經開區投資集團公司“四個堅持”落實全面從嚴治黨責任

工作會現場

昆明資訊港訊 記者栗飛4月28日， 昆明經開區投資開發（集團）有限公司召開黨建黨風廉政建設工作會， 公司黨委書記、董事長陳志斌在會上要求，

2017年， 集團公司將抓實“四個堅持”， 以“把方向、管大局、保落實”為主線， 落實全面從嚴治黨責任， 走對路， 扎實幹， 把黨建各項工作落到實處。

以企業經營發展的成果 檢驗黨組織戰鬥力

今年， 集團公司黨委工作思路為“抓實兩個重點”， 即將黨建思想政治工作挺在前面， 將紀律規矩挺在前面。 陳志斌要求， 集團各級黨組織， 要緊緊圍繞生產經營中心和改革發展穩定大局， 貫徹落實全面從嚴治黨要求， 著力抓好黨建和思想政治工作， 著力強化紀律規矩意識， 著力解決突出問題， 堅決防止企業發展與黨建工作“兩張皮”的現象、黨建工作“兼職化”、“業餘化”傾向， 使發揮黨的引領作用與助推企業發展相得益彰，

確保黨建服務生產經營這一中心不偏離。

集團公司將嚴格黨建目標責任制， 不斷完善集團公司黨建工作目標責任制體系、黨建工作評價考核體系， 健全黨組織發揮作用的融入體系。 要嚴格落實“一崗雙責”工作運行機制， 確保黨建和經濟工作兩手抓、兩不誤、兩促進。 深入開展黨員承諾、“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”、“黨員責任區”等活動， 融入生產經營， 切入企業管理， 助力降本增效、創新創效、提質增效。 出特色、出亮點， 結合企業實際創新黨建工作載體， 分板塊、分層次培育党建創新專案、特色項目， 做到“一企業一亮點”。

常態化開展“兩學一做”學習教育， 加強思想政治工作和企業文化建設， 統一思想， 凝聚人心， 提振士氣， 把思想和行動統一到集團公司的決策部署上來，

守紀律、講規矩， 把紀律和規矩挺在前面， 壓實“兩個責任”， 著力構建不想腐的宣傳教育機制、不能腐的制度防範機制和不敢腐的懲戒機制， 努力營造風清氣正的廉潔從業環境。

堅持黨組織人用人 培養高素質企業人才隊伍

集團公司各級黨組織要堅持党管幹部原則， 發揮國企黨組織對企業選人用人的領導和把關作用， 確保選出來的幹部政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。 強化領導班子整體功能發揮， 優化領導班子配備， 堅持和完善職工董事、職工監事制度， 繼續調整集團公司派出董事、監事方式。

規範企業選人用人工作， 嚴把幹部選任關， 嚴格按中央“二十字”好幹部標準， 選幹部、配班子；拓寬選任管道，

大力推行幹部職工競爭上崗、公開招聘和市場化選聘。 要嚴格考核推進幹部“能上能下”， 落實子公司領導班子和領導人員、中層管理人員綜合考核評價制度， 強化考核結果運用， 嚴肅追責問責， 切實推進幹部“能上能下”。

同時， 嚴格幹部的教育管理監督， 增強領導幹部的紀律意識和規矩意識， 發揮示範帶頭作用。 在嚴格教育管理幹部的同時， 關心愛護幹部， 樹立正向激勵的鮮明導向， 保護好幹部幹事創業的積極性， 形成敢於擔當、履職盡責的良好氛圍。

建強企業基層黨組織 確保党的工作全覆蓋

“集團公司各級黨組織要落實“四同步”要求， 同步設立黨組織， 動態調整組織設置， 滿足條件的企業要實現應建盡建黨組織。

”陳志斌說， 今年內， 要新建1-2個黨支部或聯合黨支部， 解決集團全資、控股企業“應建未建”黨組織問題， 確保黨組織和党的工作全覆蓋。

嚴格落實國企黨建基本規範， 加強制度建設， 強化對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨內監督條例》、《問責條例》等黨內法規制度的學習貫徹， 嚴肅黨內政治生活， 強化黨內監督執紀問責， 嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日等制度， 讓支部成為團結職工的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

此外， 縱深推進基層黨建示範點建設和基層服務型黨組織建設， 推進基層黨建典型引路工作， 擴大創建工作覆蓋面， 力爭1-2個基層黨組織通過經開區工委組織部的驗收。 嚴格獎勵懲戒， 層層傳導責任壓力，落實黨組織書記抓党建述職評議考核，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。要提升黨組織創新能力，積極開展黨建課題研究。健全基層黨內民主，推行黨務公開。要加強黨員隊伍建設，教育引導廣大黨員降本增效當先鋒，轉型發展作貢獻。

層層傳導責任壓力，落實黨組織書記抓党建述職評議考核，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。要提升黨組織創新能力，積極開展黨建課題研究。健全基層黨內民主，推行黨務公開。要加強黨員隊伍建設，教育引導廣大黨員降本增效當先鋒，轉型發展作貢獻。