隨著日本人口持續萎縮、勞動力不斷減少， 不少人呼籲當局允許更多外國勞動力在日本就職。 此外， 不少企業為搶奪人才， 已提前開始簽約明年春季的畢業生。
根據日本政府10日公佈的一份報告， 預計日本人口到2065年萎縮至8808萬， 比2015年減少約30%。
儘管最新報告估算的日本人口縮減速度比2012年所作預期要慢一些， 但仍然意味著日本政府先前制訂制訂的到2064年全國人口保持在1億的目標難以實現。
最新報告預測， 日本15歲至64歲勞動人口的數量到2065年將萎縮至4529萬， 與2015年相比跌幅超過40%。
在這一背景下， 日本工商界正考慮雇傭更多外國職員， 以彌補國內勞動力短缺。
目前， 日本當局允許外國勞動力進入日本某些行業， 但限制較多。 日本經濟團體聯合會提議， 應拓寬允許外國勞動力就職的行業範圍， 例如缺人尤其明顯的養老服務行業。 此外， 日本幼稚園和托兒所也相當缺人。
日本經濟團體聯合會允許成員企業從6月1日開始正式啟動校園招聘。 然而， 眼下已有不少資訊技術企業、中小企業以及外國企業提前啟動了校園招聘， 不過， 這些企業據信不是經濟團體聯合會成員。
民調機構“招聘企業公司”的調查結果報導， 儘管距明年3月畢業還有近1年時間， 但已有不少學生與公司簽約。
截至4月1日， 已有14.8%的明年春季畢業生收到公司的就職邀請， 同比增加5.1%。
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