導讀：在職場打拼， 有段時間我一直搞不懂一件事。 那就是為何要養閒人呢？對於這個問題， 我想很多人都有過類似的經歷。 但是， 很多時候到底不明白對於這件事， 老闆到底是怎麼想的？直到又一次和一個朋友的談話當中， 我才慢慢理解。
朋友是做銷售的， 現在做到了總監級別。 自然跟老闆走的近一些。 他告訴我， 真實的情況其實是這樣。
這個道理我也是在職場打拼一年才發現的。 曾經我也在想， 為什麼公司要養閒人。 後來才明白， 那幾個閒人私下做到了我們做不到的。 談生意的時候給老闆頂酒頂到胃出血， 有人扯皮的時候沖在前面跟人家談判， 有時候還會挨打。
有些事情老闆不好出面就是他們去做。 平時沒事就是端著茶杯到處晃。 所以老闆就是老闆， 不要以為老闆真就那麼傻， 沒事養著閒人。
小結：在職場當中， 應酬是一個永遠都避不開的話題。 尤其是飯局談生意， 這在職場當中可以說是例行公事了。 有句話說， 事物的存在都是有自身的價值的。 沒有什麼事和人是無緣無故出現的。 職場也一樣， 當你對於很多事情看不明白的時候， 不妨多喝老手探討。 多觀察和思考， 這些都不是難事！
我是文直， 年過三十， 有兩攤子小生意。 以前在 500 強打過工， 在五線城市帶過團隊， 當過乙方， 裝過甲方， 怒懟過上級， 罵哭過下屬， 總結了一些不成體系的職場經驗 ， 歡迎交流。