服務往下走，躬身服務職工群眾

從華東政法學院副院長， 到市委市府副秘書長、到區委書記， 再到如今肩負滬上千萬職工重托的市總工會主席， 昨天， 一身儒者風範的莫負春再次踏上了全新的工作崗位。 當前， 上海工會正處於持續深化改革、實現創新突破的關鍵時期， 肩負著繼續走在中國工運事業發展前列的時代重任。 他說， 深感使命光榮， 責任重大， 定當勤奮工作、認真履職、真抓實幹， 決不辜負党和職工群眾的期望！

對於工會， 莫負春並非新兵。 去年7月6日， 他被任命為中共上海市總工會黨組書記， 並被提名為市總工會主席候選人。

那天， 他滿懷激情地對在場的工會幹部們說， 自己定會牢記服務職工的宗旨情懷， 把服務職工作為生命線， 推動服務職工的各項措施落細落實。 言必行， 行必果。 在此之後長達半年多的時間裡， 滬上各區、局（產業）工會都出現了他的身影， 帶著問題來， 帶著思考回。 走一處、問一處、記一處， 隨身的筆記本上寫滿了各個基層工會的好經驗、好做法和實際工作中面臨的困惑、難點。 一頁頁筆記， 力透紙背。

在接受記者專訪時他說， 半年來他感受最深的就是群團改革一年多來， 在洪浩主席這位“班長”的帶領下， 全市各級工會銳意創新、真抓實幹， 取得的成績得到中央、全總、市委的高度肯定。 對於這場永遠在路上的改革， 莫負春的理解和思索是：我們要在鞏固已有成果的基礎上，

繼續研究出臺相關改革舉措。 加大改革的系統集成力度， 既要注重改革的點上突破， 更要注重改革的面上推開， 形成可複製可推廣的制度辦法。

“我們要關注隨著資訊技術飛速發展、生產方式深刻變革而誕生的新型職工群體， 如‘網約工’。 ”莫負春說， “必須高度重視研究新型用工方式和勞動關係對於工會組織形式和工作方式帶來的新機遇和新挑戰。 ”他向記者透露， 針對這些現實條件下用工方式及勞動關係等發生的新變化， 市總工會將在今年進一步加強對包括“網約工”等各類新興群體在內的上海職工隊伍整體規律的調查研究力度。

在短短的採訪中， “擔當”二字， 數次被莫負春提及。

“工會幹部必須要勇於擔當！”他認為， 什麼樣的精神狀態， 就有什麼樣的工作成效。 “面對新形勢新任務， 我們工會幹部絕不能受制于傳統工作的老框框、老領地、老辦法， 面對問題不回避， 面對困難不退縮。 ”他表示， 工會工作在思想上要往上走， 始終堅持党的領導；工作上要往前走， 積極推進改革創新；服務上要往下走， 躬身服務職工群眾。 工會工作就是群眾工作， 必須始終與人民群眾在一起， 經常深入基層一線， 堅持“現場為王”， 與職工群眾交心、交底、交朋友。

“我相信上海工會在市委的領導下， 在過去一任任主席和所有工會工作者的勤奮積累上， 將再創佳績。 ”結束採訪， 莫負春將目光投向遠方， 這目光充滿信心。