嗅著“招招招”而來， 伴著“等等等”而散，
日出時的意氣風發， 華燈初上的垂頭喪氣，
不停地“趕趕趕”， 永遠在下一場的路上？
這就是找工作ing親們的狀態啊~
一年之計在於春，
昨日的市區花邊嶺廣場就紮堆了各種好工作！
詳情↓↓↓
昨日上午， 我市“電商+惠州民營企業專場招聘會”在市區花邊嶺廣場舉行， 共有254家企業入場招才納賢， 包括京東、TCL、愛華仕箱包、華陽集團、真維斯服飾、酷尾巴服飾、光一電子商務、順豐速遞等優質企業。 此場招聘會提供了運營策劃、網路行銷、網頁設計、程式開發、美工設計、電商外貿專員和行政文員等共計1.3萬餘個工作崗位， 吸引了3000多名求職者入場。
據瞭解， 此次招聘會由惠州市人力資源和社會保障局、惠州市中小企業局主辦，
企業有哪些新需求
不少招聘企業反映， 運營、創意、策劃等高技術型的電子商務人才， 特別是高級人才依然難招， 有企業面臨著開出每月2.4萬元工資的高薪依然招不到人的局面。
應聘的多是哪些人
與以往歷次的招聘會有所不同的是，
不小心錯過這場招聘會， 還有機會嗎？
惠州市職業介紹服務中心。 正式入職時， 一定要與用人單位簽訂正式、規範的勞動合同。
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抬頭， 看黑板了， 這個很重要，
任何面試絕對不會讓你交錢的！
入職之後也不會讓你交任何費用的！
凡是要求交錢的一定是騙子！騙子！騙子！
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找工作切記不能好高騖遠，
在工作的頭幾年， 積累經驗往往比掙錢更重要。
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簽訂實習勞動合同之後，
人力會告訴你關於你所在公司的一些基本情況，
比方說公司有什麼福利，
或者是有些需要注意的地方。
而簽訂正式勞動合同時，
你就需要全面的瞭解自己所在公司的薪資待遇，
加班費用，有沒有五險一金以及未來的發展空間。
▼
最後你就可以開始自己的職場生活啦～
也有很多童鞋在工作一段時間後，
往往會冒出“這怎麼跟我想像的不一樣？”
“領導為什麼讓我做這麼基礎的工作“等疑問。
由於你是初任崗位，很多專業工作是不夠熟悉的，所以單位領導沒有辦法把重要的工作交給你。尤其是應屆畢業的寶寶們，處於從學校角色向社會角色轉變的過程，這個過程中，公司更多的是提供學習的機會。若你有任何想法，建議都可以隨時與你的領導溝通哦。
▼
每個人對未來職業規劃的想法會不一樣。
所以，我們要先找到最本真的目標。
有的童鞋傾向於找一些穩定，
有保障但工資低的工作。
有的童鞋傾向於冒險，有挑戰性，
沒保障但工資高的工作。
這兩者沒有什麼對錯之分，
適合自己的就是好的。
▼
然後，要分解你的目標，
設置若干個節點，
比方說由普通的員工升到主管，再到總監。
最後，那就是必要的執行力了，
按照計畫一步步走，直至達到目標。
▼
希望無論是正在找工作，還是已經有工作的寶寶們，
為了自己美好的未來，
大家都懷著熱情擼起袖子加油幹～
騷年，出發吧！
或者是有些需要注意的地方。
而簽訂正式勞動合同時，
你就需要全面的瞭解自己所在公司的薪資待遇，
加班費用，有沒有五險一金以及未來的發展空間。
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最後你就可以開始自己的職場生活啦～
也有很多童鞋在工作一段時間後，
往往會冒出“這怎麼跟我想像的不一樣？”
“領導為什麼讓我做這麼基礎的工作“等疑問。
由於你是初任崗位，很多專業工作是不夠熟悉的，所以單位領導沒有辦法把重要的工作交給你。尤其是應屆畢業的寶寶們，處於從學校角色向社會角色轉變的過程，這個過程中，公司更多的是提供學習的機會。若你有任何想法，建議都可以隨時與你的領導溝通哦。
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每個人對未來職業規劃的想法會不一樣。
所以，我們要先找到最本真的目標。
有的童鞋傾向於找一些穩定，
有保障但工資低的工作。
有的童鞋傾向於冒險，有挑戰性，
沒保障但工資高的工作。
這兩者沒有什麼對錯之分，
適合自己的就是好的。
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然後，要分解你的目標，
設置若干個節點，
比方說由普通的員工升到主管，再到總監。
最後，那就是必要的執行力了，
按照計畫一步步走，直至達到目標。
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希望無論是正在找工作，還是已經有工作的寶寶們，
為了自己美好的未來，
大家都懷著熱情擼起袖子加油幹～
騷年，出發吧！