重慶市引進海內外英才“鴻雁計畫”啟動實施大會現場。 鐘旖 攝
中新網重慶4月21日電 (記者 鐘旖)重慶21日正式啟動實施引進海內外英才“鴻雁計畫”。
重慶市人力社保局局長陳元春介紹, 針對重慶產業創新人才隊伍短板, “鴻雁計畫”適用于重慶現有企業引進或者來渝創辦科技型企業(包括法人化研發機構)的直接從事基礎研究、應用研究和試驗發展的研發類科技人才。 引才目標重點鎖定在重慶“6+1”支柱產業、十大戰略性新興製造業、十大戰略性新興服務業和七大特色效益農業等重點產業領域。
相較該市此前的英才引進政策, “鴻雁計畫”將引才主體從過去以高校、科研單位為主向企業為主轉變, 同時改變過去人才評價主要依靠學術頭銜、學歷等做法,
“鴻雁計畫”還將引才對象從過去的以專家教授、企業高管等為主向企業急需緊缺的所有研發類人才轉變、引才機制從過去重慶市級為主向該市和區縣聯動轉變。 陳元春稱, 目前重慶市已聯動區縣共同建立了每年約4億元人民幣的“鴻雁計畫”引才專項資金。
談及“鴻雁計畫”釋放出的系列政策紅利,
“目前重慶最大的短板是創新, 最大的矛盾是創新資源不足, 破解創新發展難題, 主要工作在引進創新資源。 ”重慶副市長沐華平在現場稱, 實施“鴻雁計畫”是破解重慶創新發展難題、加快推動創新人才隊伍建設的重要舉措。 沐華平認為, 當地將著力打好“鴻雁計畫”這個引才品牌, 大力推動各類高層次人才如雁群一樣集聚重慶, 提高該市企業創新能力,
當天, 來自海內外各領域的15名“鴻雁計畫”入選人才與當地用人單位進行了簽約。 曾在美國生活工作20年的原美國科文斯實驗室鹽湖中心主任蒙敏說, 依託于“鴻雁計畫”, 她將返回家鄉, 擔任重慶生物醫藥研發公共服務平臺總顧問, 助力當地生物醫藥產業發展。