聘65名博士學位教師簡章為補充我校教師隊伍，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）、《內蒙古農業大學2017年度公開招聘工作人員實施方案的批復》（內人社辦發[2017]107號）等檔精神，結合我校實際，特制定本簡章。
一、學校簡介
內蒙古農業大學是自治區重點大學，是國家首批32個大學生文化素質教育基地之一。2001年學校成為國家西部大開發“一省一校”重點支援建設院校，2012年成為自治區人民政府和國家林業局合作共建高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計畫”支持院校行列。學校位於中國歷史文化名城——呼和浩特市，是“全國綠化模範單位”，被譽為塞外“花園式高等學府”。內蒙古農業大學是內蒙古自治區成立最早的本科高等院校，由原內蒙古農牧學院和內蒙古林學院於1999年合併組建而成。追根溯源，1952年，原河北農學院、平原農學院的畜牧獸醫系和山西農學院的獸醫專業遷至呼和浩特市，組建內蒙古自治區第一所本科高等學校——內蒙古畜牧獸醫學院。1960年，內蒙古畜牧獸醫學院更名為內蒙古農牧學院。1958年，內蒙古林學院成立，是新中國在少數民族地區建立的第一所高等林業院校。
學校是一所以農為主，以草原畜牧業為優勢特色，具有農、工、理、經、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學。學校現設有動物科學學院等22個院（部），職業技術學院是全國高等職業教育示範院校建設單位。學校現有全日制在校學生34382人，其中，博士、碩士研究生2657人。建校60多年來，共培養各類人才12萬餘人，遍佈祖國各地，現大多已成為自治區農、牧、林、水、草、乳、沙等行業的領軍人物和技術骨幹。
學校現有1個國家重點學科、3個國家重點（培育）學科、1個農業部重點學科、2個國家林業總局重點學科、5個自治區重點一級學科、22個自治區重點學科、4個自治區重點（培育）學科。有10個博士後科研流動站。有11個一級學科博士學位授權點，21個一級學科碩士學位授權點，7種專業學位授權點。學位授權點涉及經濟學、法學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等學科門類。
二、公開招聘計畫
本年度計畫面向社會公開招聘具有博士學位的專任教師65名，包含招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業生（這兩類人員以下統稱“蒙漢兼通”人員）9名和服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層專案、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“專案人員”）崗位15名。應聘人員需具備應聘崗位所需條件，詳見《內蒙古農業大學2017年度公開招聘具有博士學位專任教師崗位需求表》。
服務基層專案是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計畫、高校畢業生社區民生工作志願服務計畫、高校畢業生中小企業人才儲備計畫；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計畫；自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計畫。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關係協調及社區管理與服務等工作的人員。
“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班和少數民族預科班的畢業生。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
三、招聘條件
1.應聘人員應當具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（3）具有良好的品行。
（4）具有博士研究生學歷、博士學位。
（5）2017年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2017年12月31日；
（6）年齡要求：1976年4月15日至1999年5月2日間出生；
（7）具有正常履行職責的身體條件。
（8）具有符合崗位要求的工作能力。
（9）應聘“ 蒙漢兼通”崗位人員需具備蒙語授課能力。
（10）應聘服務基層專案特設崗位人員需具備服務期滿2年、考核合格的服務基層經歷。
（11）具備應聘崗位所要求的其他條件。
2.下列人員不得應聘：
現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含符合條件的2017年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用後即構成回避關係的崗位。
四、報名、資格初審
（一）報名
1.報名採用網路報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統（網址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn/zpsys）進行報名。
2.報名時間：
第一階段：2017年4月15日-2017年 4月17日，“專案人員”崗位進行報名。
第二階段：2017年4月22日-2017年 5月2日，一般崗位和轉成一般崗位的“專案人員”（無人報考）崗位進行報名。
3.每個應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人資訊和選擇應聘崗位，並上傳本人近期免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業證、學位證、學業成績單、外語水準證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員要保持報名時所填寫聯繫電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4.應聘者須對網上所填報資訊的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假資訊或隱瞞重要資訊情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，並記入本人誠信檔案。
（二）資格初審
1.我校於2017年4月16日開始，在網上對應聘人員資格進行初審。對符合應聘條件的，不得拒絕報名，對未通過審核的，在報名系統中說明理由。資格初審工作於2017年5月4日18時結束，請應聘人員登陸報名網站關注審查結果。
2.招聘中涉及的有關學歷、學位、專業等資格條件方面的問題，由我校公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
3.應聘人員在網上成功提交報名資訊後，應及時查詢初審結果，初審通過後，不得再改報其他崗位。
六、資格複審
（一）資格複審工作由應聘崗位所在教學單位負責。資格複審時間、地點、連絡人、聯繫電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關規定、要求等詳細內容，提前在學校網站上另行公告。
資格複審重點審核應聘人員所填報的資訊是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人資訊與所持證件不符以及隱瞞重要資訊或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
（四）在參加資格複審時，符合報考條件的應聘人員屬於機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬於企業職工並簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。
七、面試及相關要求
（一）面試
1.面試工作由我校公開招聘領導小組負責組織實施。我校在面試前5天，在學校網站公佈面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關證件。
2. 面試滿分100分，面試採用的方式：試講及回答問題。面試成績當場公佈。
3.面試環節不再進行專業科目筆試。當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組並使用同一套試題。
4.應聘博士“蒙漢兼通”專任教師崗的人員必須分別用蒙語、漢語兩種語言試講，並至少用蒙語回答1道問題。應聘其他專任教師崗位的人員必須用漢語試講和回答問題。
5.面試時間不得少於30分鐘。
6.參加面試人數與招聘計畫數為1：1的崗位劃定面試合格分數線75分，達到合格分數線的，方可進入下一環節。
7.本年度招聘面試後各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
八、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員按照面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計畫數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢考察範圍的應聘人員最後一名考試總成績出現並列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍人選。
（一）體檢
1.體檢在人力資源和社會保障廳指定的醫療機構進行，由我校組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關於公務員體檢的其他有關規定進行。
2.應聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二）考察
根據招聘崗位的要求,對被考察者政治思政表現、道德品質、誠信情況、能力素質、遵紀守法情況、學習或工作表現等進行全面考察，並結合個人檔案對資格條件進行複查。應聘者考察不合 格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）學校根據應聘人員的面試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，並上報人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在學校網站上進行公示，公示期為7天。同時，公佈監督舉報電話，接受社會監督。
（二）公示結束後，學校將聘用報告和擬聘人員花名冊報人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
（三）2017年應屆畢業但未能在規定時間內取得畢業證、學位證的應聘人員,取消其聘用資格。
（四）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，取消其聘用資格。
（五）應聘人員在辦理聘用審批手續後放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
（六）我校與應聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。
十、其他
（一）未盡事宜依據上級檔各相應條款執行。
（二）本簡章由內蒙古農業大學公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
（三）內蒙古農業大學職業技術學院公開招聘工作人員實施辦法另行制定。
各單位諮詢電話