年輕人都想幹大事， 我也不例外。 帶著這樣的傲氣踏入職場的大門， 剛進門， 自尊心就被劈碎了。
一開始是做圖書行銷編輯， 一天恨不得能填三十多個快遞單子。 這還不算什麼， 因為我是部門最小又最新的員工， 平時給上司端茶倒水、打雜跑腿的事兒都是我來。
記得， 當時上司讓我每週五去記錄美國一個圖書排行榜的前十名， 並要求把書名翻譯成中文， 發到部門群裡。 那是我最害怕的工作， 我的英語爛得一塌糊塗， 不禁納悶為什麼要讓我幹這個活兒。
於是， 每到週五， 我就打開各種翻譯軟體， 再加上朋友的外援，
這樣堅持了小半年， 直到有一天部門開例會， 坐在我後面的姑娘說她專業英語八級。 上司恍然大悟， “喔， 我記錯了， 原來是你啊。 ”上司一個記錯了， 我就硬扛了半年。
慢慢地在職場裡待久了， 我逐漸體會到， 一些小事， 還是要做的。 因為有些時候， 大事輪不到你做， 你也沒能力去做。
上周跟公司老總和總編去見某個知名的作家， 從見面到結束， 大概四五個小時的時間， 我說的話沒超過三句， 職責就是端茶倒水。
期間， 我被太熱的茶壺燙了一下， 挺疼的， 但是裝作什麼事兒都沒有， 忍住了。 要是平時， 我絕對不會那麼淡定。 可是場合不同， 你就不能太放肆。
我去年採訪過一家知名公司的CEO， 他說了一個觀點， 我一直記憶猶新。 他說， 很多新人初入職場， 總想幹大事， 對小事很不耐煩， 不樂意去做。 可是新人們不清楚， 細節決定成敗， 在領導眼裡， 你小事都做不好， 還怎麼做大事。
誰都有寄快遞、打車、開電梯門、買咖啡的時候， 但這些大多是初入職場時幹的活。
父母從小教誨我們， 切莫眼高手低。 在此我加上一句， 我們做事， 要力所能及。
如今， 我每天忙著跟作者溝通、談選題、設計封面、想書名、調版式、改稿……而寄快遞、列印檔案等瑣事， 我還是儘量自己做， 只是有時實在抽不開身， 只能讓實習生幫忙。
看著實習生做這些小事， 我心裡暗自發怵——擔心他們會心理不平衡， 會跟我曾經想的一樣：“我是來賺錢的， 不是每天來做這些無聊的事情的。 ”
可是， 我更相信一個人的悟性。 我相信一個人如果稍有悟性， 就不會因這些小事把自己否定， 把自己看得一文不值。
能力和能擔負的事情一定是成正比的， 當你某天擁有更多能力去做重要的大事時， 你一定會減少很多做小事的時間。
在此， 我想跟職場新人們分享：小事成就大事， 要想做成大事， 就先沉下心來把小事做好。