原標題：推進人才體制機制改革 開創人才工作新局面 全市人才工作專項述職會議召開 胡世忠作批示
中國吉安網訊(記者胡蔣霞)4月27日， 全市人才工作專項述職會議召開。 市委書記胡世忠就做好我市人才專項述職作出批示， 市委常委、組織部部長李鎮發出席並講話。
胡世忠在批示中指出， 當前， 我市跨入實現“三個走在前列”“兩大戰略任務”的歷史新征程， 比任何時候都渴求人才、呼喚人才。 全市各地和部門要深入學習貫徹習近平總書記關於人才工作系列重要批示精神， 全面落實中央、省委和市委相關決策部署，
胡世忠在批示中強調， 要堅持人才優先發展戰略， 牢固樹立“以人才優勢構築發展優勢”的理念， 圍繞全市主導產業加強高端人才平臺建設， 堅持本土培養和剛性柔性引進並舉， 吸引更多優秀人才來吉安發展。 要以此次人才工作專項述職為新的起點和重要抓手， 進一步加強人才工作的組織領導， 改進党管人才的方式方法， 深化人才體制機制改革， 健全和完善人才培養支持、管理使用、評價激勵機制。 要優化人才發展環境， 提升人才服務水準， 切實解決住房保障、配偶安置、子女入學等實際問題， 最大限度激發和釋放人才創新創業活力， 積極營造引才、聚才、留才、用才的濃厚氛圍，
在聽取各縣（市、區）委組織部長、市委人才工作領導小組部分成員單位主要領導專項述職發言後， 李鎮發說， 此次述職述出了家底， 述出了責任， 更述出了差距以及今後努力的方向和路徑。 就如何做好下一步人才工作， 他要求， 要深入學習貫徹習總書記重要論述， 切實增強做好人才工作的責任感使命感；要聚焦創新驅動發展戰略， 不斷推進人才體制機制改革；要全面落實党管人才原則， 凝聚人才工作強大合力。