今天， 我們來聊聊一個深刻的話題：
對於女人來說， 工作、家庭你是怎麼抉擇的！
1
最近， 朋友青青要換工作。
面試了幾家公司，
幾家的HR不約而同地問了她同一個問題。
“當你的工作和家庭發生矛盾的時候， 你會怎麼做？”
“對於這樣一個問題， 我實在是不知如何回答， 不能為了工作捨棄家庭， 我的孩子需要陪伴， 父母要照顧；當然， 也不會為了家庭懈怠工作。 這不是一個選擇題， 我只能盡我所能做到兩者的平衡。 ”青青無奈地說。
不僅是青青， 小新媽相信很多女性在找工作的時候都會遇到同樣的情況。
現代女性有多重角色：女兒、母親、妻子、管理者……在這麼多的角色當中來回變換的確辛苦。 並且， “會不會因為其他角色而影響工作？”用人單位這一顧慮也會讓女性失去很多工作機會。 對女性而言， 工作不僅僅是為了養家糊口， 更是為實現自我的價值。 所以， 現代女性需要在照顧孩子的同時，
楊瀾把事業和家庭比喻成兩桶水， 只挑一桶水會不會省點兒勁？但是力學的原理告訴我們不會。 你一隻手拎一桶水特別沉，
不同的人， 來平衡“兩桶水”的方式也不一樣。 一位事業心強的女性， 可能會偏重於事業這桶水， 但如果她把家裡照顧的一樣好， 也不能說她沒平衡好；相反， 如果一位愛家庭的女性， 在把工作做好的同時， 在家庭上花費了更多的時間， 這種方式也沒有錯。 關鍵是每個人只要覺得尋求到了最適合自己的方式， 能實現較好的生活狀態， 那就可以了。
2
小A， 大學畢業後南下深圳， 一直在一家著名的台企工作， 如今是公司中層管理人員， 有車有房，
“我不會為了家庭捨棄工作， 這麼多年在職場中摸打滾爬， 好不容易有了今天的成就， 實現了自我價值， 為孩子創造了優越的生活， 雖然平時我對他照顧不多， 但姥姥同樣可以把他照顧好， 他也不會覺得媽媽不愛他。 我覺得這樣的生活狀態， 挺好的！”小A說。
——這是事業型的女性。
小B， 畢業後在一家外企做銷售， 工作三年後， 找了一個很會照顧人又相愛的老公。
“工作是為了更好的生活， 是為生活服務的， 而我的生活裡丈夫和孩子是必要的一部分。 我要保障自己生活上的目標不影響的情況下， 再去考慮職業發展。 這是我想要的生活。 ”小B說。
——這是家庭型的女性。
小A和小B是現實生活中絕大多數女性的影子， 難道能說她們沒平衡好事業家庭這“兩桶水”？在如今的現代社會， 女性應該有自主選擇的權利。 每個人看待事業和生活的角度不一樣， 選擇就會不一樣， 處理兩者的方法自然也不同，因此，只要是自己所希望的生活，就足夠了，不是嗎？
3
如果要說哪位女性把這“兩桶水”平衡地相當之好，就不得不提楊瀾。
作為媽媽，不工作的時候，楊瀾多數時間陪在孩子身邊，與他們一同玩拼圖、打鬧，給他們講故事。和孩子們一起看電影時，看到有意思的，還會一邊看一邊和孩子一起大叫。認真地傾聽孩子述說每一件事情，和他們分享感受；在外工作，也經常打電話關心孩子的學習和生活。即使工作再忙，她也會絕不會忘記孩子的生日和節日，只要有空就和他們去動物園玩。
作為妻子，閒暇時她總會親自燒幾個好菜，陪丈夫聊天看書。對丈夫的尊重和呵護充滿了感激。
作為一個著名傳媒人，工作中的楊瀾又是一個女強人的形象，策劃了電視節目《天下女人》、電子雜誌《瀾》等，快樂地工作是她的原則與動力。
作為一個媳婦兼女兒，楊瀾放心地將孩子托給爸爸媽媽、公公婆婆照看，也成為與他們之間聯繫感情的橋樑。
“在各種角色不斷轉換過程中，我就是想看看自己到底能飛多高。做好主持人，就想做好製片人；做好製片人，就想做傳媒公司。這還不夠，還想做一個好母親、好太太、好媳婦、好女兒。”
“女人的心態是常葆青春的一個重要因素，我工作，我快樂，所以才年輕。其實一個女人只要能找到自己喜歡的事情做，哪怕是家庭主婦也好，都會讓她們快樂、年輕。”——楊瀾這樣說到。
4
一定會有人說，有幾個女人能做得像楊瀾那麼好！當工作和家庭有衝突的時候，還是不知怎麼去平衡。那我們就來聊聊“平衡”這個老生常談的話題。
中國儒家哲學中的“中庸之道”和老莊哲學中的“無為而治”思想，是實現女性“平衡”之道的非常實用的一種哲學思想：在事業的道路上要“明白”，而在家庭的關係上要“糊塗”。多一點“糊塗”，就多一分和諧少一點衝突。
治理家庭應該是“中庸”式的多元化，而不是一元化，不是“有為”，而是“無為”。有了這樣的哲學治家理念，家庭的和諧程度將大大提高。
具體來說，就是比如回到家裡，不要為了衣服是否疊好或者地板是否整潔而焦慮，不過度迷戀那些不那麼重要的事情，盡情地去做一個母親和妻子。不必每件事都親力親為，而是把一部分生活交給家人去打理，甚至把生活中一些不重要的事情外包出去或者以更便捷的方式去解決，諸如請小時工、網路購物、上門SPA等。再比如把事情按重要程度進行排列——工作忙時，就不要求自己一定要回家給孩子講故事、去野餐；在全心陪伴孩子時，也不要去電腦上處理工作，或者是計較房間是否淩亂不堪。
其次，要建立一個模範家庭，夫妻雙方必須進行良好有效的溝通，取得對方的瞭解和支持，共同承擔家務及子女教養的責任，才能使工作和家庭均衡發展。
謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》一書中說：“我每天都設法在工作和家庭之間實現平衡。我很幸運，我擁有很好的資源：我的丈夫，一個‘真正的人生搭檔’，他有能力幫助我，還能對我的時間安排提出很好的建議和意見。我還有個妹妹，她就住在附近，很樂意幫我照看孩子。”
佟大為的妻子關悅在參加博鼇亞洲論壇女性圓桌會議時，為女性權益發言。
她說：“首先，我們要明確一個觀點：不能把對家庭的責任，簡單地歸到女性身上，生孩子是生理性別決定的，但照顧家庭、照顧孩子，是男女都要承擔的義務。以我個人為例，我是佟大為的太太、孩子的媽媽、也是佟悅名新的創始人兼CEO。沒有大為的支持與分擔，我不可能把學業、事業、家庭平衡的這麼好！我們結婚時就約定每年都給我留一到兩個月時間去做自己喜歡的事情，去讀碩士、去拍戲、去做任何想做的事情。平時，大為會儘量選擇在北京工作，收工就馬上回家。不拍戲時，每天早上一定會送女兒上學，在上學路上這段時間會給女兒們說歷史故事。每年他都會提前空出寒暑假的時間，來陪伴和照顧女兒，單獨帶著她們去旅行。給我足夠的空間和時間，去發展我的事業和學業。我從懷孕到生產，大為他都全程陪同，跟著我一起“休產假”。因為他默默地支持，在過去的一年中，我不僅擁有了一個可愛的寶寶，還完成了上海高級金融學院CEO的課程，同時還兼顧著佟悅名新文化傳媒的運營。”
從關悅的這段話中，我們要明白：當更多的女性能夠在事業上向前一步時，更多的男性也需要在家庭事務上向前一步。每個成功的男人背後都有一個默默無聞支持他的妻子，同樣一個女性要在事業上取得成功，背後也要有一個支持她的男人。
5
“照顧家庭和孩子”與“追求事業努力工作”這兩件事最激烈衝突的並不是時間上的分配，而是內心的掙扎以及負罪感——在工作上，女性不希望因為自己有家庭和孩子的牽絆而被人看低，但很多時候由身不由己，內心便開始出現掙扎；同時，當職場女性在刷朋友圈看到全職媽媽一日三餐親自下廚做出豐盛的美食，佈置了精緻的插花，時不時就帶孩子旅行，又會覺得愧對家庭和子女，負罪感油生。
因此，保持平和的心態、控制負罪感就顯得尤為重要。
世上沒有完人，不要拿別人的“好生活”要求自己，只要覺得自己是滿足的、努力的就足夠了。平衡家庭與事業的關係，最重要的是在於平衡家庭角色與社會角色之間的衝突。
新時代的女性應該突破思維定勢，學會將多重角色和諧統一，真正做到事業上發光發熱而不失家庭溫暖。就像前面說的小A和小B一樣，珍惜自己眼前所擁有的，再盡自己所能實現想要完成的，就是一種最好的平衡，不是嗎？
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處理兩者的方法自然也不同，因此，只要是自己所希望的生活，就足夠了，不是嗎？3
如果要說哪位女性把這“兩桶水”平衡地相當之好，就不得不提楊瀾。
作為媽媽，不工作的時候，楊瀾多數時間陪在孩子身邊，與他們一同玩拼圖、打鬧，給他們講故事。和孩子們一起看電影時，看到有意思的，還會一邊看一邊和孩子一起大叫。認真地傾聽孩子述說每一件事情，和他們分享感受；在外工作，也經常打電話關心孩子的學習和生活。即使工作再忙，她也會絕不會忘記孩子的生日和節日，只要有空就和他們去動物園玩。
作為妻子，閒暇時她總會親自燒幾個好菜，陪丈夫聊天看書。對丈夫的尊重和呵護充滿了感激。
作為一個著名傳媒人，工作中的楊瀾又是一個女強人的形象，策劃了電視節目《天下女人》、電子雜誌《瀾》等，快樂地工作是她的原則與動力。
作為一個媳婦兼女兒，楊瀾放心地將孩子托給爸爸媽媽、公公婆婆照看，也成為與他們之間聯繫感情的橋樑。
“在各種角色不斷轉換過程中，我就是想看看自己到底能飛多高。做好主持人，就想做好製片人；做好製片人，就想做傳媒公司。這還不夠，還想做一個好母親、好太太、好媳婦、好女兒。”
“女人的心態是常葆青春的一個重要因素，我工作，我快樂，所以才年輕。其實一個女人只要能找到自己喜歡的事情做，哪怕是家庭主婦也好，都會讓她們快樂、年輕。”——楊瀾這樣說到。
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一定會有人說，有幾個女人能做得像楊瀾那麼好！當工作和家庭有衝突的時候，還是不知怎麼去平衡。那我們就來聊聊“平衡”這個老生常談的話題。
中國儒家哲學中的“中庸之道”和老莊哲學中的“無為而治”思想，是實現女性“平衡”之道的非常實用的一種哲學思想：在事業的道路上要“明白”，而在家庭的關係上要“糊塗”。多一點“糊塗”，就多一分和諧少一點衝突。
治理家庭應該是“中庸”式的多元化，而不是一元化，不是“有為”，而是“無為”。有了這樣的哲學治家理念，家庭的和諧程度將大大提高。
具體來說，就是比如回到家裡，不要為了衣服是否疊好或者地板是否整潔而焦慮，不過度迷戀那些不那麼重要的事情，盡情地去做一個母親和妻子。不必每件事都親力親為，而是把一部分生活交給家人去打理，甚至把生活中一些不重要的事情外包出去或者以更便捷的方式去解決，諸如請小時工、網路購物、上門SPA等。再比如把事情按重要程度進行排列——工作忙時，就不要求自己一定要回家給孩子講故事、去野餐；在全心陪伴孩子時，也不要去電腦上處理工作，或者是計較房間是否淩亂不堪。
其次，要建立一個模範家庭，夫妻雙方必須進行良好有效的溝通，取得對方的瞭解和支持，共同承擔家務及子女教養的責任，才能使工作和家庭均衡發展。
謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》一書中說：“我每天都設法在工作和家庭之間實現平衡。我很幸運，我擁有很好的資源：我的丈夫，一個‘真正的人生搭檔’，他有能力幫助我，還能對我的時間安排提出很好的建議和意見。我還有個妹妹，她就住在附近，很樂意幫我照看孩子。”
佟大為的妻子關悅在參加博鼇亞洲論壇女性圓桌會議時，為女性權益發言。
她說：“首先，我們要明確一個觀點：不能把對家庭的責任，簡單地歸到女性身上，生孩子是生理性別決定的，但照顧家庭、照顧孩子，是男女都要承擔的義務。以我個人為例，我是佟大為的太太、孩子的媽媽、也是佟悅名新的創始人兼CEO。沒有大為的支持與分擔，我不可能把學業、事業、家庭平衡的這麼好！我們結婚時就約定每年都給我留一到兩個月時間去做自己喜歡的事情，去讀碩士、去拍戲、去做任何想做的事情。平時，大為會儘量選擇在北京工作，收工就馬上回家。不拍戲時，每天早上一定會送女兒上學，在上學路上這段時間會給女兒們說歷史故事。每年他都會提前空出寒暑假的時間，來陪伴和照顧女兒，單獨帶著她們去旅行。給我足夠的空間和時間，去發展我的事業和學業。我從懷孕到生產，大為他都全程陪同，跟著我一起“休產假”。因為他默默地支持，在過去的一年中，我不僅擁有了一個可愛的寶寶，還完成了上海高級金融學院CEO的課程，同時還兼顧著佟悅名新文化傳媒的運營。”
從關悅的這段話中，我們要明白：當更多的女性能夠在事業上向前一步時，更多的男性也需要在家庭事務上向前一步。每個成功的男人背後都有一個默默無聞支持他的妻子，同樣一個女性要在事業上取得成功，背後也要有一個支持她的男人。
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“照顧家庭和孩子”與“追求事業努力工作”這兩件事最激烈衝突的並不是時間上的分配，而是內心的掙扎以及負罪感——在工作上，女性不希望因為自己有家庭和孩子的牽絆而被人看低，但很多時候由身不由己，內心便開始出現掙扎；同時，當職場女性在刷朋友圈看到全職媽媽一日三餐親自下廚做出豐盛的美食，佈置了精緻的插花，時不時就帶孩子旅行，又會覺得愧對家庭和子女，負罪感油生。
因此，保持平和的心態、控制負罪感就顯得尤為重要。
世上沒有完人，不要拿別人的“好生活”要求自己，只要覺得自己是滿足的、努力的就足夠了。平衡家庭與事業的關係，最重要的是在於平衡家庭角色與社會角色之間的衝突。
新時代的女性應該突破思維定勢，學會將多重角色和諧統一，真正做到事業上發光發熱而不失家庭溫暖。就像前面說的小A和小B一樣，珍惜自己眼前所擁有的，再盡自己所能實現想要完成的，就是一種最好的平衡，不是嗎？
如有侵權，請第一時間通知我們刪除。）