我們在職場中求職的時候， 面試官就是老大， 只要不和他的心意， 絕對不能成功入職， 以下就是面試官最不喜歡的六種面試者。 不喜歡的求職者， 通常是因為求職者在面試過程中有不當的言行， 哪些言行會招面試官的反感呢?
一、不准點、遲到
這個我把他排在第一位， 因為如果你連最重要的面試都會遲到， 那麼在以後的工作者你會作為一個守時的員工嗎。 現在社會時間就是金錢， 不能暗示到達麵食地點成為面試官考核的重要因素。
二、誠實守信、真實坦誠
現在的社會， 人民越來越注重自己的信譽問題。 好比信用卡預期會對你以後的申請貸款等等有很大的影響， 在西方國家， 系統發達， 你一旦出現不守信用出現黑點， 你將寸步難行。 所以我們在面試的時候儘量坦誠相待， 不要過多抬高自己， 因為謊話總有被戳穿的一天。
三、著裝適宜， 不宜過分誇張或不修邊幅
特別是在職場中， 奉行“人靠衣裝馬靠鞍”， 如果你面試的時候還是邋邋遢遢或者穿一些比較誇張或者不合時宜的衣服， 會讓面試官認為不懂大體， 不懂禮儀， 嚴重者會讓面試官產生你不重視這次面試。 所以面試的時候我們要穿符合應聘職務的服裝。
四、對面試崗位、公司不瞭解
好的面試者會在面試前把即將面試的公司、應聘的職務做一個調查 ， 再結合上一份工作和麵試職位進行一個整合， 把之前的客戶資源是轉接到現在工作上面。 謹記， 不瞭解面試公司、崗位是一個大忌。
五、評價上一個公司要得當
在職場的面試中， 很多面試者都會問你為什麼要離職， 你對上一個公司、領導有什麼看法等等。 這個時候就是面試官在挖的坑， 這個時候我們還是要以積極正面的詞語來評價公司或領導， 不要帶一些不好的字眼。
六、和麵試官交談也是面試
面試即是雙方的一種交談， 一種聊天。 聊天可以把自己的語言表達、你對工作的態度、你的生活興趣、你的人生態度， 你的性格都有一個展示。 所以面試一定要提前做好準備。
面試是雙方面的面試，
既是你面試公司，
也是公司面試你，
放輕鬆，
多做準備，
成功入職不是什麼難事。
我是樂仲雨， 一個正在職場創業的銷售人， 銷售話術、職場技巧、實戰案例， 可以關注我的頭條進主頁查看。