在公務員考試行測考試中，
為了增加文章的說服力，
現在很多作者都會在文章中加入很多數位。
很多讀者看到文章中給出了具體的資料，
例1：據統計， 自1901年起共有786位男性和44位女性科學家獲得諾貝爾獎。 這一男女比例為18：1。 其中， 在經濟學和物理學領域， 幾乎沒有女性科學家獲獎。 據此， 諾貝爾獎存在著嚴重的性別歧視。
以下最能削弱上述結論的一項是：
A. 能否獲得諾貝爾獎不是衡量工作潛能的唯一標準
B. 女性從事科研工作的人數遠遠低於男性
C. 近些年， 諾貝爾評審委員會中女性評委的人數不斷提高
D. 其他的國際科學大獎也存在此類獲獎者男女失調的現象
【中公解析】題幹中討論的諾貝爾獎是否存在嚴重的性別歧視， A選項說的是工作潛能， 與題幹無關;B選項是從基數入手， 說明按照獲獎比例來算， 男女很可能一樣高;C選項說的是評委人數， 題幹討論的是獲獎人數， 二者無關;最後， D選項說的是其他國際大獎的情況， 但其他的國際大獎是否存在性別歧視不知道， 所以也是無關項。 綜上， 正確答案為B。
例2：有甲、乙兩家公司， 甲公司售後服務部門接到的產品投訴電話是乙公司的3倍。 因此， 甲公司產品的品質沒有乙公司的好。 以下最能反駁上述結論的是：
A. 乙公司的產品操作相對來說更為簡單
B. 甲公司接到電話大多數是諮詢電話
C. 甲公司的諮詢電話機數量比乙公司多
D. 甲公司產品的市場佔有率達到76%
【中公解析】題幹說的是投訴電話， 不是使用諮詢電話， 與操作簡不簡單無關， 所以A選項錯誤;B選項容易誤選， B選項說的是甲公司接到的電話大多數是諮詢電話， 並不是說投訴電話當中大多數是諮詢電話;C選項討論的是電話機數量， 與題幹完全無關;最後， D選項說甲公司的市場佔有率達76%， 那麼乙公司的市場佔有率最多是24%， 這也就意味著甲公司的銷量是乙公司的3倍以上， 這樣甲公司的投訴電話是乙公司的3倍也就不足為奇了。
以上就是中公教育專家分享的兩道使用資料論證的例子， 希望能夠對大家有所啟發。
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