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我市將推廣“社工+義工”工作機制

記者昨日從市文明辦獲悉, 在“弘揚志願精神、打造志願之城”行動中, 我市將通過在全市推廣“社工+義工”工作機制, 培養一批志願領軍人才, 力爭到2018年底, 全市每個社區都有一名專職社工, 有不少於500人的愛心義工, 從而引領更多人參與志願服務, 爭當優秀典型。

記者獲悉, “社工+義工”工作機制在我市部分縣(市)區已經推廣開來, 並取得一定成效。 在包河區, 目前已形成了“社工引領義工(志願者)開展服務, 義工協助社工改善服務”的“兩工聯動”模式, 實現了“聯動雙贏、互補互惠、互動共進”的良好發展局面。 如濱湖明珠社區從2012年開始,

便通過採取志願服務專案微創投、社會工作技術介入等方式, 推動“社工+義工”志願服務機制, 有力提升了社區志願服務專案的社會化程度。

“轄區範圍內目前有兩個專業社工機構, 分別是愛鄰社會服務工作社和包河區惠靈社會工作服務中心。 在專業社工機構的參與和引導下, 目前, 社區志願服務對接專案由之前的十余個增加至現在的40餘個, 志願服務隊由10個增加到30多個, 常態參與志願服務人數由100余人增加到300餘人, 有效促進志願服務在社區遍地開花。 ”濱湖明珠社區團總支書記葛燕萍告訴記者, 比如七彩課堂專案、青少年發展項目以及幸福孕媽媽項目等普遍受到轄區居民的歡迎, 有效解決了群眾的實際困難。

同時社區也培養了一批志願領軍人才, 如以自己的理髮手藝開展愛心服務的巾幗志願者嚴彩霞、組建明珠護衛隊義務巡查社區安全的退休老黨員陳佩玲等, 他們熱心社區公益活動, 積極協助社工, 致力於社區環境改善, 切實發揮了志願者的典型示範帶頭作用。

“通過社工介入, 對社區各類志願服務資源進行專業整合、培訓、管理和綜合利用, 目前我們已經建立了規範、有序的社區志願服務組織近400個, 並逐步過渡到在社區有備案管理, 能夠自我設計、自我管理且有服務目標、服務特色的規範性社區社會組織, 調動了社區居民參與社會管理與服務的積極性, 有效補充了包河區社會管理與公共服務的不足。

”包河區文明辦志願服務科科長夏明靜告訴記者。

據市文明辦志願服務處相關負責人介紹, 市文明辦將聯合市民政局共同推動“社工+義工”模式進社區, 計畫通過兩年左右時間讓每個社區都擁有一名專職社工。 一方面通過政府購買服務的形式培育社會工作服務組織, 另一方面社區的工作人員也可以通過考取社工證的方式, 成為社區志願服務的牽頭策劃人, 通過外援和內引相結合的方式, 促進該項工作順利實施。

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