在4月20日召開的河北省建設建材工會一屆三次全會上，
河北建工集團工會主席王文利做大會發言，
他以《扎實開展勞動競賽，
引導職工建功立業》為題，
介紹了集團近年來開展勞動競賽的經驗。
王文利介紹了集團所屬各單位工會開展以提升管理效果為主題的專案管理競賽、以提高技能為目標的職工技能比賽、以技術創新為專題的經濟技術創新比賽的基本做法。
在職工技能比賽方面，
集團已經組織了工程測量、工程造價、安全管理、新聞寫作、財務管理、黨政公文寫作等專業的比賽，
今年還將組織安全管理、技術品質管制、BIM技術應用等技能比賽。
這項賽事既成為青年職工展示能力和脫穎而出的重要平臺，
也成了展示各子公司管理實力和人才培養水準的重要平臺。
在專案管理勞動競賽方面，
集團組織有關專案部把不同勞務隊伍組織起來，
開展了“比安全、比品質、比進度、比材料管理、比勞務管理、比後勤管理”勞動競賽，
為提前實現主體結頂發揮了顯著作用。
在經濟技術創新比賽方面，
集團以國家級企業技術中心和職工創新工作室為平臺，
大力開展經濟技術創新比賽，
取得了顯著成效。
集團母子公司創立了十多個職工創新工作室，
圍繞生產過程中的重點、難點、關鍵點，
開展技術攻關、技術革新和技術成果的轉化與應用活動，
取得了可觀的經濟效益，
7個創新工作室獲得河北省直工會命名，
1個勞模創新工作室入選河北省第三批職工（勞模）創新工作室。
王文利在發言中還總結了幾點體會，
他說，
勞動競賽是工會動員和組織廣大職工建功立業的品牌工程，
如何使這一品牌與時俱進，
煥發青春，
根深葉茂，
充滿活力，
河北建工集團工會的體會是：融入是勞動競賽的光榮傳統，
創新是勞動競賽的不竭動力，
開放是勞動競賽的活力源泉，
育人是勞動競賽的永恆宗旨。
（李懷生）
