近日， 北京市出臺《中共北京市委實施〈中國共產黨問責條例〉辦法》， 為進一步規範和強化黨的問責工作做好制度保障。 《實施辦法》規定，
《實施辦法》結合北京實際， 重點對問責情形、問責方式和問責程式進行了明確和細化。 在問責情形上， 重點對党的領導弱化、党的建設缺失、從嚴治黨不力等方面的失職失責行為進行了細化。 另外， 專門對紀委（紀檢組）落實監督責任提出了相應要求， 規定紀委（紀檢組）監督責任落實不到位， 維護黨章黨規黨紀不嚴， 未嚴格履行監督執紀問責職責的， 也要被問責。
對於問責方式， 《實施辦法》規定， 確定問責方式時要綜合考慮問責事項的性質、造成的損失、不良影響的範圍等情節， 做到權責一致， 過罰相當。 《實施辦法》明確：受到問責的黨組織和黨的領導幹部， 取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格；被誡勉的六個月內不得提拔或重用；被調整職務的一年內不得提拔；被降職的兩年內不得提拔。
在問責程式上， 明確規定了啟動問責的八種線索來源， 比如上級和本級黨組織巡視巡查、監督檢查中發現的問題；黨員、群眾或者其他社會組織的投訴、檢舉；社會輿論、媒體曝光等。 《實施辦法》還明確了問責決定書的具體內容， 並制定了《問責決定書》的格式文本。 規定《問責決定書》應寫明問責事實、問責依據、問責方式、生效時間等內容。
本市《實施辦法》依據《中國共產黨問責條例》、結合本市實際制定， 聚焦管黨治黨突出問題， 突出有權就有責、權責要對等要求， 體現了高度的可操作、可執行性， 是落實習近平總書記“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”要求的具體體現。