臨澤縣2017年人力資源和社會保障工作會議召開

4月14日上午， 臨澤縣2017年人力資源和社會保障工作會議召開。 縣委常委、組織部部長劉光輝出席會議並講話， 縣政協副主席岳世峰出席會議。

會議傳達了省市人力資源和社會保障工作會議和全省人社系統信訪工作會議精神；安排部署了2017年人社工作；與各鎮人力資源和社會保障所、局屬各單位（股室）簽訂了目標責任書。

劉光輝講話要求， 要把穩就業促創業作為主要著力點， 加強高品質就業公共服務。 各鎮、社區要高度重視城鎮新增就業、城鎮登記失業率、高校畢業生就業等目標任務， 注重品質和實效， 不折不扣地完成工作任務。 要扎實開展好就業服務活動， 開展好各項職業技能培訓， 用好用足各項就業政策。 要把更加公平更可持續作為重要目標， 推進社會保障改革發展。 要確保2017年城鄉居民醫療保險參保和城鄉居民養老保險基金徵收工作全面完成。

要注重研究解決社會保障歷史遺留問題， 確保大局穩定。 要加強社保基金監管工作， 管好用好社保資金， 堅決杜絕擠佔、挪用、截留等問題發生。 要大力培育和引進急需緊缺人才， 強化人才戰略儲備和支撐， 加大人才激勵措施， 優化人才服務環境， 形成人才集聚的新優勢。 要加強機關事業單位隊伍建設， 積極穩妥推進事業單位崗位設置管理工作， 搞活事業單位內部分配機制， 激發廣大幹部幹事創業的積極性和創造性。 要強化勞動保障監察執法， 特別是嚴厲打擊各類欠薪行為， 重點落實“十項制度”和協調聯運規定， 保障農民工合法權益。 人社部門要不斷加強自身隊伍建設， 強化促進發展的全域意識、惠民生的宗旨意識、保穩定的責任意識。 要切實加強黨風廉政建設， 牢固樹立“四個意識”， 特別是核心意識和看齊意識， 嚴守政治紀律和政治規矩， 以嚴明的紀律保證工作的公平公正， 樹立人社系統的良好形象。

會議結束後， 縣人社局圍繞就業創業及勞動監察工作、人才工作、社會保險工作和人事管理工作， 對各鎮人力資源和社會保障服務所及社區人力資源和社會保障服務站工作人員及人社局全體幹部進行了業務培訓。 （臨澤縣人社局萬巧玲）