新華社太原4月17日電幹部駐村幫扶是推動脫貧攻堅的重要舉措。 山西省晉中市近日出臺辦法， 提出實行積分制， 通過運用日常工作積分、突出成效加分、發生問題減分的動態管理， 對市、縣幫扶單位及其派出的幫扶工作力量進行量化考核， 以此調動幫扶單位的積極性。
晉中市所轄貧困縣位於太行山區， 共有近20萬貧困人口需要在“十三五”期間脫貧。 去年以來， 這個市共有160餘個單位、1.4萬余名幹部職工參加駐村幫扶工作。
晉中市出臺的積分制管理辦法提出， 積分由基礎分和獎懲分兩部分構成， 以每項評分為基礎，
晉中市提出， 積分制考核工作將按照縣級考評、巡查督查、綜合評價、溝通回饋四個步驟進行， 考核結果將作為選派人員評先評優、提拔使用的重要依據。 對排名靠後的， 將採取通報批評、限期整改、“一票否決”， 直至約談問責。 （完）