本文由資深獵頭列舉27條方法，
助力招聘官、HR、獵頭快速發現優質人才。
1、打高品質List（比如大廠近1年的研發部門List）
2、打低品質List（比如二三線互聯網公司3年前的List）
3、找到高品質List
4、找到低品質List
5、搜索公開簡歷庫
6、搜索公司資源庫
9、發朋友圈吼一句
10、積累高品質的定向的朋友圈
12、脈脈勾搭
13、目標公司的CC
14、泡知乎、GitHub等論壇
15、找信任你的高相關的朋友推薦
16、找不熟悉的高相關的朋友推薦
17、找信任你的低相關的朋友推薦
18、找不熟悉的低相關的朋友推薦
19、找到目標公司目標部門的人做Mapping
21、通過LinkedIn找人
22、找相關獵頭交換有效資源
23、找相關HR交換有效資源
24、直接對接客戶公司用人部門老大做尋訪脈絡和資源的梳理
25、參加相關領域的線下活動
26、參加相關領域的線上活動
27、直接到目標公司門口抓人