北京首鋼臨時召開的新聞通氣會只為傳達一個主題：與馬布裡談判中， 我們的“仁義”到位了；與馬布裡解約後， 我們的仗義也到位了。
履新的俱樂部副總謝海田一再表達了在談判過程中本方誠意“可以打滿分”， 充分滿足了四年三冠、功勳球員馬布裡提出的各種有理及無理要求。 比如， 俱樂部從“希望馬布裡出任教練”到“確認馬布裡出任教練”再到“同意馬布裡出任球員兼教練”， 讓步幅度非常明顯。 但遺憾的是， 俱樂部始終無法在其薪水供應問題上給予滿足， 以致最終談崩。
球迷舉起李根的一號隊服
即便散了買賣， 俱樂部依然自認“誠意達標”， 尊重了馬布裡“想繼續打球的意願”， 主動放棄優先續約的權益， 解除和馬布裡的合約。
最後， 謝海田以一個高姿態收尾， 結束了首秀：“我們仍然希望馬布裡能留在北京隊執教， 這裡永遠是馬布裡的家。 ”
歸根結底，
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這是首鋼與合同到期球員談判時的常用手法：講究局氣體面， 給對方把面兒留足， 以此襯出自己敞亮大度， 顯得特別拔份兒。 乍聽上去沒毛病， 但細品起來全是瑕疵。
最大的瑕疵就是， 當北京首鋼需要向球員展示最大誠意的時候， 他們每每不願通過金錢的方式來展示。 通常情況是， 他們嘴邊只掉客套話， 不掉錢。
我之前寫了兩篇有關首鋼“臭毛病”的文章， 談到了其在與李根續約談判過程中所展現出的是“雞賊”而非“真誠”。 在《誰來給李根認個錯》一文中， 我指出首鋼俱樂部在得到李根“希望留下”的口頭承諾後，
2015年3月， CBA賽季結束， 李根合同到期。 奪冠的北京隊傳言給他開了400萬年薪。 最新說法來自新疆俱樂部董事長侯偉， 他近日在接受央視採訪時透露， 當年李根的工資連孫悅的一半都達不到。 ）， 而這顯然並不匹配李根的身價——孫悅當時在北京拿700萬。 一位元CBA記者曾披露：北京隊沒有很快敲定續約， 是因為他們在小前鋒的人選上在觀望廣東隊員周鵬的情況， 當時後者也處於續約談判中。
我在《不斷表忠的馬布裡給北京隊下了個套》一文中又指出， 首鋼明明知道李根在隊中的戰略重要性， 卻始終心存薪資空間“能省則省”的僥倖心理， 不肯將合同金額一步提檔到位——等李根被別人家大合同拐跑了， 又煽動輿論痛駡人家不厚道。
有北京球迷就說了， 罵李根是因為他通知俱樂部不續約太晚， 干擾了球隊來年的引援計畫和調配部署。 我就想問你了：既然李根如此重要， 那你們還磨嘰啥啊， 趕緊給他個滿足他胃口的大合同讓他落筆簽字啊。 可別給孫悅700萬，
也有明事理的北京球迷在該文的留言區把我說得都感動到了。 他說：“可以談感情， 我相信當時李根對北京是有感情的， 說那些是有感而發， 但是感情不是北京壓人家合同的理由。 憑什麼孫悅可以拿700萬， 北京第一次給李根的報價連一半都沒有， 難道就是因為李根說了要留隊就可以沒有下限嗎？”
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憑藉在合同問題上與李根不斷軟磨硬泡，憑藉在合同薪金問題上與李根反復約見勾兌，北京首鋼努力把自個兒塑造成了三顧茅廬求賢若渴、仁至義盡終不悔的道德標兵。
你看，我三番四次找他磨合同，最後都傾其所有咬著後槽牙把合同價碼開到年薪1200萬了，真的很夠意思了。相比之下，李根這人太沒良心，不忠於咱；這人心眼也多，還不止跟咱一家在談。
這套展示“誠意滿滿”的套路同樣適用于馬布裡：你看我仁至義盡了吧，該給老馬的地位啊、職務啊、尊重啊我都給了，最後他要價太高，咱們實在滿足不了。但沒關係，咱還敞著懷抱等他回來做教練呢。
想到前北京國安俱樂部總經理高潮一段經典語錄：“北京人什麼樣？局氣、有理有面兒。”
北京首鋼一直在簽約問題上有著雙重標準：在對待李根的簽約問題上——面對他們用金錢留不住的人，他們就打感情牌——這讓北京隊顯得局氣；在對待馬布裡的簽約問題上——面對他們不想用金錢留下的人，他們就打規則牌——這讓北京隊顯得有理。
李根，別走了，我們打的是兄弟籃球。
馬布裡，別留了，我們打的是職業籃球。
有意思的是，那年得知李根要走，馬布裡還曾諷刺他加盟新疆只是“想拿更多的錢”。如今真輪著自己挨這一刀了，馬布裡也知道喊疼了。
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馬布裡走人後，北京球迷在來年面對“叛將”李根時，五棵松群情激憤的“傻ｘ”之聲或許會顯得氣短，那種對“情感背叛”同仇敵愾的唾棄氛圍顯然有點站不住腳了。罵李根“不厚道”，似乎總容易照見自個兒俱樂部的影子。
當然我也相信，當馬布裡另覓良枝重返五棵松球館時，迎接他的，不會是萬人齊罵而會是萬人鼓掌。這是一個很有意思的現象：當北京球迷面對球隊主動捨棄的球員時，他們總是爆發出超乎尋常的善意與熱情。
這也是我對北京球迷文化最新的思考與總結。我發現，當首鋼俱樂部不想要的或者足可被取代的球員走了，球迷就會送上誠摯祝福，眼淚汪汪表達不舍。當棄將回來打比賽時，他們就仿佛迎接親人一般把自己感動到不行。比如首鋼原老隊長陳磊，2015年與首鋼隊合同到期後，這位32歲的老將因失去主力加上巔峰期已過，轉會到了江蘇男籃。
2011年，陳磊代表江蘇隊回到五棵松。有京媒這樣描述動人一刻：賽前介紹雙方首發球員，當喊道：“22號，陳磊”，陳磊穿過半場來到北京隊替補席這邊，像過去15年一樣，和首鋼的老戰友一一擊掌，全場觀眾的掌聲歡呼聲更是達到高潮。現場球迷看到陳磊一直未出場，甚至善意地喊起：“換陳磊。”也許是球迷的呼聲得到回應，第二節比賽開始不久，陳磊披掛上陣，觀眾席響起了歡呼聲。
你們看看，北京球迷已經熱情到要干預江蘇教練員的戰術部署了。
干預客隊戰術部署，這是北京球迷對棄將持歡迎態度的特殊表達方式。
次日有京媒打出拱火煽情的標題：“溫情一幕！陳磊回京請首鋼吃飯。@李根，你怎麼看？”
再舉一例：2014年李學林和北京隊的合同到期，北京男籃最終選擇引進張慶鵬來彌補李學林的空缺。
據內部人士爆料，李學林當時要價70萬美金，這讓北京隊難以接受。
李學林2016年代表上海隊重返五棵松，在進入垃圾時間後，現場連續多次響起“換李學林”的喊聲。李學林持球推進時，北京主場球迷再次響起歡呼聲。
我一位北京媒體朋友很沉迷于這種你儂我儂的互動：必須要為北京球迷、北京人說幾句。他曾在朋友圈寫道：必須要為北京球迷、北京人說幾句。球迷噓李根，是因為他走嗎？這兩年離開北京隊的球員有多少？李學林、常林、解立彬，甚至包括老隊長陳磊，他們誰代表客隊回到北京，“享受”到與李根同樣的待遇了？
在這裡，他偷換了一下概念。
的確，上述球員都不曾“享受”到李根的待遇，但在此處，我要敲一下黑板——因為上述球員，要麼是不被俱樂部需要的，要麼是很容易被俱樂部替換掉的。而一旦俱樂部想要的人走了又一時半會找不到替代品，那對不起，迎接他的必然是五棵松一萬八千人整齊劃一的謾駡和噓聲——這種球員就能“享受”到李根的待遇。
恕我直言，北京首鋼隊周邊似乎總是充斥著一股蠻橫的氛圍：寧教我負天下人，休教天下人負我。
五棵松體育館，只願截取球員人生的精華片段。只有當球員對他們的要求表現出百依百順時，他們才會爆發出巨大的歡呼與善意。他們管這種帶有附加條件的歡呼叫“敞亮”，管這種滿足附加條件後的善意叫“局氣”。
但通常情況下，人們管這種，叫“自私”。
他們學會了怎樣出擊，該滅的是誰，該誇的是誰，對什麼人塞炸藥，對什麼人送玫瑰，心裡清清楚楚。表現上壯懷激烈，嫉惡如仇，顯得特道義、特真誠，實際上那點小尾巴總是於不經意中一覽無餘。
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憑藉在合同問題上與李根不斷軟磨硬泡，憑藉在合同薪金問題上與李根反復約見勾兌，北京首鋼努力把自個兒塑造成了三顧茅廬求賢若渴、仁至義盡終不悔的道德標兵。
你看，我三番四次找他磨合同，最後都傾其所有咬著後槽牙把合同價碼開到年薪1200萬了，真的很夠意思了。相比之下，李根這人太沒良心，不忠於咱；這人心眼也多，還不止跟咱一家在談。
這套展示“誠意滿滿”的套路同樣適用于馬布裡：你看我仁至義盡了吧，該給老馬的地位啊、職務啊、尊重啊我都給了，最後他要價太高，咱們實在滿足不了。但沒關係，咱還敞著懷抱等他回來做教練呢。
想到前北京國安俱樂部總經理高潮一段經典語錄：“北京人什麼樣？局氣、有理有面兒。”
北京首鋼一直在簽約問題上有著雙重標準：在對待李根的簽約問題上——面對他們用金錢留不住的人，他們就打感情牌——這讓北京隊顯得局氣；在對待馬布裡的簽約問題上——面對他們不想用金錢留下的人，他們就打規則牌——這讓北京隊顯得有理。
李根，別走了，我們打的是兄弟籃球。
馬布裡，別留了，我們打的是職業籃球。
有意思的是，那年得知李根要走，馬布裡還曾諷刺他加盟新疆只是“想拿更多的錢”。如今真輪著自己挨這一刀了，馬布裡也知道喊疼了。
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馬布裡走人後，北京球迷在來年面對“叛將”李根時，五棵松群情激憤的“傻ｘ”之聲或許會顯得氣短，那種對“情感背叛”同仇敵愾的唾棄氛圍顯然有點站不住腳了。罵李根“不厚道”，似乎總容易照見自個兒俱樂部的影子。
當然我也相信，當馬布裡另覓良枝重返五棵松球館時，迎接他的，不會是萬人齊罵而會是萬人鼓掌。這是一個很有意思的現象：當北京球迷面對球隊主動捨棄的球員時，他們總是爆發出超乎尋常的善意與熱情。
這也是我對北京球迷文化最新的思考與總結。我發現，當首鋼俱樂部不想要的或者足可被取代的球員走了，球迷就會送上誠摯祝福，眼淚汪汪表達不舍。當棄將回來打比賽時，他們就仿佛迎接親人一般把自己感動到不行。比如首鋼原老隊長陳磊，2015年與首鋼隊合同到期後，這位32歲的老將因失去主力加上巔峰期已過，轉會到了江蘇男籃。
2011年，陳磊代表江蘇隊回到五棵松。有京媒這樣描述動人一刻：賽前介紹雙方首發球員，當喊道：“22號，陳磊”，陳磊穿過半場來到北京隊替補席這邊，像過去15年一樣，和首鋼的老戰友一一擊掌，全場觀眾的掌聲歡呼聲更是達到高潮。現場球迷看到陳磊一直未出場，甚至善意地喊起：“換陳磊。”也許是球迷的呼聲得到回應，第二節比賽開始不久，陳磊披掛上陣，觀眾席響起了歡呼聲。
你們看看，北京球迷已經熱情到要干預江蘇教練員的戰術部署了。
干預客隊戰術部署，這是北京球迷對棄將持歡迎態度的特殊表達方式。
次日有京媒打出拱火煽情的標題：“溫情一幕！陳磊回京請首鋼吃飯。@李根，你怎麼看？”
再舉一例：2014年李學林和北京隊的合同到期，北京男籃最終選擇引進張慶鵬來彌補李學林的空缺。
據內部人士爆料，李學林當時要價70萬美金，這讓北京隊難以接受。
李學林2016年代表上海隊重返五棵松，在進入垃圾時間後，現場連續多次響起“換李學林”的喊聲。李學林持球推進時，北京主場球迷再次響起歡呼聲。
我一位北京媒體朋友很沉迷于這種你儂我儂的互動：必須要為北京球迷、北京人說幾句。他曾在朋友圈寫道：必須要為北京球迷、北京人說幾句。球迷噓李根，是因為他走嗎？這兩年離開北京隊的球員有多少？李學林、常林、解立彬，甚至包括老隊長陳磊，他們誰代表客隊回到北京，“享受”到與李根同樣的待遇了？
在這裡，他偷換了一下概念。
的確，上述球員都不曾“享受”到李根的待遇，但在此處，我要敲一下黑板——因為上述球員，要麼是不被俱樂部需要的，要麼是很容易被俱樂部替換掉的。而一旦俱樂部想要的人走了又一時半會找不到替代品，那對不起，迎接他的必然是五棵松一萬八千人整齊劃一的謾駡和噓聲——這種球員就能“享受”到李根的待遇。
恕我直言，北京首鋼隊周邊似乎總是充斥著一股蠻橫的氛圍：寧教我負天下人，休教天下人負我。
五棵松體育館，只願截取球員人生的精華片段。只有當球員對他們的要求表現出百依百順時，他們才會爆發出巨大的歡呼與善意。他們管這種帶有附加條件的歡呼叫“敞亮”，管這種滿足附加條件後的善意叫“局氣”。
但通常情況下，人們管這種，叫“自私”。
他們學會了怎樣出擊，該滅的是誰，該誇的是誰，對什麼人塞炸藥，對什麼人送玫瑰，心裡清清楚楚。表現上壯懷激烈，嫉惡如仇，顯得特道義、特真誠，實際上那點小尾巴總是於不經意中一覽無餘。