中新網西雙版納3月16日電(王禕)“近年來， 在中老(磨憨-磨丁)經濟合作區建設中， 人才流失問題非常嚴重。 ”16日， 中老經濟合作區黨委書記崔雲青介紹， 目前， 經濟區的工作人員大多是“老人”。
近年來， 中老兩國經貿合作勢頭良好， 雙邊貿易額連年上升。 2015至2016年間， 中老兩國先後簽署了《中國老撾磨憨-磨丁經濟合作區建設共同總體方案》、《中國老撾磨憨-磨丁經濟合作區共同發展總體規劃》， 並在中國雲南省磨憨口岸和老撾南塔省磨丁口岸建設成立了“中國老撾磨憨-磨丁經濟合作區”。
16日， 中新網記者實地探訪了中老經濟合作區，
中老經濟合作區分管人事的工作人員郭坤伍表示， 目前， 該合作區在職人員41位， 平均年齡達到43歲， 只有一位是研究生學歷。 “之前合作區也有一些年輕人， 但基本剛可以勝任工作就走了。 ”她說， 自2015年至今， 合作區的人員引進全靠調任， 再未有過公開招聘。
針對中老(磨憨-磨丁)經濟合作區人才流失問題， 中國(昆明)南亞東南亞研究院學者馬勇認為， 在國內， 口岸地區人才外流現象普遍存在。 想要解決這個問題，
中老經濟合作區位於雲南省西雙版納州與老撾南塔省交界處， 是繼與哈薩克建立中哈霍爾果斯國際邊境合作中心之後， 中國與毗鄰國家建立的第二個跨國境的經濟合作區。 目前， 該合作區建設工作正在推進中。 (完)