2017年3月16日訊，
打網遊、做微商、當網紅……看上去每一樣好像都有點“不務正業”，
可當這些經歷被堂而皇之地寫進95後大學生的求職簡歷時，
非但沒有引來用人單位的拒絕，
反而成了加分的專案。
可以說，
應聘簡歷是吸引招聘者的第一關鍵要素，
尤其是工作經驗一欄，
歷來是招聘方目光聚集的地方，
這甚至比年齡、學歷、畢業院校等更為重要。
小劉是一名電腦專業的畢業生，
也是一名“網癮青年”。
專業技術過硬，
寫代碼自然不在話下，
而網遊更是打得出類拔萃。
可是，
他並沒有太多實習的經歷，
也沒有拿得出手的實踐項目。
在簡歷上，
他便把自己的網遊戰績寫了進去。
“《爐石傳說》校際聯賽北京賽區冠軍，
《三國殺》小組第一……”當記者在招聘會上看到這樣一份簡歷時，
立刻被這名有趣的求職者吸引了。
“我們宿舍那幫人都笑我，
說我這麼寫是自曝其短，
人家肯定會覺得我不務正業。
可是愛打網遊怎麼了？遊戲競技還是一門體育運動呢。
而且我網遊打得好並不意味著我就幹不了別的啊，
我寫代碼也很在行的。
”而接過這份特殊簡歷的招聘者看到這一段時也笑了，
“網遊打得好嘛，
也不錯，
說明智商超高，
應變能力和思維能力很強。
”這是一家從事早教類應用軟體發展的公司，
招聘者對這名“網遊大神”頗為肯定，
兩人很快談定了去公司面試的時間。
小陳的簡歷也頗為引人注目。
引人注目的原因並不是她有多麼強大的教育背景或者豐富的實踐經驗，
而是其中“從事微商3年，
做到北京地區總代”的那段經歷。
大學生做微商也算不得什麼新鮮事，
大家閒時通過淘寶、微店、朋友圈等等做個代購，
賣賣衣服、包包、化妝品之類的也很常見。
而多數人都只是抱著勤工儉學賺點零花錢的態度做著玩玩，
並沒有特別投入。
小陳可不是這樣，
一開始她幫在國外的表姐賣一款化妝品，
憑藉著靈活的頭腦和龐大的人脈關係，
做到了這個品牌的幾個校園總代理。
就是這段微商經歷，
讓招聘者眼前一亮，
一家從事生物科技的公司竟然當場發放了面試通知。
“現在企業最缺的就是行銷類人才，
能在上大學的時候就做到產品的校園總代，
一定有過人之處。
”招聘代表告訴記者。
小王是個不折不扣的大美女，
她在自己的簡歷裡寫上了花椒平臺女主播、粉絲量過萬的簡介。
雖然現在“網紅”大行其道，
但做網紅畢竟跟工作還是有區別的，
而且有些網紅靠獵奇、出醜上位，
並不受主流的價值觀認可。
小王老老實實地告訴招聘者，
自己做女主播，
並不是跟網友閒聊，
也不唱歌、跳舞、化妝、講段子，
而是表演自己的古箏才藝。
雖然不是專業學習民樂的，
但她業餘學習的古箏也非常出色。
正巧，
招聘者也是位女士，
一下就跟小王找到了共同話題。
“你也彈古箏啊？我學了一個多月就受不了了，
太枯燥了，
就放棄了。
”這位元招聘者告訴記者，
她對小王能堅持下來並將古箏學得這麼出色十分欣賞，
“練到一定階段的時候就會特別煩，
她能堅持下來說明做事很有耐心、有持之以恆的精神，
這點在未來的工作當中也非常重要。
”
