四、管理培養
1、崗前培訓。 被錄用的選調生正式到崗前， 省委組織部統一組織崗前培訓。
2、試用期管理。 選調生錄用試用期1年。 試用期滿考核合格後， 根據公務員法有關規定辦理任職定級、公務員登記等手續。 實行公務員職務與職級並行制度試點工作的， 按照有關規定任職定級。試用期滿考核不合格的，取消錄用。
3、基層掛職鍛煉。選調生錄用後，先不分配到內設部門，統一組織到縣鄉基層鍛煉2年，其中，第1年在鄉鎮（街道）機關工作鍛煉，掛任鄉鎮（街道）班子成員，作為選調生錄用試用期。第2年在縣（市、區）掛職鍛煉，掛任縣（市、區）直相關綜合部門班子成員。期間，適當發放生活補貼。
4、後續管理。掛職鍛煉2年期滿後，對掛職鍛煉情況進行全面考核，對幹部德才表現進行綜合評價和培養潛力評估，作為跟蹤管理、培養使用的重要參考。幹部掛職期滿返回原單位工作。表現特別突出的，可視情交流安排使用。對於本人志願留在基層工作的，根據工作需要，安排留在縣鄉基層工作，表現特別優秀或者工作特殊需要的，可以按照有關規定破格提拔。
政策諮詢電話：0531—51775722 51775723（兼傳真）
網上報名技術諮詢電話：0531—88597886
end
來源 丨綜合網路
按照有關規定任職定級。試用期滿考核不合格的，取消錄用。3、基層掛職鍛煉。選調生錄用後，先不分配到內設部門，統一組織到縣鄉基層鍛煉2年，其中，第1年在鄉鎮（街道）機關工作鍛煉，掛任鄉鎮（街道）班子成員，作為選調生錄用試用期。第2年在縣（市、區）掛職鍛煉，掛任縣（市、區）直相關綜合部門班子成員。期間，適當發放生活補貼。
4、後續管理。掛職鍛煉2年期滿後，對掛職鍛煉情況進行全面考核，對幹部德才表現進行綜合評價和培養潛力評估，作為跟蹤管理、培養使用的重要參考。幹部掛職期滿返回原單位工作。表現特別突出的，可視情交流安排使用。對於本人志願留在基層工作的，根據工作需要，安排留在縣鄉基層工作，表現特別優秀或者工作特殊需要的，可以按照有關規定破格提拔。
政策諮詢電話：0531—51775722 51775723（兼傳真）
網上報名技術諮詢電話：0531—88597886
end
來源 丨綜合網路