上一篇文章我們分享了”正向頭腦風暴“的一些實用方法
今天和大家分享一下”反向頭腦風暴“的一些關鍵內容
如果說”正向頭腦風暴“是為了發揮大家的創造性和想像空間，
那麼我們進行”反向頭腦風暴“需要注意哪些問題呢？
有了對”正向頭腦風暴“的認識， 我們對”反向頭腦風暴“就容易理解的多
”反向頭腦風暴“的原則
批判思維：相對于頭腦風暴的鼓勵創新， 反向頭腦風暴更像是質檢員， 需要站在對立面對每一個想法進行批判， 否定其可行性
列舉困難：反向頭腦風暴需要將想法實施的阻力和問題都暴露出來， 以提升其可行性
可行性創新：因為頭腦風暴的IDEA大部分都是停留在概念層面， 即使具備價值也需要有可行性的實施方案，
角色轉變：如果說“正向頭腦風暴”的參與者更多需要的是創造力， 那麼“反向頭腦風暴”參與者的專業性要求就要更高， 需要邏輯思維能力和總結能力較強的人士參與
“反向頭腦風暴”的關鍵提示：
1、反向頭腦風暴需要對每一個想法出具評估意見表， 對暫時無法實施的想法進行統一建檔管理
2、對篩選後有價值的想法要進行質疑評價， 直至問題無法解決或所有問題得到解決為止， 第二類想法可進入下一階段
3、對具備實操性的想法要出具可行性意見表， 參會的專業人士要將問題、阻力、風險和對應的解決措施， 實施方案進行整理， 為決策層提供決策依據
對所有參與頭腦風暴（正、反）的人， 組織方根據其崗位價值應給予相應的獎勵， 以提高參與積極性
對“正向頭腦風暴”需要瞭解的朋友可以點選連結， 瞭解詳細內容
“頭腦風暴”不是你瞭解的這麼簡單