文 | 黃島主夫人
姑蘇無雙原創首發
晚九點半, 說故事說心情的時間
同學Meat給我打了個電話, 向我控訴辦公室裡的那個女人芬葉。
前幾個月Meat部門裡的小愛在跟大家吐槽婆婆帶孩子的問題。 小愛生了兒子後, 婆婆搶著來帶, 她本來是充滿感激的。 現在城市的現狀就是如此, 小夫妻倆都要上班, 交給保姆又費錢又不放心, 有老人幫忙是最好不過的。 本來倒沒事, 自從小愛的兒子會走路後, 問題接踵而來。
小愛的兒子有些調皮, 而婆婆又是個馬大哈, 小朋友一直發生磕磕碰碰。 小愛心疼的不得了, 雖然婆婆一再發誓下次小心, 可是下次的問題總是不斷出現。
直到前些天, 小朋友的額頭磕到桌角, 鮮血如注。 幸虧沒有傷及眼睛, 不然後果不堪設想。
看著孩子哇哇大哭,
看著小愛淚眼汪汪的樣子, 大家紛紛安慰她。 有人說一個人看孩子是容易疏忽, 不如再請個人幫助婆婆, 這樣一舉兩得。 正當大家討論熱烈的時候, 芬葉也擠了進來。 她一臉愁容, 讓大家也幫她想想辦法。 她說:“我婆婆帶孩子是太過小心, 小心到變態的地步。 比如我杯子裡的水灑在地上, 婆婆也會馬上擦掉, 她說萬一孫子走過來滑倒怎麼辦。
此話一出, 幾個人都安靜下來。 小愛冷冷地說:“那試試讓你的兒子隔三差五受傷, 你滿意嗎?”芬葉臉色一沉, 覺得小愛說話太難聽。 Meat作為旁觀者看的清楚, 的確是芬葉有問題, 別人本來就很煩惱, 她還說這種話, 簡直就是欠揍。
沒多久Meat再次領教了芬葉的功力。 公司每人負責一塊不同的工作。 本來Meat和她的工作沒有交集, 也沒有衝突。 前階段領導要她做一些資料統計, 由於占比是增長的, 分析出來比較好看, 領導頗為滿意。
不過芬葉在最近的一次彙報裡, 提到了她的那塊資料, 說明占比是下降的。 Meat是按年分析的, 講的是去年的發展情況, 芬葉說的是上個月的資料, 完全沒有可比性。 Meat剛說增長, 她就說下降, 最關鍵這還不是她的業務範疇, 對Meat自然不太好。 領導提問為什麼會下降, 芬葉侃侃而談, 說的頭頭是道。 領導很滿意, 覺得她有全域意識, 關注了自己工作範疇之外的東西, 還看的那麼透徹。
那一天女兒發燒, 米逸下班到點就走,
米逸很尷尬, 芬葉鎮定地說:“胡總, 您回來了啊。 我家兒子今天發燒, 哭鬧著要媽媽。 我把工作都拷貝回家了, 哄好孩子繼續幹活。 ”胡總贊許地說:“你家孩子還小, 真不容易。 我看你經常加班, 有不少困難吧?”芬葉說:“困難是自己克服的, 絕對不能影響工作。 領導壓力已經夠大了, 我們應該學會分擔。 ”胡總面露喜悅, 大肆讚揚了一番, 並意味深長地看了一眼米逸。
米逸說:“誰都知道芬葉從不帶孩子, 家裡有人包辦。 她的下班時間都是看著胡總的。 那天她是失策, 沒想到胡總時間有變。我在電梯裡說了女兒發燒,她居然拿來就用,真是夠可以的。胡總對我意見更大了,我就是個拖後腿的人,不加班一定不是好員工啊。”
Meat說:“芬葉嫁了個條件很好的老公,公婆疼愛孫子,不僅費用全包,還把孩子帶的白白胖胖的,所以她有精力撲在工作上。雖然大家對她的能力持保留意見,但是領導特別欣賞,所以升職加薪的總是她。
綜合來說,芬葉是部門裡最順遂的女人,誰也沒她命好。大家不羡慕也不嫉妒,但是別人的幸福不及她分毫,她卻還要來破壞,實在是太可惡了。除了上述事例,她總是不斷影響別人的心情。比她厲害的,她一定會出言中傷,這倒也能理解,功利性強的人都這樣。關鍵是比她差的,她也找到一切機會,用言語和行動來傷害別人。我就不明白她到底是什麼心態。”
我想了想說:“有次數學考試,我和你都考了40多分,被老師叫去訓斥。我們被罵的昏天暗地的時候,小蔓進了辦公室。老師誇她考了第一名,她的眼睛一下子就紅了,說自己考了99分,沒有做到完美,辜負了老師和父母的信任。結果我們被老師罵的更慘。
你知道我一向不敢跳山羊,每次跑到山羊前就下意識停下腳步。一撐一跳的動作可能對別人來說很簡單,可是我覺得特別困難,體育老師也沒少罵我。有一次體育課,老師又逼我跳山羊,我還是沒能完成。我們班裡那個最愛出風頭的男生阿賈,看著我被老師罵,他一陣助跑飛躍過山羊,都不用手撐,動作極其完美。體育老師立刻鼓掌,回過頭就罵我愚蠢,還罰我去操場跑了兩圈。
你公司裡的芬葉和小蔓、阿賈是一樣的類型。他們喜歡用自己的優勢去對比別人的劣勢,從而滿足自己的心理需求。
他們不是容易滿足的類型,對於得到的,總是熟視無睹,卻希望在弱者面前找到存在感。說到底,他們既自私自利又缺乏安全感。”
Meat說:“這種人無處不在,他們看似不經意的言行卻極具殺傷力。別人輕則心理受到傷害,重則無端遭受牽連,始作俑者實在可惡。”
遇見三觀契合是一份彌足珍貴的幸運,可惜很多時候事與願違。退讓和憤怒並不能改變生存環境,但是強大的內心一定能經受打擊。對於不友善的人,態度上不卑不亢,行動上堅決遠離,只有豁達的人才能真正把握幸福。
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文字為姑蘇無雙原創首發
沒想到胡總時間有變。我在電梯裡說了女兒發燒,她居然拿來就用,真是夠可以的。胡總對我意見更大了,我就是個拖後腿的人,不加班一定不是好員工啊。”Meat說:“芬葉嫁了個條件很好的老公,公婆疼愛孫子,不僅費用全包,還把孩子帶的白白胖胖的,所以她有精力撲在工作上。雖然大家對她的能力持保留意見,但是領導特別欣賞,所以升職加薪的總是她。
綜合來說,芬葉是部門裡最順遂的女人,誰也沒她命好。大家不羡慕也不嫉妒,但是別人的幸福不及她分毫,她卻還要來破壞,實在是太可惡了。除了上述事例,她總是不斷影響別人的心情。比她厲害的,她一定會出言中傷,這倒也能理解,功利性強的人都這樣。關鍵是比她差的,她也找到一切機會,用言語和行動來傷害別人。我就不明白她到底是什麼心態。”
我想了想說:“有次數學考試,我和你都考了40多分,被老師叫去訓斥。我們被罵的昏天暗地的時候,小蔓進了辦公室。老師誇她考了第一名,她的眼睛一下子就紅了,說自己考了99分,沒有做到完美,辜負了老師和父母的信任。結果我們被老師罵的更慘。
你知道我一向不敢跳山羊,每次跑到山羊前就下意識停下腳步。一撐一跳的動作可能對別人來說很簡單,可是我覺得特別困難,體育老師也沒少罵我。有一次體育課,老師又逼我跳山羊,我還是沒能完成。我們班裡那個最愛出風頭的男生阿賈,看著我被老師罵,他一陣助跑飛躍過山羊,都不用手撐,動作極其完美。體育老師立刻鼓掌,回過頭就罵我愚蠢,還罰我去操場跑了兩圈。
你公司裡的芬葉和小蔓、阿賈是一樣的類型。他們喜歡用自己的優勢去對比別人的劣勢,從而滿足自己的心理需求。
他們不是容易滿足的類型,對於得到的,總是熟視無睹,卻希望在弱者面前找到存在感。說到底,他們既自私自利又缺乏安全感。”
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遇見三觀契合是一份彌足珍貴的幸運,可惜很多時候事與願違。退讓和憤怒並不能改變生存環境,但是強大的內心一定能經受打擊。對於不友善的人,態度上不卑不亢,行動上堅決遠離,只有豁達的人才能真正把握幸福。
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