加快全市勞動調解仲裁辦案資訊化
實現縣級以上辦案機構全覆蓋
日前， 聊城市人社局印發了《2017年聊城市勞動人事爭議調解仲裁工作要點》的通知， 通知提出， 2017年以前， 縣級以上仲裁機構辦案系統覆蓋率、線上辦案率分別達到100%、60%以上。
2017年， 全市勞動人事爭議調解仲裁工作， 將以進一步提高爭議處理效能建設為主線， 以完善勞動人事爭議多元化處理機制為重點， 著力增強調解工作的專業性， 著力發揮仲裁制度優勢， 不斷增強社會公信力， 切實維護勞動關係和諧穩定。
在加強調解仲裁機構規範化建設方面，
在加強勞動爭議專業性預防調解工作上， 依託鄉鎮街道綜治中心設置勞動爭議調解視窗， 積極探索健全區域性、行業新調解組織的長效工作機制；加強專業性勞動爭議調解工作考核；確實發揮基層調解組織調解預防的第一道防線作用， 重點發揮鄉鎮（街道）人社保障平臺勞動人事爭議調解組織作用，
在規範調解仲裁活動方面， 加強仲裁文書的釋法說理， 提高仲裁辦案規範化水準；落實案件分類處理制度；完善裁審銜接。
在加強調解仲裁隊伍建設方面， 強化業務培訓， 提高調解仲裁隊伍素質；擴大充實辦案力量， 加強調解仲裁隊伍管理， 逐步吸收人社行政部門相關人員、沖裁委員會成員單位工作人員、律師、勞動法律專家、學者為兼職仲裁員， 充實辦案力量， 實現公平正義。
齊魯晚報·齊魯壹點 記者 楊淑君
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