眾所周知，
商業世界的變革速度進一步加快，
中國企業家面臨著更加複雜的商業環境。
而在變革中尋找前行的方向，
求勝於未知一直是《哈佛商業評論》中文版與世界管理大師拉姆·查蘭共同追逐的目標。
4月15日， 《哈佛商業評論》中文版攜手拉姆·查蘭開啟了“拉姆·查蘭管理實踐獎”的中國元年。 宜信財富為該獎項全程特約合作夥伴。
“拉姆·查蘭管理實踐獎”啟動儀式
優秀管理者推進商業變革 世界著名的管理諮詢大師拉姆·查蘭認為，
世界著名管理諮詢大師 拉姆·查蘭
在美國，
今年， “拉姆·查蘭管理實踐獎”正式進入中國。 在談及該獎項在中國設立的原因時， 拉姆·查蘭表示， 每個人的生活品質都離不開企業家與商業領袖的構造， 他們也是將夢想轉化為管理實踐， 該獎項是對敢想敢做的中國企業家的認可， 也希望能將他們的想法與實踐與整個中國社會分享， 甚至走出國門。
拉姆·查蘭個人將提供12.5萬美元作為本獎項的長期獎金。 《哈佛商業評論》中文版作為評選主辦方， 將秉承公平公正原則，
宜信公司創始人、CEO唐寧表示：“通過案例評選這一體系化的方式讓中國的管理者受益， 是非常前瞻和富有遠見的做法。 ”
獎項介紹
拉姆·查蘭管理實踐獎是一個非營利評選獎項， 代表著中國管理界至高的榮譽。 此獎項由《哈佛商業評論》中文版主辦， 秉承公平公正原則由管理專家投票產生。 該獎項旨在表彰在管理理論和實踐中具有創新和借鑒貢獻的中國企業高管， 搭建學習管理實踐經驗的平臺。 同時《哈佛商業評論》中文版將對在評選中湧現的優秀管理案例出版成書，
基金設立“拉姆·查蘭管理實踐獎”基金由當代最具影響力的管理諮詢大師拉姆·查蘭發起並設立， 旨在表彰在管理理論和實踐中有突出表現的企業管理者。
評選體系
本年度評選採用【初選提名+終審投票】機制， 初選名單由《哈佛商業評論》中文版案例庫、提名委員會提名案例和企業高管報名案例構成。 初選提名之後終審評審委員會篩選出20個入圍優秀案例。 經評審委員會投票合議後， 最終產生3個全場大獎。
評選範疇
戰略與執行、創新、領導力與變革、人力資源管理、數位化等。
獎項設置
入圍階段
拉姆·查蘭管理獎優秀獎20個（包含年度最受關注商業案例1個）
全場大獎
拉姆·查蘭管理獎3個
徵集標準
參選對象為企業高管。
申請者自願報名參加，填寫登記表及提交案例。
案例內容針對企業卓越的管理模式的闡釋。
提交案例不少於3000字（中文）。
案例需要涉及企業的背景、管理實踐的操作與成效。
案例需要在2017年8月15日之前提交。
本次評選最終產生全場大獎3名、優秀獎20名；全場大獎將獲得由拉姆·查蘭先生提供的獎金人民幣2萬元。
參選權益
所有企業高管免費參選。
有機會獲得榮譽、獎金。
優秀案例入選《哈佛商業評論》案例庫並出版成書，獲得廣泛傳播企業案例的機會。
獲獎企業高管將免費參加頒獎典禮及論壇，與其他企業管理者一同探討並分享彼此的管理實踐經驗及心得。
獲獎企業高管將獲得免費參與後續活動的機會，提升企業的影響力和個人知名度。
全場大獎
拉姆·查蘭管理獎3個
徵集標準
參選對象為企業高管。
申請者自願報名參加，填寫登記表及提交案例。
案例內容針對企業卓越的管理模式的闡釋。
提交案例不少於3000字（中文）。
案例需要涉及企業的背景、管理實踐的操作與成效。
案例需要在2017年8月15日之前提交。
本次評選最終產生全場大獎3名、優秀獎20名；全場大獎將獲得由拉姆·查蘭先生提供的獎金人民幣2萬元。
參選權益
所有企業高管免費參選。
有機會獲得榮譽、獎金。
優秀案例入選《哈佛商業評論》案例庫並出版成書，獲得廣泛傳播企業案例的機會。
獲獎企業高管將免費參加頒獎典禮及論壇，與其他企業管理者一同探討並分享彼此的管理實踐經驗及心得。
獲獎企業高管將獲得免費參與後續活動的機會，提升企業的影響力和個人知名度。