東北新聞網訊 (記者韓雪穎) 4月17日， 來自瀋陽市直機關的50名處長彙聚廈門大學， 接受為期一周的集中培訓， 學習借鑒廈門市打造國際化營商環境的成功經驗。 培訓將分兩期舉辦， 共計100名處長完成此次充電之旅。
據悉， 市直機關100名處長脫崗離職、遠赴廈門， 在瀋陽市的公務員培訓歷史上可謂前所未有， 是一次“破冰”的嘗試。 瀋陽市人社局相關人員介紹， 此次赴廈門開展公務員定向培訓， 是在全市各行各業、尤其是政府機關深入學習貫徹市第十三次黨代會精神， 扎實推進瀋陽全面振興發展的新形勢下舉辦的，
參加本次培訓單位大部分都是圍繞《瀋陽市委市政府關於打造國際化營商環境意見》中明確打造七個環境的承擔部門所組成， 其中， 市規劃局、市發改委、市建委等部門， 作為打造高效廉潔的政務環境和打造誠信規範的市場環境的主戰場， 學員的數量達到4至5人。 而市公安局、市執法局作為打造溫馨包容的社會環境和打造公平公正的法治環境的主力軍， 同樣是此次培訓的重點對象。
承辦單位考慮到瀋陽市服務業委市場秩序處在營商環境中舉足輕重， 因此第一期班長的“重任”就落到該處處長何萍萍肩上， “瀋陽市現在全力打造國際化營商環境，
主辦單位提供的課程表顯示， 此次培訓的課程緊湊嚴密， 有兩天晚課上到21時。 而瀋陽市人社局的正式通知標明， 培訓結束， 學員必須在1天內返沈， 不允許延期逗留。 記者電話連線了瀋陽市旅遊委的陳啟明處長， 他將參加第二期培訓， 他的老家就在福建省南平市， 回家只需3個小時， 但這次培訓的嚴格管理， 迫使他過家門而不入， 不得不放棄回老家看望親人的想法。