男的高富帥， 女的白富美， 這是大家對於銀行工作人員的印象。 而能夠在銀行工作也是許多人們的願望， 銀行每年都會有春秋兩季的招聘考試，
一、流失率低
或許大家都不知道， 銀行雖然有著較高的收入， 但是人員流失率卻非常之高。 而應屆生對於社會是陌生的， 相對跳槽率較低。 相反對於銀行來說， 幸苦培養出來的人才在幾年後流失是不划算的， 所以相對於有工作經驗的業內人士而言， 應屆生他們的跳槽風險相當可控啦。
二、容易塑造、
剛剛說到應屆畢業生對於社會是陌生的， 這對於銀行來說有著不可忽視的吸引力。 眾所周知， 銀行代表著高薪， 但背後卻站著高壓， 每月放貸、攬儲都是有很高的業績要求的。 而應屆生在第一次面對社會帶來的壓力時，
三、資訊安全
銀行招聘人員首先從財務安全角度考慮， 應屆畢業生思想上相對空白， 在財務工作的安全上比較單純， 便於對其精神塑造， 保障以後的工安全性與保密性。
許多銀行的工作人員都會有這樣的感歎~現在事用生命在掙錢， 將來要用錢來救生命。 對於已經畢業好幾年的小編， 我是無法體驗了， 當然高富帥的頭銜也是沒指望了那就更別提迎娶白富美， 走上人生巔峰了。 想到這， 頓時就心生羡慕， 要是自己也能在銀行工作， 那應該倍兒有面子吧。
文：零一
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