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兵力1:4,贏了;經驗VS缺點8:12,亮了;這才是名將

按:本文摘自本人新書《這才是美軍》, 該書是京東新書熱賣榜冠軍。

京東新書熱賣榜TOP20(圖注)

AAR, 是美軍經常使用的一個術語, 而今已經被部分有眼光的中國企業借鑒。

這是什麼東東呢?

美軍(圖)

AAR 的全稱是“After Action Review”, 譯為中文即“事後檢視”。 如果你覺得太書面, 那麼完全可以理解為“複盤”。 這是美國陸軍於 20 世紀 70年代創制的學習模式, 因為效果不錯, 一直延續下來。

如果能進入美國路易斯安那州的蒲科堡訓練基地,

碰巧又趕上美軍在訓練, 可以看到如下場景:幾個身穿迷彩服、臉上塗著偽裝迷彩泥的士兵在散兵坑旁邊進行熱烈討論, 周圍硝煙彌漫……幹嘛呢?在進行AAR。 美軍上校沃瑞·格納解釋道:“行動結束時, 參與者立即集合在一起, 可能在山坡上、教室裡、樹蔭下, 來討論‘我們開始打算做什麼?我們實際做了什麼?為什麼有差異?’現在我們的要點是如何改進一些薄弱點, 並且對仍需要很好調整的地方做進一步改善。 ”

一個錯誤第一次犯叫無知, 第二次犯叫愚蠢, 第三次犯就是不可饒恕了。 其他事可能還允許第二次犯錯, 打仗可不行, 戰鬥失利喪命連翻盤的機會都沒有。 複盤, 就是固強補弱的重要環節。

你也許會說:AAR 有什麼稀奇?我們部隊(公司)也經常搞。

那麼, 請你再回想一下, 是不是每個人都做到了“坦率”, 知無不言, 言無不盡?

美軍(圖)

問題不多講, 對部隊健康發展可不是好事。 有什麼辦法既能讓大家暢所欲言, 又可以掃除多餘的擔心呢?

美軍搞 AAR 的時候, 有專人記錄在案。

換句話說, 任何人存在的問題, 都會形成白紙黑字。 不過, 不用擔心這會影響個人升遷, 因為 AAR 的記錄和事關晉升的評估系統是隔絕的。 相反, 在十分重視“誠實”的環境下, AAR 時如果不坦率, 甚至溜鬚拍馬, 反倒會影響自己的進步。

同樣是“複盤”, 美軍還有一個地方值得學習——集思廣益。 在我軍, 行動結束後, 複盤一般是軍官的活兒, 沒士兵什麼事。 美軍不同, AAR分兩級, 低級版包括每一個士兵, 高級版則是指揮層面的軍官, 並且高級版 AAR 會參考借鑒低級版 AAR。 也就是說, 美軍把每個人的智慧都“榨幹”。

只要善於複盤, 小兵也可以當將軍, 粟裕就是典型的代表。 他能夠從那麼多普通士兵中脫穎而出, 離不開日益精進的複盤功夫。 1940 年的黃橋戰役是陳毅和粟裕這對黃金搭檔合作後拿下的第一單,

新四軍以7000 對 3萬, 以傷亡 1000人的代價殲敵 1.1萬, 消滅的敵人比自己參戰兵力還多, 震驚國共雙方高層。 其他人都在喝慶功酒的時候, 粟裕卻坐在煤油燈前, 認真“複盤”, 總結出12 條不足(優點才 8 條)! [1]

粟裕(圖注)

“不想當將軍的士兵不是好士兵”, 這話沒錯,但通往“將軍”的道路恰恰需要從“複盤”這樣的點滴細節做起。

海報(圖注)

注釋:

[1] 《粟裕軍事文集》,解放軍出版社,1989年,第 75-79頁。

這話沒錯,但通往“將軍”的道路恰恰需要從“複盤”這樣的點滴細節做起。

海報(圖注)

注釋:

[1] 《粟裕軍事文集》,解放軍出版社,1989年,第 75-79頁。

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