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王君正到長春新區調研時要求 搶抓機遇開拓創新加快實體經濟發展

張源珊

4月17日, 吉林省委常委、長春市委書記王君正在長春新區調研時要求, 新區要搶抓機遇、開拓創新, 努力加快實體經濟發展,

在長春落實省委“打先鋒、站排頭”要求中爭當“排頭兵”, 打造全市經濟發展的“火車頭”“領頭雁”。

一年之計在於春。 長春的四月, 正是專案全面開工建設的時節。 在長春新區各項目建設工地, 鏟車穿梭, 機器轟鳴, 處處湧動著時不我待、“搶先抓早”的發展氣息。

調研中, 王君正深入幾個具有代表性的重點專案實地考察。 這些專案不僅規模大, 而且體現了良好創新性、成長性和功能性:

總投資220億元的中能東道新能源汽車專案, 目標是深耕新能源汽車市場, 在新區打造年產30萬輛新能源汽車的生產基地;

長春鐵路綜合貨場項目, 建成後將成為東北鐵路樞紐的重要組成部分, 以及長春融入“一帶一路”戰略的重要功能性平臺;

總投資50億元的亞泰醫藥產業園項目,

聚焦大健康產業, 目前已有一批具有“國家級”水準的項目準備集中入駐;

總投資35億元的歐亞北湖購物中心專案, 不僅將彌補新區在商業領域的發展短板, 也可望成為長春創造消費熱點、發展現代服務業的新亮點。

而這, 僅僅是今年新區大專案建設的縮影。

據介紹, 今年長春新區擬建重點專案423個, 總投資6140億元, 計畫年內實現投資2000億元, 其中10億元以上項目就有88個。 截至目前, 新區已開工項目133個, 預計上半年這一數字將增加到387個, 總開工率92%。

調研中, 王君正主持召開座談會, 聽取長春新區經濟社會發展情況彙報, 並與華為、晰晰農業、溫德克通航等專案的戰略投資者座談交流, 徵求大家對黨委政府工作的意見建議。

聽取大家發言後, 王君正用展示了發展“新氣場”“新氣勢”“新氣魄”“未來一定會成就發展新氣象”, 對新區過去一年的工作給予高度評價。

就做好新區下一步工作, 王君正要求, 強化“四個意識”, 堅持以習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略統攬新區工作全域。 要堅定不移地貫徹落實五大發展理念, 以新思想統領發展、以新理念引領未來、以新戰略推動振興, 真正把老工業基地振興發展落實到實踐中。

“沒有高強度的投資, 就很難形成高效益的產出。 ”王君正說, 市委對新區提出了“一年打基礎、兩年成規模、三年見成效”的工作要求, 今年關鍵要在“成規模”上下功夫。 要加快實體經濟發展, 努力實現“五個新作為”:

擴大有效投資、強化專案建設, 在推進實體經濟發展上有新作為。 新區作為長春市發展實體經濟的主戰場, 要牢牢把握供給側結構性改革這條主線, 持續抓好項目建設, 用項目支撐有效投資, 促進產業結構優化, 特別是在園區建設和提升產業聚集度上下功夫。

堅持創新發展、推動創新創業, 努力在培育發展新動能上有新作為。 打好“無中生有”“有中生新”兩張牌, 加快形成以創新為引領和支撐的經濟體系和發展模式, 特別是用好長春科技大市場, 推動科技成果就地轉化。 要堅持“抓大不放小”, 加快培育市場創新主體, 全方位支援企業技術創新、產品創新、組織創新和商業模式創新。

擴大對外開放、強化招商引資, 努力在利用“兩個市場”“兩種資源”上有新作為。

堅持“立足吉林、放眼全國、走向世界”看新區, 自覺把新區發展融入國際國內發展大格局, 融入“一帶一路”戰略之中。 特別是加快推進“人才改革試驗區”建設, 以人才建設實績引領產業創新發展。 要加強與天津的對口合作, 抓好天津長春產業合作園區建設。

提升基礎設施、改善生態環境, 努力在城市建設管理上有新作為。 要牢固樹立以人民為中心的理念, 堅持“高起點規劃、高標準建設、高效能管理”, 以對歷史、對未來、對人民負責的精神抓好新區建設, 打造新經濟增長極。

深化改革創新、搞活體制機制, 在激發區域發展活力上有新作為。 新區是長春“體制機制改革的先行區”, 要在“依法合規”前提下, 著力推進“先行先試”,努力催生新機制、新業態。重點推進融資方式、政務服務、社會事業等重點領域改革,激發經濟社會發展的活力和內生動力。

“比信心更重要的是信仰,比才能更重要的是品德。”王君正最後要求,要狠抓工作落實,在加強黨員和幹部隊伍建設上實現新突破,打造一支德才兼備、作風務實、能力突出的領導班子和幹部隊伍。特別是堅持在一線發現、鍛煉、使用幹部,真正樹立起“憑能力用幹部,以實績論英雄”的用人導向。

長春市領導趙明、李忠斌、孫亞明、呂凝、白緒貴參加調研。

著力推進“先行先試”,努力催生新機制、新業態。重點推進融資方式、政務服務、社會事業等重點領域改革,激發經濟社會發展的活力和內生動力。

“比信心更重要的是信仰,比才能更重要的是品德。”王君正最後要求,要狠抓工作落實,在加強黨員和幹部隊伍建設上實現新突破,打造一支德才兼備、作風務實、能力突出的領導班子和幹部隊伍。特別是堅持在一線發現、鍛煉、使用幹部,真正樹立起“憑能力用幹部,以實績論英雄”的用人導向。

長春市領導趙明、李忠斌、孫亞明、呂凝、白緒貴參加調研。

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