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群洲集團:真情構築流動黨員之家

華龍網4月24日6時訊重慶群洲實業(集團)有限公司是一家以建築施工為主, 集房地產開發、建築勞務分包等為一體的企業集團。 結合自身實際, 群洲集團對如何在“兩新”組織中做好黨建工作, 努力進行著嘗試和探索。

公司現有註冊資金超一億 先進基層黨組織收穫豐

據瞭解, 重慶群洲實業(集團)有限公司現有註冊資金17680萬元, 擁有3個一級、8個二級、5個三級資質, 通過了品質、環境和職業安全健康管理體系認證。 公司擁有各類專業人才及管理人員450人, 年平均從業人員近8000人。 公司曾榮獲“重慶市AAA誠信建築企業”、“重慶市建築業先進企業”、“涪陵區建築業十強企業”、“涪陵區建築業重點企業”、“涪陵區優秀民營企業”、“涪陵區A級納稅企業”“涪陵區守合同重信用單位”、“區級文明單位”等榮譽稱號,

2016年, 群洲集團緊跟國家建築行業不改革的新形勢, 切實轉變觀念, 直面各種挑戰, 扎實工作, 全年完成建安產值31.54億元, 實現上繳稅收5530萬元, 年末誠信綜合排名在全市3578家建築企業中位居第56名。

群洲集團黨組織成立於2007年8月, 2011年3月升格為中共重慶群洲實業(集團)有限公司總支委員會, 下設機關黨支部、專案部(區內)黨支部、項目部(區外)黨支部。 2014年1月23日升格為中共重慶群洲實業(集團)有限公司委員會, 現有黨員75名, 其中固定黨員43人, 流動黨員32人。 集團黨組織于2008年率先成為區級非公黨建示範單位,

2009年成功創建為市級非公黨建示範單位, 先後榮獲“重慶市‘兩新’組織黨建工作示範黨組織”、“重慶市創先爭優先進基層黨組織”、“涪陵區創先爭優活動先進基層黨組織”稱號;在慶祝中國共產黨成立95周年之際, 公司黨委榮獲“重慶市先進基層黨組織”稱號。 公司黨委書記陳德會曾被評為市級、區級優秀共產黨員, 重慶市巾幗建功標兵, 當選為重慶市第四屆黨代表。 公司農民工黨員夏祥國被評為重慶市第五屆勞動模範。

開展“雙亮雙找” 使流動黨員找到家

由於建築行業人員流動較大, 為確保流動黨員能夠找到組織, 加強對他們的管理和教育, 發揮先鋒模範作用, 公司成立黨組織後就開展了“雙亮雙找”活動。

“雙亮”活動:一是黨組織亮形象。 通過在企業大門前增掛黨組織標誌牌、創建示範點標準牌和完善支部活動室建設等形式, 經常組織黨員開展支部活動, 亮明黨組織形象, 增強黨員歸屬感的同時, 擴大黨組織影響力。 二是黨員亮身份。 積極引導黨員在日常工作和生活中堅持佩戴党徽, 建立黨員公示欄、黨員先鋒崗和黨員示範崗等, 全面亮明黨員身份, 增強黨員的責任意識、服務意識和先鋒模範意識。

“雙找”活動:“組織找黨員、黨員找組織”, 通過張貼公開信、電話核查等方式, 使“口袋”黨員、“隱性”黨員亮明身份, 並建立非公企業黨員基本資訊台賬, 做到黨員底數清、流動黨員去向清、聯繫方式清、組織關係清。

加強流動黨員管理 實現三個轉變

針對公司流動黨員較多現象, 公司以黨支部為依託, 將支部建在專案工地上, 真情構築“群洲流動黨員之家”, 做到在群洲只要哪裡有黨員, 哪裡就有群洲黨組織跟進服務;群洲專案走到哪裡, 黨旗就在那裡飄揚。 具體做法是:

設置黨組織標識, 建立流動黨員台賬。 在項目部、工地設置黨支部(黨小組)牌子, 懸掛黨旗、黨建宣傳標語, 設置黨員責任區、黨員示範崗、黨員先鋒崗等, 有黨員活動場所、黨報黨刊等, 做到項目部黨支部隨施工工地流動, 群洲工程在哪裡, 哪裡就有群洲黨組織。 實現了黨組織無形化向有形化轉變。

實行流動黨員活動記實制度。 針對建築工地黨員管理實際, 做好對民工黨員的調查登記工作,

建立流動黨員管理台帳, 將民工黨員在群洲工作期間參加組織活動、學習培訓、黨費繳納、獲得獎勵等情況, 登記在《流動黨員管理手冊》中。 實現了流動黨員管理由鬆散無序向制度化、常態化、規範化的明顯轉變。

推行流動民工黨員設崗定責制。 結合項目部、建設工地的生產經營活動, 相應設置黨員責任區、黨員示範崗、黨員先鋒崗, 推行民工黨員設崗定責制, 為使民工黨員能主動亮身份、展風采, 發揮先鋒模範作用, 公司每月為民工黨員發放50元“特殊津貼”, 明確要求黨員民工立足本職崗位發揮“五帶頭”作用(即:帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)。 對生產一線表現好的骨幹黨員優先選聘為工段、班組負責人或聘為公司管理人員。 實現了流動民工黨員不願亮身份向主動亮身份、積極發揮黨員作用的轉變。

加強黨組織建設 助推企業文化

黨群共建,營造和諧。每逢重大節日以及工作之餘,黨組織和工會密切配合,組織員工開展豐富多彩的文體活動、外出考察學習活動以及送溫暖活動。同時,公司黨委貼心維護員工權益,凝心聚氣,讓他們能全身心投入工作,煥發飽滿的激情,形成了員工離不開群洲,群洲離不開員工的和諧氛圍。公司被涪陵區總工會評選為“區級模範職工之家”。

黨政結合,共促發展。黨組織活動與公司經營管理活動有機結合,統籌兼顧,同安排、同檢查、同考核。結合建築行業特點,黨組織和行政部門組織黨員、員工先後開展“品質、安全”年主題實踐活動、“安康杯”勞動競賽活動以及“品質、安全、技能”大比武等,有力促進公司持續健康發展。

幫扶員工,培養人才。公司黨委建立了幫扶制度,並堅持領導帶頭,真心服務員工,把溫暖送到員工的心坎上。一是開展金秋助學活動。每年為考上大學的公司員工子女發放金秋助學金。二是開展送溫暖活動。每逢“元旦”、“三八”、“端午”、“中秋”“春節”等節日,都要為員工發放節日慰問金和慰問品。三是開展人才幫扶。堅持把黨員培養成工作骨幹,把工作骨幹發展成為黨員。公司員工張平2008年進入公司,入職時是一名打字員,經過公司黨委多年的培養和教育,現已成為一名光榮的共產黨員,同時還擔任了公司行政部經理職任。四是開展困難慰問。公司黨委堅持對困難員工的幫扶慰問,遇到員工家庭和本人遭遇重大變故或疾病都會給予救助。公司員工黨員何韻文因身患重病,在家中休養。公司時刻關心他的生活和病情,給予組織上的關懷,不僅全額為他購買五險還為他發放生活費,逢年過節都會組織員工去慰問。

扶貧濟困,回饋社會。大力弘揚致富思源,富而思進,發展企業,回報社會的中華民族傳統美德。注重引導企業積極參與社會公益事業,塑造企業良好社會形象。公司黨委實行支部班子成員、公司機關黨員聯繫一線民工黨員制度,定期不定期徵求黨員意見建議,瞭解黨員家庭情況,及時為他們排憂解難,對困難黨員給予必要的關心照顧。近年來,公司積極參與地方人大扶貧攻堅活動,資助留守兒童及貧困大學生、修便民橋便民路、為災區捐款、看望孤寡老人、慰問困難群眾和老黨員、慰問“四老”人員、幫助困難弱勢群體、捐款捐物達500余萬元。

金銀社區1組孤寡老人劉家友,2015年7月的一天因摔倒導致癱瘓,老人大小便失禁,身上爬滿了蒼蠅。公司黨委書記陳德會得知後,立即組織員工幫他收拾乾淨,並迅速送到醫院,請專人護理。經過二十幾天精心照顧,老人寧靜地度過人生最後的日子。

金銀社區居民張勇,為了謀生外出打工,被化學品燒傷。因工廠是一個非法企業,無力賠償,無奈只好回老家。得知情況後,公司黨委書記陳德會立即捐款3萬多元,並發動群洲集團職工募捐,共籌集善款5萬多元,使張勇的病情得到有效的醫治和控制。

公司黨委還特別關注“留守兒童”。近年來,公司直接幫扶的留守兒童不下30個。每逢節假日或孩子過生日,公司黨委都要專程送上禮物和蛋糕,並陪孩子們吃飯、聊天。在公司黨委的資助、關心和社會的關愛下,涪陵區青羊鎮的魏詩語同學品學兼優,榮獲“2016年重慶十佳美德少年”、“重慶十佳孝心少年”稱號。資助的其他孩子有的上小學、中學、高中,有的考上大學,有的走上了自食其力的道路。

實現了流動民工黨員不願亮身份向主動亮身份、積極發揮黨員作用的轉變。

加強黨組織建設 助推企業文化

黨群共建,營造和諧。每逢重大節日以及工作之餘,黨組織和工會密切配合,組織員工開展豐富多彩的文體活動、外出考察學習活動以及送溫暖活動。同時,公司黨委貼心維護員工權益,凝心聚氣,讓他們能全身心投入工作,煥發飽滿的激情,形成了員工離不開群洲,群洲離不開員工的和諧氛圍。公司被涪陵區總工會評選為“區級模範職工之家”。

黨政結合,共促發展。黨組織活動與公司經營管理活動有機結合,統籌兼顧,同安排、同檢查、同考核。結合建築行業特點,黨組織和行政部門組織黨員、員工先後開展“品質、安全”年主題實踐活動、“安康杯”勞動競賽活動以及“品質、安全、技能”大比武等,有力促進公司持續健康發展。

幫扶員工,培養人才。公司黨委建立了幫扶制度,並堅持領導帶頭,真心服務員工,把溫暖送到員工的心坎上。一是開展金秋助學活動。每年為考上大學的公司員工子女發放金秋助學金。二是開展送溫暖活動。每逢“元旦”、“三八”、“端午”、“中秋”“春節”等節日,都要為員工發放節日慰問金和慰問品。三是開展人才幫扶。堅持把黨員培養成工作骨幹,把工作骨幹發展成為黨員。公司員工張平2008年進入公司,入職時是一名打字員,經過公司黨委多年的培養和教育,現已成為一名光榮的共產黨員,同時還擔任了公司行政部經理職任。四是開展困難慰問。公司黨委堅持對困難員工的幫扶慰問,遇到員工家庭和本人遭遇重大變故或疾病都會給予救助。公司員工黨員何韻文因身患重病,在家中休養。公司時刻關心他的生活和病情,給予組織上的關懷,不僅全額為他購買五險還為他發放生活費,逢年過節都會組織員工去慰問。

扶貧濟困,回饋社會。大力弘揚致富思源,富而思進,發展企業,回報社會的中華民族傳統美德。注重引導企業積極參與社會公益事業,塑造企業良好社會形象。公司黨委實行支部班子成員、公司機關黨員聯繫一線民工黨員制度,定期不定期徵求黨員意見建議,瞭解黨員家庭情況,及時為他們排憂解難,對困難黨員給予必要的關心照顧。近年來,公司積極參與地方人大扶貧攻堅活動,資助留守兒童及貧困大學生、修便民橋便民路、為災區捐款、看望孤寡老人、慰問困難群眾和老黨員、慰問“四老”人員、幫助困難弱勢群體、捐款捐物達500余萬元。

金銀社區1組孤寡老人劉家友,2015年7月的一天因摔倒導致癱瘓,老人大小便失禁,身上爬滿了蒼蠅。公司黨委書記陳德會得知後,立即組織員工幫他收拾乾淨,並迅速送到醫院,請專人護理。經過二十幾天精心照顧,老人寧靜地度過人生最後的日子。

金銀社區居民張勇,為了謀生外出打工,被化學品燒傷。因工廠是一個非法企業,無力賠償,無奈只好回老家。得知情況後,公司黨委書記陳德會立即捐款3萬多元,並發動群洲集團職工募捐,共籌集善款5萬多元,使張勇的病情得到有效的醫治和控制。

公司黨委還特別關注“留守兒童”。近年來,公司直接幫扶的留守兒童不下30個。每逢節假日或孩子過生日,公司黨委都要專程送上禮物和蛋糕,並陪孩子們吃飯、聊天。在公司黨委的資助、關心和社會的關愛下,涪陵區青羊鎮的魏詩語同學品學兼優,榮獲“2016年重慶十佳美德少年”、“重慶十佳孝心少年”稱號。資助的其他孩子有的上小學、中學、高中,有的考上大學,有的走上了自食其力的道路。

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