“紅色娘子軍”團隊簡介
十八大以來， 武漢軍械士官學校基礎部12名女政治教員， 堅決貫徹落實習主席系列重要講話精神， 爭當党的創新理論的堅定信仰者、優秀傳播者、躬身踐行者、模範引領者，
近日， 武漢軍械士官學校傳來喜訊,該校基礎部政治教研室被評為“全國三八紅旗集體”。
轉隸陸軍後， “紅色娘子軍”團隊不忘初心、繼續前進， 始終不忘“維護核心、看齊追隨”， 爭當党的創新理論的堅定信仰者、躬身踐行者、模範引領者。 新年伊始， 院校調整改革實質性展開之際，
“好心態”催生“好狀態”
今年是“紅色娘子軍”成員李暄在部隊的第19個年頭， 她先後經歷了三次軍改和兩次學校編制體制調整， 這次軍改或許是她離“脫下軍裝”最近的一次。
“軍改當前， 堅守崗位就是堅守‘生命線’， 這是一名政治教員的使命！”李暄告訴自己好心態才會有好狀態。 去年11月， 由她主創的視頻公開課《軍營DV創作基礎》榮獲第二十屆全國教育教學資訊化交流展示活動一等獎。 新年她的第一件事， 就是抓緊將比賽成果轉化為教學實踐， 用DV創作講好改革強軍故事。
同樣， 從地方大學生到軍校副教授， “紅色娘子軍”成員李莉依然記得20年前初入軍校時對軍校管理、教學和科研模式不適應的情形。 單位領導和同事耐心地幫助她調整心態， 並讓她牽頭承擔一項重點理論課題研究任務。 工作中， 李莉逐漸探索出自己的一套理論研究方法， 很快成長為團隊理論研究的領頭羊。
在去年改革強軍主題教育中， 李莉大量搜集反映官兵思想的熱點話題， 牽頭撰寫的《強軍實踐中深化士官學員戰鬥精神培育的對策之見》一文在全軍士官理論研討會上榮獲一等獎。 新學期，面對“如何做好院校調整改革期間官兵思想政治教育”的難題，她又帶領團隊潛心投入到了相關課題研究工作中。
“紅色娘子軍”們認為，立足崗位有作為，才能在軍改中交出合格答卷。無論未來怎麼改，紅色永遠是政治教員的本色。
“走心”更是為了“安心”
“這兩天網上都是關於改革大考的議論，大家怎麼看？”年前的一次“紅色學習日”上，教員何頌拋出的問題，引發娘子軍們熱議。在娘子軍們看來，任何蛛絲馬跡都可能是信念潰堤的蟻穴。
面對關於“改革大考遲遲不發卷卻總是強調考場紀律”等消極言論，娘子軍們覺得只有“走心”才能“安心”，並一致認為：針對改革的教育必須直面矛盾問題，創新內容形式，觸及官兵心靈。
“改革後我們估計就轉文職了！”“3月份本該調職調銜，卻被凍結了，真虧！”官兵切身利益問題擺在面前，教育工作面臨嚴峻考驗。娘子軍們決定組織一次“崗位與戰位”討論交流活動。她們兵分幾路深入官兵中，分享多年來赴邊遠艱苦地區宣講的經歷。
“陸軍第27集團軍，從河北移防山西，橫跨兩省三市……”“紅色娘子軍”成員關雅囡，身著迷彩，置身虛擬戰場環境中，率先嘗試錄製的《帥！我們是認真的》微課，深情講述部隊官兵不講困難、不提條件堅決擁護支持改革的感人事蹟，通過走心的內容、鮮活的形式講好改革故事，取得官兵對擁護改革的情感認同。該微課榮獲全軍“改革強軍”軍營微課創作展示活動一等獎後，更是在校園內引起了廣泛關注。
“貼心”服務源於“真心”熱愛
走進該校基礎部政教室，每一個辦公室的牆壁和門上除了掛滿各式獎牌和錦旗，更有許多學員的畢業贈言。女教員們視其如珍寶，這是紅色娘子軍們這些年來服務官兵的“功勞簿”。
官兵的肯定，讓“紅色娘子軍”更加堅定了服務官兵的根本宗旨。學校轉隸陸軍後，她們積極適應轉型，不斷更新理念、創新方法，將精心、精細、精准作為服務官兵的新標準，推動服務官兵不斷向基層末端延伸。
“揮法律利劍，扶正義天平”，在“紅色娘子軍”成員佘穎穎的辦公室，一面錦旗格外醒目。去年，佘穎穎為學員周壯虎提供法律援助，依法幫他家追回160余萬元債務，這件事在當地引起不小的轟動，《解放軍報》《法制日報》《人民陸軍報》等多家媒體都進行了報導。周壯虎家人還特地來校，向她送來這面錦旗。
五年來，“紅色娘子軍”共為基層官兵解決涉法問題50餘件，挽回經濟損失近200萬元，為基層官兵提供心理服務2萬餘人次，並先後赴37個基層部隊、工廠開展“三送”服務，受眾達5萬餘人。
貼心的服務，贏得了官兵們的真心讚譽。“當前，服務好官兵就是服務改革大局！”她們利用“士官大講堂”開設“改革強軍之我見”專題，邀請20余名優秀官兵代表走上講臺談我眼中的改革，在明、辨、析中增強改革自信；通過為兵服務站、法律心理服務中心，為官兵解心結、穩心神，為改革思想政治工作添磚加瓦。
“先輩回眸應笑慰，擎旗自有後來人”。改革強軍大潮正湧，同樣作為“考生”的“紅色娘子軍”深知，感動他人就要先感動自己，只有始終把服務官兵擺在中心，把黨的事業當做畢生追求，才能永葆“紅色娘子軍”的紅色本色，讓花兒永遠這麼紅。
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來源 | 中國陸軍（ID：army81cn）
作者 | 許薇莉 王 克 李 浩
新學期，面對“如何做好院校調整改革期間官兵思想政治教育”的難題，她又帶領團隊潛心投入到了相關課題研究工作中。“紅色娘子軍”們認為，立足崗位有作為，才能在軍改中交出合格答卷。無論未來怎麼改，紅色永遠是政治教員的本色。
“走心”更是為了“安心”
“這兩天網上都是關於改革大考的議論，大家怎麼看？”年前的一次“紅色學習日”上，教員何頌拋出的問題，引發娘子軍們熱議。在娘子軍們看來，任何蛛絲馬跡都可能是信念潰堤的蟻穴。
面對關於“改革大考遲遲不發卷卻總是強調考場紀律”等消極言論，娘子軍們覺得只有“走心”才能“安心”，並一致認為：針對改革的教育必須直面矛盾問題，創新內容形式，觸及官兵心靈。
“改革後我們估計就轉文職了！”“3月份本該調職調銜，卻被凍結了，真虧！”官兵切身利益問題擺在面前，教育工作面臨嚴峻考驗。娘子軍們決定組織一次“崗位與戰位”討論交流活動。她們兵分幾路深入官兵中，分享多年來赴邊遠艱苦地區宣講的經歷。
“陸軍第27集團軍，從河北移防山西，橫跨兩省三市……”“紅色娘子軍”成員關雅囡，身著迷彩，置身虛擬戰場環境中，率先嘗試錄製的《帥！我們是認真的》微課，深情講述部隊官兵不講困難、不提條件堅決擁護支持改革的感人事蹟，通過走心的內容、鮮活的形式講好改革故事，取得官兵對擁護改革的情感認同。該微課榮獲全軍“改革強軍”軍營微課創作展示活動一等獎後，更是在校園內引起了廣泛關注。
“貼心”服務源於“真心”熱愛
走進該校基礎部政教室，每一個辦公室的牆壁和門上除了掛滿各式獎牌和錦旗，更有許多學員的畢業贈言。女教員們視其如珍寶，這是紅色娘子軍們這些年來服務官兵的“功勞簿”。
官兵的肯定，讓“紅色娘子軍”更加堅定了服務官兵的根本宗旨。學校轉隸陸軍後，她們積極適應轉型，不斷更新理念、創新方法，將精心、精細、精准作為服務官兵的新標準，推動服務官兵不斷向基層末端延伸。
“揮法律利劍，扶正義天平”，在“紅色娘子軍”成員佘穎穎的辦公室，一面錦旗格外醒目。去年，佘穎穎為學員周壯虎提供法律援助，依法幫他家追回160余萬元債務，這件事在當地引起不小的轟動，《解放軍報》《法制日報》《人民陸軍報》等多家媒體都進行了報導。周壯虎家人還特地來校，向她送來這面錦旗。
五年來，“紅色娘子軍”共為基層官兵解決涉法問題50餘件，挽回經濟損失近200萬元，為基層官兵提供心理服務2萬餘人次，並先後赴37個基層部隊、工廠開展“三送”服務，受眾達5萬餘人。
貼心的服務，贏得了官兵們的真心讚譽。“當前，服務好官兵就是服務改革大局！”她們利用“士官大講堂”開設“改革強軍之我見”專題，邀請20余名優秀官兵代表走上講臺談我眼中的改革，在明、辨、析中增強改革自信；通過為兵服務站、法律心理服務中心，為官兵解心結、穩心神，為改革思想政治工作添磚加瓦。
“先輩回眸應笑慰，擎旗自有後來人”。改革強軍大潮正湧，同樣作為“考生”的“紅色娘子軍”深知，感動他人就要先感動自己，只有始終把服務官兵擺在中心，把黨的事業當做畢生追求，才能永葆“紅色娘子軍”的紅色本色，讓花兒永遠這麼紅。
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來源 | 中國陸軍（ID：army81cn）
作者 | 許薇莉 王 克 李 浩