掌上春城消息 今年， 昆明將實施出臺一批支持人才創新創業的政策措施、引進一批加快建設區域性國際中心城市的高層次人才、建設一批人才特區、實施一批重點人才扶持項目、培養一批推動昆明跨越發展的實用型人才等“五個一批”舉措， 打造春城人才新高地， 為全市經濟社會發展提供有力的人才保證和智力支援。 其中， 探索建設園區人才特區、人才創新創業園、推進仲介組織人才資源分享等措施， 頗為亮眼。
人才是發展的第一資源， 也是發展的根基。 當好雲南經濟社會發展的排頭兵和火車頭，
這“五個一批”舉措分別是：
出臺一批支持人才創新創業的政策措施。 建立健全以培養、引進、評價、使用、激勵為主要內容的政策措施， 對人才創業創新給予政策支持、資金扶持， 用更加優惠的政策和周到的服務，
引進一批加快建設區域性國際中心城市的高層次人才。 認真落實“三五工程”和“551計畫”， 著力引進一批大健康、大資料、高新製造業等產業緊缺人才， 加快引進一批科技、教育、衛生等領域高端人才。 做好高層次人才引進統籌謀劃工作， 創新人才引進方式， 鼓勵社會仲介組織招才引智， 推進仲介組織人才資源分享。
建設一批人才特區。 圍繞大健康、大資料、高新製造業等產業和科技、教育、衛生等領域設立人才特區， 在人才引進、崗位設置、經費使用、職稱評定、薪酬分配等方面探索自主管理的新模式。
實施一批重點人才扶持項目。 圍繞突破關鍵技術、引領學科發展、帶動產業轉型， 組織申報遴選一批科技領軍人才、“雲嶺學者”“雲嶺產業技術領軍人才”“雲嶺首席技師”“雲嶺教學名師”“雲嶺名醫”“雲嶺文化名家”。 在企業、科研機構、高等院校及產業園區、大學生創業園等開展高層次人才創新創業示範基地建設。
培養一批推動昆明跨越發展的實用型人才。 堅持適用化、特色化、多樣化， 大力發展職業技術教育， 著力培養造就一大批技術精湛、善於創新、帶動示範作用強的人才。
市委組織部相關負責人表示， “五個一批”舉措的推出， 不僅體現了昆明對人才工作的高度重視， 也充分展現了昆明擇全球英才而用之的堅定決心， 在引進高層次人才方面傳遞的一個信號十分明顯， 就是將建立“黨委政府+社會組織+市場主體”的人才服務體系， 破除人才流動障礙， 體現了昆明海納百川的城市氣質和大刀闊斧的改革力度。
昆明日報全媒體首席記者：李思嫻
責編：周婷 一審：秦聰俊