不知你有沒有職場遇到過， 進一家公司感覺有點不入格和公司文化不相融。 入職之後各種不習慣， 感覺不是人性化管理。 與公司同事溝通不到位， 不能自由發揮， 感覺說什麼錯什麼。 以至於後面工作很難開展。
你知道嗎， 這不是我們的錯， 不用自責。 好的管理者是通過改變自己的方式， 改變他人， 不是你應該怎麼樣？更沒有“他應該怎麼樣”？只有“我應該怎麼樣”？ 凡事反求諸己
所以當你遇到職場類似遭遇， 沒有尊嚴， 上級壓迫。 有溝通做過努力。 怎麼做領導就不滿意， 建議還是勇敢早點離開， 因為你不能有尊嚴和自由發揮，
之前呆過一家公司， 公司氛圍自己很難融入， 每天壓抑不開心， 工作各種不順利， 不能正常發揮。
後來換了一家公司， 同事之間， 相處融洽。 協同合作良好， 達成目標， 找回自信與尊嚴。 領導讓自由發揮， 每天開心做事， 並積極主動改進工作效率。
職場有尊嚴， 有自由， 不壓抑， 開心工作， 選對好平臺。 和牛人在一起工作， 和肯定你的小夥伴工作， 讓你每天信心爆棚， 尋找志同道合的小夥伴一起共事， 共成長。