恒豐銀行文化興行關愛社會

作為一家肇始于“孔孟之鄉、禮儀之邦”的全國性股份制商業銀行， 恒豐銀行近年來瞄準建設一流商業銀行目標， 全面實施文化興行戰略， 全力踐行企業社會責任， 對內堅持“狼兔精神”,對外盡己所能反哺社會， 傾力打造“恒必成德致豐”的企業價值理念。

“狼兔精神+ 家園文化”的激勵機制

企業文化是生產力， 是粘合劑， 是構築企業核心競爭力的重要組成部分。 恒豐銀行打造“恒必成， 德致豐”的企業核心價值， 積極構築“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的價值觀。

首先， 恒豐銀行堅持“狼兔精神”， 大力弘揚“同一個恒豐、同一個家”的家園文化，

勇於發揚“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神， 提升企業文化對全行員工奮力向前的感召力和凝聚力。 為全面提升人才隊伍的關鍵能力， 促進全員能力素質提升， 恒豐銀行持續加大人才培訓力度， 上接戰略， 下促績效， 賦能於人。 實施行業領先的員工綜合醫療保障計畫， 推進員工福利體系建設， 讓員工全身心投入到工作中；建立困難職工檔案， 關心關愛困難員工， 組織走訪慰問活動。

打造跨界、高端的全球化人才庫

近年來， 恒豐銀行以金融綜合服務提供者為目標定位， 推進人才創新， 海納百川， 打造跨界、高端、領軍的全球化人才隊伍。 通過制定契合業務發展的人才戰略， 恒豐銀行對未來人才需求進行了前瞻性規劃，

實行人才盤點、市場定價和全球招聘；突破地域限制， 吸引移動金融、數位化及科技領軍人才、專業人才的加入， 進行全球化的人才儲備。 恒豐銀行“人才引領”作用逐漸得到發揮， 員工能力素質不斷提升。 2016年， 恒豐銀行榮獲人力資源行業相關權威機構發起評選的“第十四屆中國大學生最佳雇主”、2016年度“中國企業教育先進單位”、2016“非凡雇主”、2016“中國人才管理典範企業”等多項榮譽。

全力投身公益踐行社會責任

“恒必成德致豐”的責任意識與擔當意識， 同樣體現在恒豐銀行對企業的社會責任的踐行之中。 多年來， 恒豐銀行在大力支持地方經濟發展， 在樹立良好企業形象的同時， 主動將社會責任理念融入價值觀和發展願景，

積極回應並吸納來自社會的需求， 讓更多人分享企業的發展成果。

恒豐銀行北京分行在2016年12月26日北京西城區志願者聯合會召開的金融法律知識進社區專案工作座談會暨年度表彰會上獲得“特殊貢獻獎”， 該行員工賈丹獲得“優秀志願者”榮譽稱號。

恒豐銀行濟南分行責無旁貸主動踐行社會責任， 轄屬分支機搆用實際行動積極傳遞責任理念、大愛情懷。 2016年8月26日， 菏澤分行開業之際， 向定陶區陳集鎮張莊明德小學捐款20萬元， 用於該校的校園軟硬體建設。 東營墾利支行開業捐款5萬元， 用於資助貧困學子上學；濟寧分行也開展了“安全知識進校園、我為孩子捐本書”活動。

2016年12月28日， 恒豐銀行大理分行開業當日， 恒豐銀行與大理州簽署協定，

設立青年創業幫扶基金， 向大理當地青年創業提供無息貸款支援。 為幫助大理籍貧困大學生就學， 恒豐銀行還捐資20萬元， 向申請資助的貧困大學生提供每人3000元的助學金， 將幫助66名貧困大學生解決一年的學費問題。

此外， 恒豐銀行西安分行與轄區貧困村結成扶貧幫困對子， 幫助村民修建水塔、捐贈電腦， 並引導他們與市場對接；成都分行與達州市宣漢縣簽訂金融扶貧開發合作協定， 加大扶貧信貸投放力度；鄭州分行與蘭考縣政府簽訂戰略合作協定， 並組織全行幹部員工赴蘭考開展金融義工助力蘭考脫貧攻堅活動……恒豐銀行在各地廣泛開展扶貧， 成績顯著。

2017年1月10日， 恒豐銀行受邀出席第六屆中國公益節，

並獲評“2016年度公益踐行獎”。 恒豐銀行通過組織各類公益活動， 再次詮釋和踐行“恒必成德致豐”的價值理念， 拉近了與社會公眾的關係。