博山區源泉鎮充分發揮“焦裕祿故鄉”政治優勢， 深入實施智力回歸、產業育才、人才興企三大招才引智戰略， 努力為源泉地區發展提供堅強的智力保障。
實施“智力回歸計畫”， 積極聯繫呼籲源泉籍人才為家鄉出力獻策。 以村為單位， 對村內走出去的黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、大學名校在校學生等5類人才進行摸底調查；鎮黨委對摸底資訊進行梳理， 建立“五湖四海源泉人”名人庫， 通過“來自故鄉的一封家書”、“來自故鄉的一個電話”等形式， 搭起在外人才與故鄉的感情橋樑，
實施“人才興企”戰略， 全面加強企業招才引智工作力度。 圍繞“企業轉型升級”建設， 突出人才在產品“做精做細做特”中的作用， 重點引進旅遊規劃、生態環保、電子商務、機電泵業、日用玻璃產業等方面的急需緊缺人才。 大力推進企業研發平臺建設， 鼓勵企業與高校和科研院所合作， 支持企業與高校建立工作站。 在人才引進和平臺建設中， 對全鎮產業發展具有重大影響， 能夠帶來重大經濟社會效益的， 採取特事特辦、一事一議的方式， 給予特別支援。 【高鵬 李昕】