“老A， 今晚做好加班的準備， 估計要通宵。 ”
路過老A的座位時， 我這樣告訴他， 雖然做好了被噴的準備， 可鑒於任務重、時間緊， 加班也是很無奈的選擇。 果然， 暴風雨來了：
“什麼？加班， 週一我特意問過你， 這周不加班的， 不知道我今天約了人要解決我的人生大事嗎？我都30多了， 想讓我一輩子做單身狗嗎？@#￥%……&*”
這樣的情況早已見怪不怪， 作為公司的核心部門， 我們技術部承擔著產品研發的重任， 加班簡直比吃飯還多。 這也是為什麼大部分公司的技術都是男性的原因了， “技術宅”也算是對我們這個職業的“愛稱”了吧！
作為專職“碼農”十年的我深刻能體會到這個行業的不易。
剛入行時， 職場小白的我懷著對代碼世界的懵懂與憧憬進入了這個看似高大上的行業。 每天學習如何寫好代碼， 加班到深夜簡直是再正常不過了。 那時， 我有一個剛交往不久的女朋友， 本來正是火熱的階段，
雖然那段時間我因為此事情緒一直很消沉， 但是工作上的小有成效還是給了我些許安慰。 慢慢地， 我的效率越來越高， 表揚不斷地多餘批評。 經過幾年的磨練， 終於過上了別人眼中“事業有成”的樣子。 當然， 也解決了我的人生大事。 可謂愛情事業雙豐收。
但是， 作為部門leader的我， 秉著有福同享、為人解憂的原則， 不能只是關心下屬的工作， 生活中遇到困難或煩惱我也會充當“知心大哥”的角色為他們排憂解難。 尤其是面對部門中二分之一的單身大齡男青年來說， 更是需要特殊的關愛。
據報導， 目前我國的單身人數達到了2億人， 現在面臨著第四次單身潮。 據統計， 2016年深圳單身女性要求男性收入15920元，
本著肥水不流外人田的原則， 我計畫策劃一個“關愛單身狗聯誼活動”， 將公司裡的單身妹子/小哥聚到一起。 想法一出來， 當然要馬上行動嘍~立刻和各部門leader通氣， 並上報行政部門， 沒想到行政部也早有此意， 於是迅速達成了一致， 這點還要自誇一下， 我們的辦事效率那真是相當高！
於是行政部門迅速在今目標上建立了“聯誼活動討論”的檯曆， 共用給相關部門負責人。 就在員工都不知情的情況下， 我們展開了秘密討論。
到了預定的時間， 我們興沖沖的沖到會議室， 卻發現被老闆佔用， 左等右等不出來。 此時， 機智的我突然想到了一個方法：線上討論。
在檯曆上一鍵發起多人會話：立刻進入線上討論階段， 此時一邊吃著外賣， 一邊討論著活動的具體流程， 怎麼調動起這些人的積極性， 尤其是針對于平時不愛交流的程式猿更為重要。
大概屢了一下，根據人事部門和各部門leader掌握的情況，單身男女的比例應該是1.5:1,30歲以上的男性占比40%，30歲以上的女性占比也是40%，深深讓我回憶起我30歲時被家人催婚的場景，想起來也是蠻酸爽的~所以本著優先的原則也要先把這批“大齡青年”推出去。
於是，我們制定好了活動的具體流程，主持人、遊戲、餐點、才藝當然是不可缺少的。一切計畫好後，各leader就回去對下屬做思想工作了。當然，在軟磨硬泡中，所有單身人員全部參加活動，感覺我在紅娘的路上快一去不復返的感覺~
最後，行政部門建立了“關愛單身狗主題活動”的檯曆，將時間，地點共用給全部參與人員，至此，活動準備完畢。
接下來，就坐等活動開始嘍，幻想著一場活動解決公司內部問題，身為場務的我們心情真真是灰常激動。
當然，這只是檯曆的一個小功能，除此之外，檯曆還可以幫助你進行員工生日提醒、資源管理、日程管理以及自我管理等多項功能。看似小應用，實則大用處。
大概屢了一下，根據人事部門和各部門leader掌握的情況，單身男女的比例應該是1.5:1,30歲以上的男性占比40%，30歲以上的女性占比也是40%，深深讓我回憶起我30歲時被家人催婚的場景，想起來也是蠻酸爽的~所以本著優先的原則也要先把這批“大齡青年”推出去。
於是，我們制定好了活動的具體流程，主持人、遊戲、餐點、才藝當然是不可缺少的。一切計畫好後，各leader就回去對下屬做思想工作了。當然，在軟磨硬泡中，所有單身人員全部參加活動，感覺我在紅娘的路上快一去不復返的感覺~
最後，行政部門建立了“關愛單身狗主題活動”的檯曆，將時間，地點共用給全部參與人員，至此，活動準備完畢。
接下來，就坐等活動開始嘍，幻想著一場活動解決公司內部問題，身為場務的我們心情真真是灰常激動。
當然，這只是檯曆的一個小功能，除此之外，檯曆還可以幫助你進行員工生日提醒、資源管理、日程管理以及自我管理等多項功能。看似小應用，實則大用處。