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事業單位改革即將“起航” 編制總量有調整

近日, 格爾木市召開專題會議, 研究分類推進事業單位改革相關工作。 目前, 改革方案正在徵求意見階段, 預計4月下發。

格爾木市分類推進事業單位改革將按照省州“機構個數不增、編制總量不增、領導職數不增”的改革要求和“九定”步驟, 以政事分開、事企分開和管辦分離為原則, 結合格爾木實際, 以促進公益事業發展為目標, 以科學分類為基礎, 以深化體制機制改革為核心, 加強分類指導, 根據不同類別事業單位的特點, 實施改革和管理, 進一步增強事業單位活力, 滿足人民群眾和經濟社會發展對公益服務的需求。

為推進改革工作, 格爾木市將克服等待觀望思想和畏難情緒, 確保按時保質完成改革任務, 打造出具有格爾木特色的事業單位管理新模式。 在深入調研論證的基礎上, 廣泛徵求各部門各單位意見建議, 抓緊修改完善改革方案, 有效解決好“有人沒事幹, 有事沒人幹”的問題。

同時, 格爾木市將堅持以人為本, 把提高公益服務水準、滿足人民群眾需求作為出發點和落腳點, 科學優化方案措施, 針對不同性質事業單位採取不同的做法, 防止“一刀切”, 最大限度地防止矛盾和不穩定因素產生。

(本文來源於網路, 僅供參考)本文版權歸原作者所屬, 如有違反, 請聯繫刪除處理。

黑龍江事業單位面試資料

黑龍江事業單位筆試、面試即將來臨,

大家肯定很迷茫, 不知道應該如何備考。 這裡針對面試給大家提一些建議, 希望對大家有所幫助。

事業單位的面試, 按照往年的情況來看, 面試形式以結構化為主。 所謂的結構化面試, 面試, 是指面對面的交談, 而結構化, 是指面試的時間、地點、形式、內容、評分標準, 甚至是同一崗位的考生都在同一考場, 以達到公平公正的效果。 通俗來說, 就是集中一個時段把考生找過去, 一個一個問同樣的問題, 不僅聽考生怎麼回答, 也去觀察考生的行為舉止, 從而判斷考生的素質和能力是否符合崗位的要求。

要能在考試中脫穎而出, 抓住備考黃金時間備考, 前期備考我們可以參考一下幾個階段, 每個階段時間的長短根據考生的實際情況來定。

(一)筆試結束一直到考前都需需要增加自己的知識儲備。

這一階段應該開始于考生知道自己進入面試的那一天, 這時考生應該開始著手瞭解一些跟面試相關的知識, 比如真題、考試時間等。 可以買一些結構化面試的相關書籍進行自學。 這種方式可以説明我們瞭解我們考試的題型、作答思路等。 自己看書可以節省開支, 還可以根據自己的實際情況安排時間, 隨時學習;但是很多備考的同學, 都抓不住考試重點, 我們需要去看些什麼書籍 。 另外一個方面, 我們需要瞭解我們所報考單位、崗位職責等。 最後, 我們還需要關注些時政熱點, 如關注人民日報, 每天增加自己的積累。

(二) 集中的模擬演練

通過了第一階段的知識儲備, 考生掌握了面試答題的模式和技巧, 這時要通過一段時間的模擬演練將知識和自己的特點融會貫通, 答出個性化的答案, 同時集中的模擬演練還可以使考生熟悉考場氣氛, 考試當天可以緩解緊張情緒。 如果第一階段自己看書的考生, 這時可以通過各種方式尋找一些跟自己一樣的考生, 大家結伴, 最好能找一間教室佈置成考場進行練習。 面試需要語言的支撐, 需要我們每天都練習。 經過可以達到題題有話說, 條理清晰, 邏輯明確, 語言表達流暢的效果。

(三)心理建設和減壓(面試前幾天)

部分考生在備考過程中, 會突然開始緊張, 變成焦躁不安、緊張、不想練習、早考早超生的心態,

甚至對自己的未來產生懷疑。 原本題題有話說的考生有些題答到一半答不下去, 原本語言流暢的考生說話磕磕絆絆, 口頭禪一大堆, 更是對自己的水準產生了懷疑。 這時如果不打好心理建設, 容易造成惡性循環。

在這種情況下最大的敵人是自己, 考生要放下自己的得失心, 無論結果如何, 已經是馬上要考試了, 相信自己的努力一定會得到應有的回報, 只要把現在的水準展現給考官了就不遺憾。 同時一定要堅持之前的類比練習保持狀態。

堅持練習, 付出才會有收穫, 俗話說讀萬卷書不如行萬里路, 行萬里路不如閱人無數, 閱人無數不如名師指路, 備考過程中, 也可以積極的和其他同學有經驗的同學交流, 抑或是請教面試指導老師。

在事業單位面試中,許多考生有著較強的分析能力,也有嚴謹的邏輯思維,他們能夠寫出很好的文章,但卻在面試中處處碰壁,這是吃了語言表達的虧,言語表達能力直接是面試的重要測評要素之一,語言作為載體,直接反映考生的知識和修養,良好的語言表達技巧,會推動面試的順利進行,使考官能夠全面瞭解考生的能力和素質。因此,想要在面試中脫穎而出,不可忽視語言表達的力量。

一、開宗明義

考生在回答綜合分析問題時在第一段話點明觀點,先做結論,再做敘述和論證,條理清晰地展開主要內容。並且以中心思想為導線,有概括性的組織語言,做到簡潔、精煉,流利、清楚,避免議論重複冗長,切忌漫無邊際,離題萬里,東拉西扯。比如:什麼是簡政放權?就是對政府權力的刮骨療傷。用簡單的一到兩句句話迅速表明觀點。

二、邏輯清晰

語言表達只有在強大的邏輯支撐下才會讓聽者在第一時間清楚明白,以達到傳遞資訊的效用,因此,考生在思考時間應當在草稿紙上寫下對於題目的解題思路框架,寫出關鍵字和答題點,以便在後續的作答中有條不紊,從容淡定。當考官聽出我們的語言邏輯以後,對我們的答題內容就能更好地接受和理解了,許多考生語言表達混亂就是因為沒有抓住答題的邏輯,而語言表達的邏輯在面試考試中是體現在我們對於題目的分析和答題技巧的靈活應用中的。

三、表達準確

1、避免使用口頭禪或有歧義的詞句造成語病

考生在面試表達中經常由於緊張或者準備不充分而試圖通過口頭禪糊弄過去以延長自己的思考時間,出現邊想邊答,停頓不斷,語言不流暢的問題,很多同學覺得這是自己的表達習慣,很難改掉,其實不然,口頭禪是刻意通過有意識提醒避免掉的,停頓的習慣也是可以練習改正的,只有不斷地錘煉語言表達才能在面試考試中給考官留下好的印象,給自己加分。

2、指代不清晰

考生習慣在口語表達中使用大量代詞,容易讓考官產生混亂的感覺,代詞使用並不會產生什麼問題。關鍵是要準確。口語表達速度一般比較快,考官難以根據上下文來分清指代關係。容易產生誤解,對於比較複雜的關係理不清楚,因此,在表達時應當注意分點分條地把主體或物件的關係梳理清楚。不要出現指代不清的情況。在人際關係題目當中,容易出現多個主人公,這個時候容易出現指代混亂。要注意在思考的時候理清人物關係。

3、避免使用過多長句,適當引經據典。

許多考生在面試中會習慣地堆砌很多長難句,以此來顯示自己的表達能力,但是,面試答題不是語文考試,應當注意語言表達的實用性,針對性。針對面試較短的思考時間,組織長句不利反而會出現很多語病,帶來反效果,而且長句表達理解起來也比較困難,使用過多容易得不償失。此外,適當引用是值得提倡的,但是切忌空談喊口號而沒有實質內容,讓考官把自己當成字典。比如:在回答“有群眾質疑政府人員上街掃垃圾屬於作秀行為”時可以引用經典“打鐵還需自身硬”來總結歸納進行說明,但是不能過度使用。一句即可起到畫龍點睛的效果。

4、豐富生動

面試是一種口頭表達,因此語言要具有感染力才能打動考官,切忌套路僵化,要注意詳略得當,過渡靈活自然,可以採用例證法使得論證過程更加生動而具有說服力。比如:“我們要節約用水,如果不這樣,人類看到的最後一滴水將是自己的眼淚”。

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抑或是請教面試指導老師。

在事業單位面試中,許多考生有著較強的分析能力,也有嚴謹的邏輯思維,他們能夠寫出很好的文章,但卻在面試中處處碰壁,這是吃了語言表達的虧,言語表達能力直接是面試的重要測評要素之一,語言作為載體,直接反映考生的知識和修養,良好的語言表達技巧,會推動面試的順利進行,使考官能夠全面瞭解考生的能力和素質。因此,想要在面試中脫穎而出,不可忽視語言表達的力量。

一、開宗明義

考生在回答綜合分析問題時在第一段話點明觀點,先做結論,再做敘述和論證,條理清晰地展開主要內容。並且以中心思想為導線,有概括性的組織語言,做到簡潔、精煉,流利、清楚,避免議論重複冗長,切忌漫無邊際,離題萬里,東拉西扯。比如:什麼是簡政放權?就是對政府權力的刮骨療傷。用簡單的一到兩句句話迅速表明觀點。

二、邏輯清晰

語言表達只有在強大的邏輯支撐下才會讓聽者在第一時間清楚明白,以達到傳遞資訊的效用,因此,考生在思考時間應當在草稿紙上寫下對於題目的解題思路框架,寫出關鍵字和答題點,以便在後續的作答中有條不紊,從容淡定。當考官聽出我們的語言邏輯以後,對我們的答題內容就能更好地接受和理解了,許多考生語言表達混亂就是因為沒有抓住答題的邏輯,而語言表達的邏輯在面試考試中是體現在我們對於題目的分析和答題技巧的靈活應用中的。

三、表達準確

1、避免使用口頭禪或有歧義的詞句造成語病

考生在面試表達中經常由於緊張或者準備不充分而試圖通過口頭禪糊弄過去以延長自己的思考時間,出現邊想邊答,停頓不斷,語言不流暢的問題,很多同學覺得這是自己的表達習慣,很難改掉,其實不然,口頭禪是刻意通過有意識提醒避免掉的,停頓的習慣也是可以練習改正的,只有不斷地錘煉語言表達才能在面試考試中給考官留下好的印象,給自己加分。

2、指代不清晰

考生習慣在口語表達中使用大量代詞,容易讓考官產生混亂的感覺,代詞使用並不會產生什麼問題。關鍵是要準確。口語表達速度一般比較快,考官難以根據上下文來分清指代關係。容易產生誤解,對於比較複雜的關係理不清楚,因此,在表達時應當注意分點分條地把主體或物件的關係梳理清楚。不要出現指代不清的情況。在人際關係題目當中,容易出現多個主人公,這個時候容易出現指代混亂。要注意在思考的時候理清人物關係。

3、避免使用過多長句,適當引經據典。

許多考生在面試中會習慣地堆砌很多長難句,以此來顯示自己的表達能力,但是,面試答題不是語文考試,應當注意語言表達的實用性,針對性。針對面試較短的思考時間,組織長句不利反而會出現很多語病,帶來反效果,而且長句表達理解起來也比較困難,使用過多容易得不償失。此外,適當引用是值得提倡的,但是切忌空談喊口號而沒有實質內容,讓考官把自己當成字典。比如:在回答“有群眾質疑政府人員上街掃垃圾屬於作秀行為”時可以引用經典“打鐵還需自身硬”來總結歸納進行說明,但是不能過度使用。一句即可起到畫龍點睛的效果。

4、豐富生動

面試是一種口頭表達,因此語言要具有感染力才能打動考官,切忌套路僵化,要注意詳略得當,過渡靈活自然,可以採用例證法使得論證過程更加生動而具有說服力。比如:“我們要節約用水,如果不這樣,人類看到的最後一滴水將是自己的眼淚”。

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