“我們為什麼雇傭你？”這個問題在求職面試中很常見。
琳•泰勒， 國際職場專家， 在她的著作“馴服你辦公室可怕的暴君” 中提到， 搞定這個問題你就能搞定面試。 “但是因為這個問題很寬泛， 所以如果你不簡潔明瞭作答， 你的回答也有可能會坑到自己”。
為了完美應答， 你要對應聘公司和職位做足功課。
泰勒說到“你的思路是‘你們需要招聘X， 而我是這個職位的最佳人選， 因為我有Y。 ”
以下是關於如何回答這一問題的5個小技巧：
1.注意聽即時提示
“當你聽到關於應聘崗位具體細節時， 大概記下關鍵字， 一旦人事經理問到這個問題時，
2. 關注要點
泰勒說， 你要談論你曾經在什麼類型的公司做過X工作， 你所適合的專業領域， 你的專業技能， 培訓經歷和教育背景。 還要提及你的成就以及出色的人際交往能力。
3. 證明你是一項不錯的投資
結合盈虧線例子說明為什麼公司雇你會有好處：
例如， 你是曾經否為公司：
降低一定比例或金額的成本？
簡化某些流程？
開發出增加營業額的新專案？
降低離職率？
維護好新帳戶或者拓展現有業務？
4. 要有熱情
泰勒說“別忘了要展現你的激情和熱情。 不管你在簡歷上或現場表現中看起來有多好， 展現出你的真誠以及你對這一崗位的渴望。 ”
5. 儘量言簡意賅
“簡潔明瞭， 不要誇大自己”泰勒建議。
她總結到：總之要做足功課， 讓他們知道你可以達到甚至超出他們的期望， 這樣更有可能獲得工作。
本文選題：Roger
本文編譯：Perri
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