每一個職場人， 都有一個職場夢。 出門在外， 勞碌終日， 終究想讓自己， 讓家人過得更好一些。
我們都想在工作中取得多一些的回報，
在職位上能更進一步。
然而，
我們又會發現，
我工作如此努力，
我每日奔波在外，
然而職位和現狀卻始終難以改變，
收入始終不能讓自己滿意。
這些！你是否也有感同身受？
路在何方？
為什麼會這樣呢？每個人遇到的原因或許都不太一樣， 但終究結底的看， 影響我們能否更進一步， 主要就那麼幾個原因， 同在拼搏的你擁有幾個？
1、專注度。
這要求我們對工作專心， 專一， 把主要的時間和精力運用於最重要， 最核心的工作中。 而如果把時間貫穿到整個職業生涯中， 則要求我們把主要資源聚焦於一個行業， 一個領域中。 頻繁的跨行跨領域等於把自己置身於遊擊戰中， 是難以打贏殲滅戰的。
2、格局。
曾國藩說：“謀大事者首重格局。 ”一個人的心胸和境界高度， 決定了他的發展高度。 一隻會盯著蟲子不放的鳥兒是不可能飛到白雲之上的， 只有眼裡和心中裝著天地山河的雄鷹才能自翱翔於九天之上。 不斷提升你的格局， 讓自己的格局總能淩駕於自己的職位之上， 這樣， 才會有更廣闊的上升空間。
3、學習力。
所謂活到老， 學到老。 身在職場中的你， 還記得上一次主動學習是在什麼時候嗎？
我們縱向專注於自己領域學習鑽研， 志在打造成為行業專家。 橫向拓展各領域知識， 力在打造複合型人才。 重點是以點帶面， 先打通一點再拓展自己各方面的知識， 博十藝不如專一門， 先拿下一個再說。
4、執行力。
何為執行力， 簡單來說就是保質保量的完成自己的工作。 把本質工作做好是職場最基本要求， 這點， 你做到了嗎？
5、溝通。
溝通是管理的主要方法和途徑， 無論是上情下達， 下情上達， 還是部門間同事間工作交接傳達， 溝通都是必備手段。 如果感覺自己的溝通能力不足， 多走出自我的世界裡吧！
最後， 無論你還欠缺了上述的哪一條， 也無論你目前狀況如何， 如果你真的在改變， 那就選擇堅持吧！十年磨一劍或未晚， 劍露鋒芒終有時！