今日財富報記者 尹健
從3月中旬開始， 每週一的18:30-20:30對長春新區而言， 不再是一個普通意義上的時間， 而是“基層日、調研日、走訪日、聯繫日”， 長春新區領導班子成員及所屬開發區主要負責人， 都將走出辦公室， 進入不同鄉街、不同社區， 面對面聯繫服務群眾， 瞭解社情民意， 幫助解決實際困難， 排查化解社會矛盾……
身入才心近， 同心便同德
群眾是最講感情的， 只要帶著真情去傾聽群眾呼聲， 必然能化解各類矛盾糾紛， 贏得民心。
3月17日， 長春新區印發了黨政領導幹部“社區工作日”制度實施方案。 由長春新區黨工委辦公室按照全區所轄社區和黨政領導幹部數量， 統籌考慮、均衡分配， 制定全年排班計畫：每週安排2-4人進入不同鄉街社區， 保證每人每月至少深入社區1次， 並在鄉街社區顯著位置公示。
長春新區“社區工作日”的時間固定為每週一的18:30-20:30。 要求嚴格執行排班計畫，
對社區居民現場提出的問題和生產生活中遇到的困難， 有明確政策規定和處理意見的， 要現場答覆、限期解決；不能現場答覆的， 責成有關部門單位提出處理意見， 及時回饋群眾並限期解決；難以解決的全域性工作、重大問題， 要黨工委、管委會領導班子集體研究後， 批轉有關部門單位承辦。
另外， 方案對承辦部門單位也做出了具體要求：明確具體負責人限期辦結。 黨政領導幹部將定期跟蹤調度， 問題不解決不放手。 社區對事項的處理結果第一時間向群眾回饋，
能解決的事情， 當場就承諾
3月27日， 是長春高新區的第一個“社區工作日”， 所轄社區紛紛在顯著位置掛出領導幹部服務社區的公示通知， 明確向群眾告知聯繫的領導及職務， 請群眾到社區來“趕集”。
下班後， 長春高新區管委會副主任于振波、主任助理常莉， 早早便來到三佳社區， 街道小巷、花壇樹下， 邊瞭解情況邊記錄。 在與居民代表座談中， 於振波對他們提出的社區辦公用房問題當場做出承諾， 將由管委會牽頭， 雙德鄉配合， 協調開發商和物業公司落實。 “你們提的每一件小事，
當晚， 永達社區的辦公樓裡也是燈火通明， 長春高新區党工委書記趙旭會同管委會住建委、規劃國土局等多個職能部門， 在“社區工作日”活動中， 跟居民代表進行面對面、零距離交流。 趙旭感言， “我們的來意就是要聽老百姓反映社情民意的， 大家暢所欲言， 實話實說。 ”
社區辦公用房難、交通不便、房地產夜間施工、社區停車難及道路無人行道……看著群眾期盼雙眸， 趙旭表情凝重， “百姓事無小事， 老百姓關心的事情就是我們關心和關注的熱點問題。 今天， 相關部門負責人都來到了現場， 你們反映的問題我們會責成相關部門及時處置， 處置結果也會在第一時間回復給大家。
事記在本上， 落實到腳上
“領導不僅將我們的事情記在了本子上， 更落實到腳上， 是真正把大家的事情當成自己的事情來辦啊。 ”居民代表們高興地說。
對群眾提出的困惑及問題要進行現場解釋答覆， 提高辦事效率， 能夠解決的問題立即解決；對不屬於本部門職權範圍的， 認真記錄在“問題清單”和“工作臺賬”上， 向群眾明確告知辦理限期， 主動接受群眾監督。 于振波告訴記者， 活動中對一些共性的、可能還會涉及其他社區及群眾的問題， 進行“舉一反三”， 提前幫助群眾解決到位。
“俯下身子聽民聲， 深入群眾解民憂。 ” 趙旭說， 開展“社區工作日”活動， 給我們與百姓搭建了溝通的新橋樑， 我們要把群眾滿意作為工作目標， 真正為百姓辦實事。
“過去，是幹部動嘴，群眾跑腿。現在，是群眾動嘴，幹部跑腿。”這一次將辦公室“前移”的行動，換來的是群眾對政府的信任和真摯的讚揚。
“社區工作日”將成為常態，長春新區黨政領導幹部將持續走向基層社區，走進居民家中，在一線感知民情，宣傳政策，徵詢意見，解決問題，把全心全意為人民服務的承諾踐行在一串串溫暖堅韌的腳印裡，讓服務群眾“最後一公里”變成“暢通一公里”。
真正為百姓辦實事。“過去，是幹部動嘴，群眾跑腿。現在，是群眾動嘴，幹部跑腿。”這一次將辦公室“前移”的行動，換來的是群眾對政府的信任和真摯的讚揚。
“社區工作日”將成為常態，長春新區黨政領導幹部將持續走向基層社區，走進居民家中，在一線感知民情，宣傳政策，徵詢意見，解決問題，把全心全意為人民服務的承諾踐行在一串串溫暖堅韌的腳印裡，讓服務群眾“最後一公里”變成“暢通一公里”。