最近，
互聯網圈子是一點不消停啊。
事情起源於互聯網企業的春季招聘。
某家企業的“90後就能擁有60w年薪”的招聘啟示，
讓人羡慕不已啊…
近日，
某互聯網招聘平臺公佈《2016互聯網人才薪酬報告》，
報告顯示同比去年，
北京地區互聯網人才平均月薪從12130元上升到12690元，
杭州從10410元上升到10970元。
正在碼字的小編表示嚴重拖了後腿，
互聯網從業的小夥伴們，
來看看你們達標了嗎？
然後， 小編鼓起勇氣搜索了相關的招聘崗位，
在這同時，
互聯網行業多家公司被曝出企業內部盛行“996”文化，
即工作時間：早九晚九外加週六，
令從業者苦不堪言。
然而，
還有讓你更絕望的~居然連打遊戲的都不如！
來自網友的不服不忿~
其實可以注意到的是“平均薪酬”怎麼說， 年薪幾十萬的管理層+年薪不足6W的底層員工的平均。 通俗點， 經驗十足的大咖加剛入職場的菜鳥平均數。
其實產品大同小異， 盈利模式也都類似， 怎麼拼？只能是成本、人力、管道， 然而最好做的就是人的成本。 所以， 在一定程度上說， 互聯網行業也可以說是“年輕人行業”， 沒有好體力， 根本沒法拼事業。 互聯網行業高薪背後也同樣“高辛”。