青神縣白果鄉五嘉壩村“兩委社村民代表”換屆老中青結合好

村委會換屆選舉會場一角

四川新聞網眉山3月16日訊（李建全 圖/文）青神白果鄉五嘉壩村經過半年多時間， 於3月14日全面完成各項選舉工作,選舉產生了第十屆五嘉壩村兩委及監督小組.理財小組.村民代表.各小組組長等班子.全村共有7個社、選民1456人。

“兩委”換屆選舉工作開展以來， 駐村工作組充分認識到工作中面臨的基數大、難度大、影響面大等困難和特點， 堅持上下聯動， 精心組織， 規範推進， 全村“兩委”換屆選舉平穩有序、進展順利。 截至2月14日， 該村黨組織.村委會.社級班子換屆選舉工作全部完成， 一次成功率達100%。 同時為下屆配備好了人才， 該村的主要做法:

一提前介入， 打有充分準備之“仗”。 主要可以總結為“三個到位”。 一是提前部署到位。 該村工作紐從去年7月份開始制定換屆選舉工作方案， 經過組織村組幹部.黨員.村民代表討論， 召開各層面徵求意見會，

報經鄉黨委政府批閱等環節， 自下而上、自上而下反復醞釀， 最終形成了符合該村情實際的換屆工作方案。 二是提前摸排到位。 從7月份開始， 駐村工作組進入調研， 採取走村入戶摸排村情選情， 再結合近兩年村“兩委”班子測評， 多方“會診”等， 三是深入瞭解民意， 經過入戶調查， 主要存在村“兩委”班子成年齡偏大都在50歲以上， 而且文化偏低， 撐握電腦運用難， 村後備幹部不足， 社級斷頭路多等現象，

駐村工作組入戶調研匯總會

對村兩委班子進行測平(運行分析)

二加強領導， 打有嚴密組織之“仗”。 重點可以總結為“三個有”。

一是組織領導有力。 成立由村支書記任組長， 紀檢員為副組長， 各黨小組.經濟社社長為成員的換屆選舉工作領導小組， 形成了對換屆選舉工作的強有力領導。 二是組織推進有方。 駐村工作組對選委會實行分工合作， 組成綜合組、宣傳組、督查組三個工作組， 具體負責換屆選舉日常工作。 同時， 推行聯席會議制度、資訊日報制度和督查指導制度， 確保指導督查及時到位。 三是加強培訓， 駐村工作組對選委會實行分級段培訓， 使各級段依法有序開展， 提高了參與人員依法辦事能力和實際操作水準。

張貼各項資料20餘次

（四）適度創新，打有新意之“仗”。重點是在“三個更加”上下功夫。一是在選舉程式更加規範上下功夫。在按上級統一制定下發村（社區）“兩委”換屆工作流程圖，嚴格按照流程開展選舉工作。二是在推選方式更加民主上下功夫。大幅度提升“公推直選”，採取二次無記名投票方式，推選出候選人和正式候選人，正式候選人確定後並簽定承諾書參加正式選舉。三是在班子結構更加合理上下功夫。正確處理好平穩換屆與優化結構之間的關係，全村新當選的黨組織委員4人中，大專文化2人,初中文化2人，占總數的50%；選舉產生的4名支委委員中，有女性1人，占25%，年齡50歲2人,占50%,59歲1人,占25%,28歲1人.占25%,村委會3人，其中女2人，占67%，理財小組3人.女2人.3人均為初中文化。監督小組3人，大專 高中 初中各1人。村民代表共30人，其中女性代表13人.占43.3%，最大年齡68歲，最小年齡27歲。

預選.正式選舉都採取秘密劃票

五嘉壩村社級各項換屆工作做到老中青結合，實行傳幫帶，後繼有人，為該村的明天更加輝煌添彩。目前正在籌備對新一屆全體人員進行能力與法規培訓，讓他們更好地發揮崗位作用和協調作用。

張貼各項資料20餘次

（四）適度創新，打有新意之“仗”。重點是在“三個更加”上下功夫。一是在選舉程式更加規範上下功夫。在按上級統一制定下發村（社區）“兩委”換屆工作流程圖，嚴格按照流程開展選舉工作。二是在推選方式更加民主上下功夫。大幅度提升“公推直選”，採取二次無記名投票方式，推選出候選人和正式候選人，正式候選人確定後並簽定承諾書參加正式選舉。三是在班子結構更加合理上下功夫。正確處理好平穩換屆與優化結構之間的關係，全村新當選的黨組織委員4人中，大專文化2人,初中文化2人，占總數的50%；選舉產生的4名支委委員中，有女性1人，占25%，年齡50歲2人,占50%,59歲1人,占25%,28歲1人.占25%,村委會3人，其中女2人，占67%，理財小組3人.女2人.3人均為初中文化。監督小組3人，大專 高中 初中各1人。村民代表共30人，其中女性代表13人.占43.3%，最大年齡68歲，最小年齡27歲。

預選.正式選舉都採取秘密劃票

五嘉壩村社級各項換屆工作做到老中青結合，實行傳幫帶，後繼有人，為該村的明天更加輝煌添彩。目前正在籌備對新一屆全體人員進行能力與法規培訓，讓他們更好地發揮崗位作用和協調作用。