為了引進更多人才， 求賢若渴的重慶使出了“洪荒之力”。 4月21日啟動的“鴻雁計畫”， 目的就是為引進海內外英才， 為重慶產業發展提供人才支撐， 破解創新發展難題， 助推重慶搶佔創新驅動發展先機。 啟動當日， 就有15名“鴻雁”確定棲息于巴山渝水。
發展靠創新， 創新靠人才。 創新領域是智慧的競技場， 而智慧競逐的關鍵在於人才， 尤其是創新型高端人才。 歷史和現實都證明， 創新人才集聚的地方， 必定是發展潛能被不斷激發的活力之都、創新之地。 工業革命時期的英國如此， 被公認為“創新之城”的深圳亦如是。
“鴻雁計畫”就是為打破瓶頸、補上短板。 5年內每年引進1000至2000名海內外緊缺高端研發類科技人才， 全球招才引智， 勃勃“野心”顯而易見。 並且， 在政策激勵、薪酬待遇上也表現出了巨大誠意：政策中將引進人才分為三類， A類人才在渝工作期間年薪在200萬元人民幣以上， C類也不低於50萬元。 此外， 我市還建立了引進人才“一站式”服務平臺， 為引進的各類人才提供獎勵兌現及個人赴渝相關事宜代辦協調等服務， 包括創業服務、居留簽證、落戶、配偶子女就業、醫療服務、子女入學等等。
栽好梧桐樹， 引得鳳來棲。 “鴻雁計畫”不僅為人才提供了優越的生活條件， 更是在打造良好的創新生態。
全球引智， 為“鴻雁”築好巢， 其實也為重慶的創新發展奠定扎實的人才基礎。 各類高層次人才如雁群一樣集聚重慶， 就能提升企業創新能力， 助推轉型升級。 並且， 隨著“鴻雁”越聚越多， 創新的翅膀必然越大越有力， 重慶經濟社會可持續發展也就有了更為強勁的動力。
“鴻雁”飛來， 智滿巴渝。 “鴻雁計畫”啟動後， 在“領頭雁”的引領下， 更多海內外的“鴻雁”將棲息巴山渝水。 重慶大規模全球引智之後，
（作者系重慶日報評論員）