人都說， 越努力越幸運。 可是有人說， 每天加班， 沒日沒夜勤勤懇懇， 可一到升職加薪的時候就不是自己， 這是問什麼？其實， 除了努力和幸運， 還有一個重要因素……比“努力”與“幸運”更重要的是——活得“聰明”！
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乾櫃君曾經的一個同事， 來的最早， 走的最晚；早上一大早領導還沒到， 她到了就幫領導洗杯子燒燒水， 晚上沒啥事也要“加班”讓領導看看她是多麼的努力。
是的， 她受到了領導的賞識， 很快升職加薪。 領導認為她工作能力出色， 為人也很勤奮。
然而過了段時間， 她卻憂愁滿滿。 領導的賞識讓她平步青雲， 然而和同事的關係卻差強人意。 久而久之， 沒有不透風的牆， 關於她的言論傳到領導耳朵裡， 也開始懷疑是否只會拍馬屁， 從而懷疑她的能力。 而她也不審視自己的人際關係， 依舊自我行事， 最後居然以辭職告終。
她以為只要工作能力優於旁人， 領導馬屁拍的好，
工作能力是個體的獨立性能力；而融入集體， 和除領導之外協調好同事關係， 同時處理好合作事宜， 那便是社會性能力， 而這靠的不只是努力， 還有情商和智慧。
她不是不努力， 個人工作能力很出色， 她更應該努力的是提升自己欠缺的情商並且維護好人際關係， 那麼她的事業上的前途將走的更寬廣。
努力了， 並不代表一定會有一分耕耘一分收穫；努力的方向錯了， 再怎麼努力也不一定是自己想要的結果。
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另一個截然不同的例子是一個男同事。
平時覺得他啥也沒幹， 這樣的一個人， 卻屢屢被提拔， 升職加薪。
不瞭解他時， 我覺得他要不是領導家親戚， 要不就馬屁拍的好， 否則按照我們“私企不養閒人”的特性， 老闆怎麼能容得了他， 還不斷的提拔加薪？我們忙時， 他到處閒聊， 我都懶得搭理他， 一開始我內心也的確有點“鄙視”他。
不過， 相處久了， 對他瞭解日益增加， 特別是當我自身工作上遇到過幾次週邊關係維護的“麻煩”，
該男同事是一個五大三粗外表下藏著一顆“七竅玲瓏心”的人， 除了像他自己所說， 年輕時貪玩不想學文化， 老了快退休了， 懶得學文化的不足外， 他的優點太多~
情商極高， 見什麼人講什麼話， 但分寸拿捏的很准。
你不會覺得他阿媚奉承， 也不會覺得他仗勢欺人， 與人交往多數能取得別人的信任與好感。
會說話， 看似簡單， 但一樣米養百樣人， 人與人之間性格差異很大。 在社會上與人交往不亂說， 不錯說， 不是一件容易的事， 而他就能做到。 偶爾別人說錯， 他還能巧妙的救場， 不動聲色的給圓回來， 真是令人佩服。
人脈廣， 是該同事又一特長。
小到修理粉刷尋醫問藥， 大到找哪個主管領導， 沒有他不認識或者拐彎抹角都能攀的上， 經常我們老闆出面都不一定能辦得成的事情， 交給他就成功了。
你說他幸運嗎？不是每次解決棘手的問題都能靠的上好運氣， 而他出馬都十拿九穩。
所以， 當我越瞭解他， 就越尊重他；他的存在對公司有一定重要性， 並且和他合作搭檔的工作的過程中， 他教了我不少做人做事如何運用情商的妙招。 在這位同事身上， 我看到了一個靠聰明、智慧與高情商找准自己的人生位置的人。
的確， 勤能補拙， 但也要勤快對了方向；聰明一點， 才能有另一番的風景。